超聲科病例隨訪制度(討論稿)(參考版)

【摘要】超聲科重點病例隨訪制度（討論稿）疑難病例隨訪是超聲科質(zhì)量控制的重要組成部分，也是提高超聲診斷水平的重要途徑。隨訪工作在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，科室科室質(zhì)量與安全管理小組負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督。如果證實超聲診斷與最終結(jié)果相符合，回顧分析該病變的超聲表現(xiàn)特征，總結(jié)診斷經(jīng)驗，進(jìn)一步加深印象，增強(qiáng)診斷信心。如果證實超聲診斷與最終結(jié)果不符合，一方面學(xué)習(xí)、了解該病變應(yīng)

2024-10-29 03:28

超聲科工作制度(討論稿)合集五篇(參考版)

【摘要】第一篇：超聲科工作制度(討論稿) 超聲科工作制度（討論稿） 一、實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德教育，一切以病人為中心。 二、超聲檢查室內(nèi)應(yīng)保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜，檢查過程...

2024-10-28 20:27

超聲科關(guān)于建立疑難病例討論及會診制度的決定(參考版)

【摘要】超聲科關(guān)于建立疑難病例討論及會診制度的決定為了提高超聲診斷質(zhì)量，使患者的疾病得到及時準(zhǔn)確的診斷，提升科室超聲診斷水平，減少誤診及漏診的發(fā)生，更好地為臨床診斷服務(wù)，超聲科應(yīng)建立完善疑難病例討論及會診相關(guān)制度，使疑難病例討論及會診科學(xué)、有序地實行，特制定制度如下：（一）疑難病例會診制度1、遇到疑難病例時，接診醫(yī)師應(yīng)在完善相關(guān)檢查后，及時請教上級醫(yī)師及當(dāng)班的經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師，進(jìn)行會診，

2025-04-10 22:18

制度大綱討論稿(參考版)

【摘要】制度大綱1總冊 2研發(fā)管理制度分冊 3采購、生產(chǎn)管理制度分冊 4營銷管理制度分冊 5財務(wù)管理制度分冊 6合同管理制度分冊 7投資管理制度分冊 8人力資源管理制度分冊 9后勤管理制度分冊 10其它管理制度分冊 1總冊1組織結(jié)構(gòu)及職能配置制度企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)指企業(yè)的各部門、各個要素之間的組合方式，它代表職位、權(quán)責(zé)和意見溝通

2025-04-10 23:03

學(xué)代會制度(討論稿)(參考版)

【摘要】第一篇：學(xué)代會制度(討論稿) 信息工程學(xué)院學(xué)生代表大會制度（討論稿） 一、學(xué)生代表的產(chǎn)生 1、學(xué)生代表對象為本科生，由學(xué)生選舉產(chǎn)生。學(xué)生代表選舉原則上以班級為單位，通過班會投票形式選舉本班學(xué)生代...

2024-10-17 22:30

辦公考勤請假制度(討論稿)(參考版)

【摘要】信城街道辦事處中心學(xué)校教職工辦公、考勤、請假制度（討論稿）教職工辦公制度為加強(qiáng)教師管理，提高辦公效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實際，特制定本制度。一、教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。二、辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。三、工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻信息；不

2025-04-10 20:39

企業(yè)制度大全討論稿(參考版)

【摘要】安徽華星智能停車設(shè)備有限公司管理制度匯編（討論稿）二0一六年四月二十八日說明現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。企業(yè)老總，并不是事無巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一

2025-04-22 02:07

垞城電力薪酬制度討論稿(參考版)

【摘要】徐州垞城電力有限責(zé)任公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 5第四章公司各部門薪酬結(jié)構(gòu) 9第五章生活公司薪酬結(jié)構(gòu) 12第六章協(xié)議工資制 13第七章薪酬調(diào)整 14第八章其他規(guī)定 16第九章附則 19附件一

2025-04-10 20:58

安全管理規(guī)章制度討論稿(參考版)

【摘要】第二篇安全生產(chǎn)規(guī)章制度第六章安全標(biāo)準(zhǔn)化通用制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制在執(zhí)行過程中，每年由公司安全主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度對公司各個部門及全體員工進(jìn)行考核、獎懲。1、各單位要健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，安環(huán)組要按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》和責(zé)任制考核辦法責(zé)成專人，對

2024-11-23 22:57

麻醉科術(shù)前討論及疑難病例討論制度(參考版)

【摘要】麻醉科術(shù)前討論及疑難病例討論制度一、麻醉科術(shù)前討論為每日晨會常規(guī)，時間為工作日早8點，參與人員為麻醉科全體工作人員，地點為麻醉科辦公室，有科主任或科副主任主持。二、術(shù)前討論內(nèi)容及程序1）由前一日值班醫(yī)師匯報值班期間手術(shù)情況，手術(shù)與麻醉方式，是否順利，患者轉(zhuǎn)歸，有無特殊情況，并作具體說明。如有特殊情況，由科主任主持全科討論。2）當(dāng)日手術(shù)術(shù)前討論。麻醉醫(yī)師術(shù)前一

2024-08-20 21:58

管理制度匯編討論稿(參考版)

【摘要】-1-杭州市之江外語實驗學(xué)校管理制度匯編2020-8-30-2-一.有關(guān)教育法規(guī)條例中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2020年修訂）一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全

2024-09-12 05:26

辦公考勤請假制度(討論稿)(參考版)

【摘要】第一篇：辦公考勤請假制度(討論稿) 信城街道辦事處中心學(xué)校 教職工辦公、考勤、請假制度（討論稿） 教職工辦公制度 為加強(qiáng)教師管理，提高辦公效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實際，特制定本制度...

2024-10-28 16:42

機(jī)電管理制度匯編(討論稿(參考版)

【摘要】2020年機(jī)電管理制度匯編（試行）郭家灣煤礦籌建處2020年4月12日郭家灣煤礦籌建處1編審委員會編委主任：楊聰明編委副主任：趙永飛朱啟軍王曉峰劉鳳錄王臣高勇軍徐忠主

2024-09-14 08:47

安全管理制度匯編討論稿(參考版)

【摘要】0孝婦河黃土崖段綜合整治項目生態(tài)修復(fù)工程管理制度匯編淄博市生態(tài)水系建設(shè)指揮部辦公室二〇一六年一月三十日孝婦河黃土崖段綜合整治項目生態(tài)修復(fù)工程管理制度匯編淄博市生態(tài)水系建設(shè)指揮部辦公室1目錄一、工程建設(shè)管理目標(biāo)..

2024-09-11 11:32

病例討論制度包括疑難、術(shù)前、死亡病例討論等(參考版)

【摘要】六、病例討論制度（包括疑難、術(shù)前、死亡病例討論等）（一）疑難病例討論制度1、根據(jù)病情決定參加人的范圍，可以由本科室、有關(guān)科室或院內(nèi)進(jìn)行病例討論。2、涉及多科室參加的討論，會前通知有關(guān)人員，約定時間、地點，按時參加，由主治醫(yī)師準(zhǔn)備病歷和有關(guān)材料。3、由科主任或醫(yī)務(wù)部派人主持，科室各級醫(yī)師（包括本科進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師）均應(yīng)參加。經(jīng)治醫(yī)師報告病歷，上級醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言，明確討論要解

2025-04-10 21:57

超聲科病例隨訪制度(討論稿)(專業(yè)版)

超聲科病例隨訪制度(討論稿)(留存版)

超聲科病例隨訪制度(討論稿)-文庫吧

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