拓展部職能和崗位職責(zé)(參考版)
2025-04-10 23:09本頁面
【正文】 戶外滿負(fù)荷五、考核標(biāo)準(zhǔn)：具體考核標(biāo)準(zhǔn)參考績效考核方案。個性特征機(jī)警、進(jìn)取、創(chuàng)新、應(yīng)變；吃苦耐勞、服從安排；有信心，性格開朗。2負(fù)責(zé)收集、分析市場信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進(jìn)行預(yù)測；3負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案4協(xié)助市場拓展費(fèi)用的預(yù)算；5每月提交上月工作總結(jié)和本月工作計劃。拓展專員崗位說明書一、基本資料 職務(wù)名稱:拓展專員直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：無 所轄部門：工資等級：詳見薪資等級表（機(jī)密）工資水平：詳見薪資制度（機(jī)密）職務(wù)等級：專員級轄員人數(shù)：無定員人數(shù)： 人二、工作內(nèi)容完成預(yù)定拓展目標(biāo)。體能要求：身體健康、無傳染病史，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，每天工作8小時以上四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性正常工作時間：早9：00晚18：00適應(yīng)經(jīng)常出差，出差工作時間隨機(jī)協(xié)調(diào)。技能技巧對市場拓展工作有一定的認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握目標(biāo)客戶的能力；良好的渠道客戶關(guān)系管理，熟悉市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；基本素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷分析能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、實(shí)施能力思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力。3負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案4協(xié)助市場拓展費(fèi)用的預(yù)算；5每月提交上月工作總結(jié)和本月工作計劃。工作職能概要職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）編號工 作 內(nèi) 容 及 職 責(zé)權(quán) 限1負(fù)責(zé)制訂自己的市場拓展月度計劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計劃；1對客戶關(guān)系的建立權(quán)；改善公司管理建議權(quán)；上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)。開放式辦公室，干凈衛(wèi)生；辦公桌、電話機(jī)、計算機(jī)、計算器滿負(fù)荷五、考核標(biāo)準(zhǔn)：具體考核標(biāo)準(zhǔn)參考績效考核方案。個性特征機(jī)警、進(jìn)取、創(chuàng)新、應(yīng)變；善與他人協(xié)作，具有較強(qiáng)的溝通能力；有信心，性格開朗、抗壓性強(qiáng)。工作關(guān)系：所受監(jiān)督受總經(jīng)理、拓展部總監(jiān)監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位市場部總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位項目部銷售經(jīng)理、三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷市場營銷、工商管理其他專業(yè)同等學(xué)歷所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間擬訂需要培訓(xùn)科目一年以上市
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