拓展部職能和崗位職責(zé)(已修改)
2025-04-19 23:09 本頁面
【正文】 完美WORD格式 拓展部職能及崗位職責(zé)拓展部部門職責(zé)直接上級：總經(jīng)理 部門性質(zhì)：項(xiàng)目終端客戶開發(fā)、拓展機(jī)構(gòu)管理權(quán)限：市場開拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄項(xiàng)目終端客戶開發(fā)、拓展工作，對所開發(fā)的終端客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展終端客戶；2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄項(xiàng)目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；5. 負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白項(xiàng)目客戶市場、分析信息，同時(shí)對客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測；6. 負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；7. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8. 負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶；9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；人員配置：部門總監(jiān)1名、部門經(jīng)理25名、渠道主管若干名、拓展專員若干名部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：總經(jīng)理拓展部總監(jiān)總經(jīng)理助理拓展專員拓展主管拓展部崗位職責(zé)拓展總監(jiān)崗位說明書一、基本資料 職務(wù)名稱：市場總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：市場經(jīng)理、拓展專員所轄部門：公司拓展部工資等級：詳見薪資等級表（機(jī)密）工資水平：詳見薪資制度（機(jī)密）職務(wù)等級：總監(jiān)級轄員人數(shù)：020名左右定員人數(shù)：1人二、工作內(nèi)容規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；組織部門人員完成市場拓展計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行拓展招商政策與激勵(lì)機(jī)制，配合公司相關(guān)部門，完成公司各類市場拓展指標(biāo)工作職能概要職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）編號工 作 內(nèi) 容 及 職 責(zé)權(quán) 限1協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，制訂所管轄地區(qū)市場拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；1市場拓展策略、政策提議
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