拓展部職能和崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-22 23:09:48 本頁(yè)面
【正文】 息，同時(shí)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；6. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8. 負(fù)責(zé)客戶(hù)市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向客戶(hù)和潛在客戶(hù)；9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評(píng)估、客戶(hù)要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；人員配置：部門(mén)總監(jiān)1名、部門(mén)經(jīng)理25名、渠道主管若干名、拓展專(zhuān)員若干名部門(mén)組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀(guān)圖：總經(jīng)理拓展部總監(jiān)總經(jīng)理助理拓展專(zhuān)員拓展主管拓展部崗位職責(zé)拓展總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料 職務(wù)名稱(chēng)：市場(chǎng)總監(jiān)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、拓展專(zhuān)員所轄部門(mén)：公司拓展部工資等級(jí)：詳見(jiàn)薪資等級(jí)表（機(jī)密）工資水平：詳見(jiàn)薪資制度（機(jī)密）職務(wù)等級(jí)：總監(jiān)級(jí)轄員人數(shù)：020名左右定員人數(shù)：1人二、工作內(nèi)容規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；組織部門(mén)人員完成市場(chǎng)拓展計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行拓展招商政策與激勵(lì)機(jī)制，配合公司相關(guān)部門(mén)，完成公司各類(lèi)市場(chǎng)拓展指標(biāo)工作職能概要職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）編號(hào)工 作 內(nèi) 容 及 職 責(zé)權(quán) 限1協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，制訂所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；1市場(chǎng)拓展策略、政策提議權(quán)；部門(mén)各項(xiàng)管理制度擬定、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)；改善公司管理建議權(quán)；部門(mén)崗位調(diào)配權(quán)；部門(mén)職員工作督查權(quán)部門(mén)員工復(fù)試錄用審核權(quán)；特許加盟合同簽訂、執(zhí)行權(quán)；部門(mén)職員工作爭(zhēng)議裁決、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；部門(mén)職員任免建議權(quán)；部門(mén)職員考核權(quán)；1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)。2制定和實(shí)施年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位和渠道開(kāi)拓，并規(guī)范完善管理拓展流程；3負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬地區(qū)所有意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；管理監(jiān)督公司市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算與使用，嚴(yán)格控制費(fèi)用以及本部門(mén)管理事項(xiàng)；4與各意向客戶(hù)洽談、溝通、促成銷(xiāo)售，組織下屬人員做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督拓展經(jīng)理完成合同條款相應(yīng)的應(yīng)收賬款及項(xiàng)目催收工作；5負(fù)責(zé)拓展人員的管理，制定拓展人員行動(dòng)計(jì)劃，并予以檢查控制；同時(shí)對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的維護(hù)與管理，適
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