小太陽教育培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度(參考版)
2025-04-10 23:07本頁面
【正文】 在對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)、考核時(shí)都以教師的業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展為核心因素。50100（10） 所有教職員工一律不得向聯(lián)辦學(xué)校索取禮物、禮品或超規(guī)定索取授課費(fèi)用；或向?qū)W生、家長(zhǎng)索取財(cái)物，否則，取消全年獎(jiǎng)金和福利，并予以開除。任何教師不得將學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)課件售賣、轉(zhuǎn)贈(zèng)其他單位，違反應(yīng)承擔(dān)元的違約責(zé)任，并要求立即終止此行為。作為學(xué)校專職教師，不得從事第二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學(xué)，否則每次違反應(yīng)承擔(dān)元/次的違約責(zé)任。任何教師不得發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的言論，不得將我校的學(xué)生、家長(zhǎng)信息轉(zhuǎn)給他人；不得將我校的教師、員工信息轉(zhuǎn)給他人。元/次。元/次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時(shí)間接聽手機(jī)或發(fā)送信息，上課處理與課堂無關(guān)事項(xiàng)，扣除不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣元/次。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真（即中途離開課堂）扣10課前無準(zhǔn)備（即未帶教材、教案、教具等）1101（5）分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備工作教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。上課教師必須提前有曠工行為，直接取消該教職員工年終評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)資格；年度內(nèi)有曠工行為的教職員工不享受學(xué)校除社保以外的一切福利。3050元/天；曠工一次及曠課一節(jié)（40元/天；事假扣元/次；病假扣元/次；早退扣元/次；未保證上課時(shí)間扣所有考勤請(qǐng)假扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；另：行政班遲到扣教務(wù)長(zhǎng)及行政管理人員違紀(jì)按教師的雙倍扣除。員工首次違紀(jì)，校方將視其違紀(jì)性質(zhì)給予酌情減免。1020任課教師所帶學(xué)生該科目成績(jī)?cè)谠W(xué)班上前三名的經(jīng)核實(shí)按第一名30元/人。因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報(bào)名新生，可至教務(wù)主管處登記，經(jīng)審核后獎(jiǎng)勵(lì)元/半天扣除，同時(shí)不發(fā)放當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。元/次、曠會(huì)按11（12） 全體教師例會(huì)、部門教研、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按天）以上由校長(zhǎng)最終審批。天（不含天（含天）以內(nèi)由教務(wù)長(zhǎng)最終審批；請(qǐng)假天（含（10） 教師請(qǐng)假（9）（8）3030除去人為不可抗拒因素，教師不得以任何理由拒絕學(xué)校的工作安排；（7）課時(shí)/周。教師基本工作量為每周二參加全體教師例會(huì)。每學(xué)期期末必須填寫成績(jī)通知單及學(xué)生評(píng)語；（4）嚴(yán)格遵守教學(xué)進(jìn)度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)；（2）發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按10（3）（2）學(xué)生教育（1）禁止在前臺(tái)吃飯、聊天。專職教師在無課坐班時(shí)間，可在教師休息室或各自教室備課、活動(dòng)。開學(xué)第一天第一堂課登記學(xué)員回家方式，父母來接的學(xué)員不準(zhǔn)讓其私自回家確保學(xué)員安全，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員在校紀(jì)律制度及積分制度。教師輪流負(fù)責(zé)本班教室、辦公室、大廳、走廊、衛(wèi)生間及樓道等室內(nèi)衛(wèi)生（包括桌椅、沙發(fā)、辦公桌、前臺(tái)、飲水機(jī)等設(shè)施）。（9）（8）（7）20（6）（5）（4）（3）次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于93教師每月應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生及家長(zhǎng)的聯(lián)系電話。20150110011501（2）教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所有教師日常教學(xué)活動(dòng)、教研活動(dòng)的考核結(jié)果進(jìn)行累計(jì), 按照考核總得分從高到低的順序進(jìn)行名次排列，并與工資調(diào)解、年度獎(jiǎng)直接掛鉤；8課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值備課認(rèn)真、目的明確板書工整、美觀合理突破新課、靈活輕松游戲操作、扎實(shí)高效口語流暢、發(fā)音準(zhǔn)確關(guān)心后進(jìn)、重視周邊教態(tài)親切、情感充沛氣氛活躍、注意集中動(dòng)靜有序、紀(jì)律良好422222222（3）參評(píng)對(duì)象為本校已簽定勞動(dòng)合同且工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的教職工（工作半年以上）。綜合考核成績(jī)辦法（1）在教務(wù)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，各組根據(jù)本組崗位職責(zé)要求列出年度計(jì)劃，半年度計(jì)劃。若教務(wù)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)聽課教師有徇私舞弊行為，將根據(jù)工資扣除制度進(jìn)行處理。所有教師不得為完成任務(wù)而突擊聽課。次以上；（進(jìn)課堂聽課，并上交聽課筆記）。5（5）次（5教務(wù)長(zhǎng)每學(xué)期應(yīng)舉行（4）（3）出勤記錄；C.聽課筆記應(yīng)詳細(xì)記錄下列七項(xiàng)：A.教務(wù)長(zhǎng)每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況（視頻聽課）。（10） 教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務(wù)長(zhǎng)書面同意后方可執(zhí)行。（9）教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自
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