員工勤務日常統(tǒng)計流程(參考版)

【摘要】員工日常勤務統(tǒng)計流程員工逐日勤務登記員工勤務月統(tǒng)計公假特休遲到早退事假病假曠工出差加班婚喪獎懲勤務月統(tǒng)計表編號、存檔員工當月薪資核定人事部門經(jīng)理審核公假次數(shù)特休次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)事假次數(shù)病假次數(shù)曠工次數(shù)出差次數(shù)

2025-04-10 23:04

現(xiàn)代企業(yè)員工勤務統(tǒng)計表(參考版)

【摘要】/員工勤務統(tǒng)計表部門職務遲到早退曠職事假病假特休假婚喪產(chǎn)假出勤率加班獎懲備注

2025-07-03 23:13

企業(yè)部門員工勤務周統(tǒng)計表(參考版)

【摘要】/部門：部門員工勤務周統(tǒng)計表年月日至日序姓名遲到早退曠職事假婚喪產(chǎn)假公休加班獎懲備注

2025-07-03 18:32

企業(yè)部門員工勤務記錄單(參考版)

【摘要】/部門員工勤務記錄表部門職務遲到早退曠職事假婚喪產(chǎn)假出勤率加班獎懲備注

2025-07-23 10:31

企業(yè)部門員工勤務記錄表(參考版)

【摘要】/部門：部門員工勤務記錄表年月日至日序姓名遲到早退曠職事假婚喪產(chǎn)假公休加班獎懲備注

2025-07-03 17:50

[辦公制度]員工勤務管理系統(tǒng)：聘約人員管理辦法(參考版)

【摘要】員工勤務管理系統(tǒng):聘約人員管理辦法聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依從業(yè)人員退休辦法退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。第三條工作報

2024-10-11 14:41

[后勤總務]員工勤務管理制度-服務自愿書模板(參考版)

【摘要】員工勤務管理制度-服務自愿書模板服務自愿書________________________股份有限公司今承貴公司任用，愿恪遵下列條款，忠誠服務(一)遵守公司規(guī)章，服從公司任何調(diào)遣與指示。(二)嚴守職務機密。(三)愿按公司規(guī)定，自開始服務之日起個月為試用期間，試用期間經(jīng)考核合格，始得正式任用。(四)公司可因試用不合格，隨時通知停止試用，或于適用期滿因情況變更暫不正式

2024-10-06 18:04

4員工短期聘用合同書【第七單元員工勤務管理系統(tǒng)】(參考版)

【摘要】四、員工短期聘用合同書訂立合同書人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間

2025-02-04 00:30

公司員工個人勤務情況紀錄表(參考版)

【摘要】/員工個人勤務紀錄表公司：部門：單位：姓名：編號：項目月份遲到早退曠職事假病假特休公假婚喪產(chǎn)假全勤%加班獎懲備注一二

2025-07-03 18:50

酒店員工日常工作流程(參考版)

【摘要】1總經(jīng)理辦公室a) 總經(jīng)理辦公室職責可概括為“三服務”和“四作用”，即為高級管理層服務，為各部門服務，為員工服務；起到上傳下達，聯(lián)系協(xié)調(diào)，溝通信息，參謀的作用。b) 負責酒店非規(guī)則性文件、資料的打印、發(fā)放及回收，檔案的歸口管理。c) 負責外來文件的收發(fā)登記、傳閱、催辦及檔案的歸檔管理。d) 負責投送、郵寄酒店級外發(fā)公文及其他公務郵件。e) 負責酒店級各類會議的安排及對重點

2025-04-16 02:26

某公司員工個人勤務紀錄表(參考版)

【摘要】員工個人勤務紀錄表公司：部門：單位：姓名：編號：項目月份遲到早退曠職事假病假特休公假婚喪產(chǎn)假全勤%加班獎懲備注一二三

2025-07-03 21:56

酒店員工日常工作流程概述(參考版)

【摘要】酒店員工日常工作流程概述-----------------------作者：-----------------------日期：1總經(jīng)理辦公室a) 總經(jīng)理辦公室職責可概括為“三服務”和“四作用”，即為高級管理層服務，為各部門服務，為員工服務；起到上傳下達，聯(lián)系協(xié)調(diào)，溝通信息，參謀的作用。b) 負責酒店非規(guī)則性文件、資料的打印、發(fā)放及回收

2025-06-26 00:00

飛機維修勤務員工考試題(參考版)

【摘要】第一篇：飛機維修勤務員工考試題 機務部勤務放單試題 一、填空題，沒空3分。（共90分）以下關(guān)于擋輪擋的描述中，不正確的是（）A發(fā)動機停止運轉(zhuǎn)后才能擋輪擋B航空器滑動時可以擋輪擋 C擋輪擋時應從該...

2024-11-09 12:30

日?？记诠芾砹鞒?參考版)

【摘要】第四章-HR04_日常考勤管理流程1.流程說明本流程主要描述了針對各項加班申請、請假申請、出差申請、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異?？记诘膶徍恕⒄?、系統(tǒng)錄入及報表輸出的過程。l當同仁需要加班完成工作時，先經(jīng)過部門主管的口頭允許，待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時間，填寫《加班申請單》(附件廿)，呈部門主管或權(quán)責主管核準，匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處l

2025-04-11 23:46

車輛日常管理流程(參考版)

【摘要】車輛日常管理流程車輛的日常管理車輛管理事故管理車輛調(diào)度報修日常維護安全教育保養(yǎng)安檢車審核定責任事故處理外部調(diào)配內(nèi)部調(diào)配費用歸屬

2025-04-10 22:19

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