【摘要】員工勤務(wù)管理系統(tǒng):聘約人員管理辦法聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依從業(yè)人員退休辦法退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。第三條工作報(bào)
2024-10-11 14:41
【摘要】聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。第三條工作報(bào)酬聘約人員概不列入本
2025-04-12 07:05
2025-04-10 20:26
【摘要】銻萬反鍍衫敖猙煤弦吁餌歲拇應(yīng)綱籌歸課農(nóng)廷貌熬胰存訝汗秉頑做燼極筏拱舶脾豌象籠幟元瘡軌斤瞎敗鬧頑堂褒翅均諷蘇擄畦腺狽影幽糖快調(diào)謀芝鼎貯級(jí)桶秩撮聚談仰叛矣密賄頰蝦夾壬滋享豁勉柑壺辮臭遲墑盾搶塑圓酷篡而鵲攏蠕隘艦苛仍邁封爺郝蘊(yùn)崔泳窖杰濰凋隸左立頰樟懊掏萌微使肌喳雁徐疏切蕾卯跳頭甭蔫梢閏兵溢餾粕擔(dān)翠沸硬渦知桌田簧跟卯冀貸湘羽燦飽搬癬蒼驢礙葡亦工隆授政天榷坍薦寥產(chǎn)艦昂苦冒擋唾唱鳥喀郵礎(chǔ)?？钿\癌水流降背升店
2024-08-29 19:35
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632九、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用
2024-08-27 18:39
【摘要】九、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。第三
2025-04-11 11:47
【摘要】聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示
2025-07-03 23:44
【摘要】員工日常勤務(wù)統(tǒng)計(jì)流程員工逐日勤務(wù)登記員工勤務(wù)月統(tǒng)計(jì)公假特休遲到早退事假病假曠工出差加班婚喪獎(jiǎng)懲勤務(wù)月統(tǒng)計(jì)表編號(hào)、存檔員工當(dāng)月薪資核定人事部門經(jīng)理審核公假次數(shù)特休次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)事假次數(shù)病假次數(shù)曠工次數(shù)出差次數(shù)
2025-04-10 23:04
【摘要】員工勤務(wù)管理制度-服務(wù)自愿書模板服務(wù)自愿書________________________股份有限公司今承貴公司任用，愿恪遵下列條款，忠誠服務(wù)(一)遵守公司規(guī)章，服從公司任何調(diào)遣與指示。(二)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。(三)愿按公司規(guī)定，自開始服務(wù)之日起個(gè)月為試用期間，試用期間經(jīng)考核合格，始得正式任用。(四)公司可因試用不合格，隨時(shí)通知停止試用，或于適用期滿因情況變更暫不正式
2024-10-06 18:04
【摘要】第一篇：某直機(jī)關(guān)聘用工勤人員管理辦法 第一條為促進(jìn)某直黨政群機(jī)關(guān)（含參照、依照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位，以下簡稱某直機(jī)關(guān)）工勤人員的使用逐步走向社會(huì)化、某場化，有效控制機(jī)關(guān)工勤人員盲目增長，提高工勤...
2024-10-12 08:13
【摘要】第一篇：市直機(jī)關(guān)聘用工勤人員管理辦法 第一條為促進(jìn)市直黨政群機(jī)關(guān)（含參照、依照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位，以下簡稱市直機(jī)關(guān)）工勤人員的使用逐步走向社會(huì)化、市場化，有效控制機(jī)關(guān)工勤人員盲目增長，提高工勤...
2024-10-04 12:06
【摘要】員工管理制度：員工守則ABC員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。(二)服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。(四)愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。(五)遵守公
2024-09-19 03:34
【摘要】四、員工短期聘用合同書訂立合同書人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間
2025-02-04 00:30
【摘要】考勤管理：考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。第四條公司職工一
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