【摘要】入司培訓(xùn)流程1目的理順和規(guī)范入司培訓(xùn)流程,明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)。2主題內(nèi)容與適用范圍2.1確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。2.2適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。3職責(zé)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)歸口管理,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的評(píng)審,制定培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果,保存培訓(xùn)記錄,控制培訓(xùn)費(fèi)用。各公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的申報(bào),通知待培訓(xùn)人員,
2025-04-10 23:04
2025-04-10 07:31
【摘要】管理制度有限公司文件編號(hào):標(biāo)題:新員工入司工作流程版號(hào)/修改碼:A/00一、目標(biāo):(一)讓新員工盡快融入公司現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和文化氛圍之中。向新員工介紹公司發(fā)展歷程和文化理念,進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)、安全知識(shí)培訓(xùn)。(二)向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事,使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,盡快進(jìn)入工作角色。(三)在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的評(píng)估,為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。
2025-04-10 23:11
2025-04-12 00:22
【摘要】入司培訓(xùn)流程1目的理順和規(guī)范入司培訓(xùn)流程,明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)。2主題內(nèi)容與適用范圍2.1確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。2.2適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。3職責(zé)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)歸口管理,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的評(píng)審,制定培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果,保存培訓(xùn)記錄,控制培訓(xùn)費(fèi)用。
2025-07-17 15:58
【摘要】第一篇:新人入司培訓(xùn)流程 管理部新人培訓(xùn)系統(tǒng)(討論稿) 為了引導(dǎo)管理部新進(jìn)業(yè)務(wù)人員樹(shù)立正確的從業(yè)信念,克服新人初入壽險(xiǎn)業(yè)所面臨的新奇、緊張甚至害怕的心態(tài),堅(jiān)定新人的行業(yè)信心,同時(shí)幫助新人將所學(xué)的理...
2024-10-17 23:22
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)新進(jìn)員工入司工作流程目標(biāo):
2024-10-26 19:28
【摘要】************股份有限公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表應(yīng)聘職位要求薪金最低可接受工資元/月可到職日期隨時(shí)/通知后天內(nèi)/其他:理想工資元/月姓名出生年月年月戶口性質(zhì)(城鎮(zhèn)或農(nóng)村)性別婚姻狀況政治面貌照身
2025-07-03 21:47
【摘要】L/O/G/O新員工入司培訓(xùn)——財(cái)務(wù)知識(shí)2022年4月7日2課程目標(biāo)?目標(biāo)1:?為規(guī)范日常報(bào)銷(xiāo)流程?目標(biāo)2:?為保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有序高效進(jìn)行?目標(biāo)3:?強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行,合理控制成本費(fèi)用3?對(duì)比測(cè)試題?1、下面費(fèi)用屬于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的是
2025-01-14 21:21
【摘要】***部門(mén)當(dāng)前急需解決的問(wèn)題?問(wèn)題:?問(wèn)題說(shuō)明:?對(duì)策與措施:歡迎您加盟正泰儀表公司!?培訓(xùn)目的:幫助新員工了解、認(rèn)識(shí)公司發(fā)展歷史、使命與前景規(guī)劃,公司的組織機(jī)構(gòu)及領(lǐng)航人,公司的主要產(chǎn)品、目標(biāo)客戶和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,以減少新員工的陌生感,增加親切感和使
2025-01-14 16:49
【摘要】新入司員工安全培訓(xùn)前言安全,是個(gè)老生常談的話題。安全,是一個(gè)持續(xù)的話題。今天大家來(lái)到集團(tuán),我們有責(zé)任使大家有一個(gè)安全的開(kāi)始。安全與健康,不是一些乏味的工作任務(wù)和令人厭煩的規(guī)則。它不僅保護(hù)你目前的安全與健康,并保護(hù)你未來(lái)的健康。關(guān)于“安全”18~24歲間的青年人發(fā)生工傷事故的概率要比其他年齡段的工人高50%,新參加工
2025-01-13 16:12
【摘要】培訓(xùn)中心第1頁(yè)共39頁(yè)入司培訓(xùn)流程1目的理順和規(guī)范入司培訓(xùn)流程,明確相關(guān)部門(mén)職責(zé)。2主題內(nèi)容與適用范圍2.1確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。2.2適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。3職責(zé)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)歸口管理,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的評(píng)審,制定培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)
2024-11-12 13:20
【摘要】第一篇:新員工入司培訓(xùn)心得范文 新員工入司培訓(xùn)心得 首先,特別感謝XXXXXXXX有限公司總經(jīng)理XX總,XX公司XX總,XX部主任XXX,XX總工程師XX和”職業(yè)精神”講師XXX老師在繁忙的業(yè)務(wù)之...
2024-10-17 23:24
【摘要】入司制度培訓(xùn)(基層員工版)熱烈歡迎新伙伴!主要內(nèi)容二、獎(jiǎng)懲規(guī)定一、公司出勤管理制度四、薪資及其它福利三、入職/錄用/培訓(xùn)/離職操作流程五、員工行為規(guī)范序言作為一名沁園的員工,他必須知曉公司的各項(xiàng)制度,明白自己的權(quán)責(zé)。出勤制度將清楚的告知您必須遵守的一些工作法則和如
2025-03-17 18:56
【摘要】入司制度培訓(xùn)(基層員工版)主要內(nèi)容二、獎(jiǎng)懲規(guī)定一、公司出勤管理制度四、薪資及其它福利三、入職/錄用/培訓(xùn)/離職操作流程五、員工行為規(guī)范序言作為一名沁園的員工,他必須知曉公司的各項(xiàng)制度,明白自己的權(quán)責(zé)。出勤制度將清楚的告知您必須遵守的一些工作法則和如何享有的部分員工福利
2025-03-17 19:45