中國鉆石機構(gòu)員工福利制度(參考版)
2025-04-10 22:50本頁面
【正文】 年終獎勵 中國鉆石機構(gòu)將在財務(wù)年年底根據(jù)員工工作業(yè)績及表現(xiàn)，評定出優(yōu)秀員工等眾多獎項，并在年會上給予頒發(fā)各類獎勵。 司齡及生日 （1）員工入職滿一年后，均可在每年入職當(dāng)月享受中國鉆石機構(gòu)提供的司齡紀(jì)念品及參加司齡活動，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。 教育培訓(xùn) （1）精英成長項目：為提升員工的管理水平，增加員工的知識積累，中國鉆石機構(gòu)安排優(yōu)秀員工前往各大知名院校繼續(xù)深造。 旅游 （1）中國鉆石機構(gòu)將根據(jù)員工全年業(yè)績及表現(xiàn)評定優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人50000元。第九條 其他類 體檢 為保障員工以健康的狀態(tài)投入工作，中國鉆石機構(gòu)為正式員工安排年度體檢。 三八婦女節(jié)、母親節(jié)禮品 （1）女員工在三八婦女節(jié)，可享受中國鉆石機構(gòu)提供的一份紀(jì)念品。 春節(jié)、中秋節(jié)日禮金（禮品） 中秋、春節(jié)時，將向中國鉆石機構(gòu)員工發(fā)放禮金（禮品）。慰問品發(fā)放對象如下： （1）未婚員工父母； （2）已婚員工配偶。 （2）住房補貼標(biāo)準(zhǔn)：詳見《員工公出、出差、派駐管理制度》。 （3）外派員工休探親假期間不享受外派補貼。第七條 外派類 因工作需要，由中國鉆石機構(gòu)派往外地工作一個月以上的員工，自手續(xù)辦理完畢后，除享受中國鉆石機構(gòu)正常的薪資福利之外，還可享受外派相關(guān)補貼，具體規(guī)定如下：外派補貼標(biāo)準(zhǔn)：序號崗位職級報銷標(biāo)準(zhǔn)備注1體系（事業(yè)部）副總監(jiān)及以上10000元/月 2總監(jiān)助理6000元/月 3部門經(jīng)理及以下員工2000元/月 有下列情況之一者，停發(fā)或不發(fā)外派補貼： （1）前往異地中國鉆石機構(gòu)、大區(qū)、總部進(jìn)行再培訓(xùn)的員工。如有城鐵、地鐵等交通工具可搭乘，須本著節(jié)約原則分段打車。 1）經(jīng)理級人員以交通費報銷的方式每月報銷2000元（持本人名下汽車行駛證在人力資源部及計劃與財務(wù)管理中心備案
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