【摘要】貝恩管理咨詢有限公司專注于為企事業(yè)單位提供管理咨詢和定制式內(nèi)訓(xùn)服務(wù),服務(wù)涉及到金融、鋼鐵、汽車、船舶、石化、紡織、輕工、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、造紙、餐飲、煙草、服裝、旅游、加工制造等行業(yè)。公司先后獲得多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外權(quán)威部門(mén)授予的認(rèn)證和榮譽(yù)稱號(hào):中國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)客戶滿意度最佳品牌、中國(guó)管理咨詢行業(yè)十大影響力品牌、中國(guó)獵頭業(yè)十家最具專業(yè)影響力品牌、中國(guó)管理研究院研究生
2025-04-10 22:11
【摘要】ThisinformationisconfidentialandwaspreparedbyBainitisnottobereliedonbyany3rdpartywithoutBain'spriorwrittenconsent.
2025-01-15 12:31
【摘要】KnowledgeManagementatBain2MostexecutivesarenothappywithKMAverageof31ToolsKnowledgeManagement62Satisfaction(1to5)
2024-10-20 01:35
【摘要】Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·Developan
2025-07-26 04:25
【摘要】Author:CollinsQianRatioAnalysisMarch1998RatioAnalysisBOS2Agenda?Usingratios?Typesofkeyratios–profitability–turnover–leverage–liquidity–c
2025-05-18 05:12
2024-08-21 13:12
【摘要】浙江康恩貝制藥股份有限公司管理制度制度名稱《星級(jí)員工、星級(jí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核管理規(guī)定》簽發(fā)制定部門(mén)人力資源部審核編號(hào)HR--發(fā)布日期頁(yè)數(shù)共14頁(yè)1.工作目標(biāo):績(jī)效考核是一種正式的員工評(píng)估系統(tǒng),它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果???jī)效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并
2025-04-10 23:16
【摘要】?1Tel:86-21-68811313Fax:86-21-68816386E-mail:浙江金華康恩貝生物制藥有限公司--------職務(wù)、薪酬、績(jī)效管理現(xiàn)狀分析報(bào)
2025-07-17 19:54
【摘要】1深圳市恩貝斯科技有限公司文件編號(hào)版本編制審核批準(zhǔn)日期頁(yè)數(shù)EPS-001A12021-04-05共13頁(yè)人事行政管理規(guī)章制度第一章:總則第一條:為加強(qiáng)公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同時(shí)也為使本公司員工了解各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,特制定本制
2025-04-28 14:45
【摘要】Controller/Director/VPJobDescription:?Workcloselywiththepany?sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet?Developanddir
2025-06-02 09:18
【摘要】57/58Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·
2025-07-26 04:26
【摘要】附件三:康恩貝集團(tuán)有限公司管理制度制度名稱《星級(jí)員工、星級(jí)團(tuán)隊(duì)考核管理規(guī)定》簽發(fā)制定部門(mén)人力資源部審核編號(hào)HR--發(fā)布日期頁(yè)數(shù)共9頁(yè)1.工作目標(biāo):星級(jí)員工、星級(jí)團(tuán)隊(duì)評(píng)比的目的在于員工發(fā)展和素質(zhì)的提高,各級(jí)管理人員要客觀公正地進(jìn)行考評(píng)定級(jí),把評(píng)比工作真正作為人力資源開(kāi)發(fā)和獎(jiǎng)優(yōu)淘劣的重要激勵(lì)手段。2.適用范圍
2025-04-11 22:56
【摘要】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站第一章總則第一條適用范圍本方案適用于x管理咨詢公司全體員工。第二條目的制定本方案的目的在于使全員一同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的收益,把短期收益、中期收益與長(zhǎng)期收益有效結(jié)合起來(lái)。第三條原則薪酬作為分配價(jià)值形式之一,
2025-05-18 02:48
【摘要】-1-SHA-4309-90099-01-03a整體管理咨詢—公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及考核激勵(lì)方案–項(xiàng)目建議書(shū)–深圳****股份有限公司上海20xx年12月26日羅蘭貝格-2-SHA-4309-90099-01-03a目錄頁(yè)碼1.訪談?wù)?.
2025-05-27 14:18
【摘要】1RolandbergerStrategyConsultantsAllRight20xx-20xxArestructuringproject–casepresentationHowconsultingworksHansonChen2LinienRolandbergerStrategyCo
2025-05-27 14:11