電力公司經(jīng)濟(jì)活動分析制度(參考版)
2025-04-10 21:48本頁面
【正文】 涉及公司經(jīng)濟(jì)活動的相關(guān)資料和商業(yè)秘密，公司各部門必須采取嚴(yán)格保密措施，對有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動分析報告及報表要妥善保存。 對經(jīng)濟(jì)活動分析會上所反映出的問題，各部門務(wù)必予以高度重視，并采取切實可行的措施加以改進(jìn)和完善。 專業(yè)分析部門應(yīng)在每季后的十日內(nèi)，將專業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析材料送達(dá)設(shè)備采購部，以便經(jīng)營管理部及時撰寫公司的經(jīng)濟(jì)活動分析報告。，承擔(dān)專業(yè)分析責(zé)任的各部門應(yīng)按照職責(zé)分工準(zhǔn)備好相應(yīng)的專業(yè)分析材料。專題分析工作要突出重點，抓住關(guān)鍵，深入剖析，做到問題明確，原因清楚，建議和措施可行。綜合分析應(yīng)緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)進(jìn)行，通過分析旨在全面反映公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的情況和特點，找出存在的問題，提出有針對性的解決辦法和建議并對下一階段的工作提出改進(jìn)意見。5 程序與要求，嚴(yán)禁弄虛作假。 人事勞動部：負(fù)責(zé)工資計劃執(zhí)行情況分析、勞動生產(chǎn)率完成情況分析、勞動力資源配置、使用效益分析等人事勞動方面的專業(yè)分析，并針對在勞動力資源配置和使用方面存在的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。： 負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)（包括可靠性管理各項指標(biāo)）及各類工程的實施進(jìn)展情況和完成情況；負(fù)
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