電力公司員工待崗下崗管理暫行辦法(參考版)
2025-04-10 21:48本頁面
【正文】 5 / 5。第二十六條 本辦法由陜西省電力公司人事部負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條 各企業(yè)應(yīng)鼓勵待崗、下崗員工積極參加各種形式的自學(xué)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，人力資源部門應(yīng)根據(jù)待崗、下崗員工的具體情況以及企業(yè)內(nèi)各部門的實際情況，向有關(guān)部門推薦待崗、下崗員工，促進(jìn)待崗、下崗員工上崗。 第二十二條 待崗、下崗員工在待崗、下崗期間，如遇有企業(yè)內(nèi)部招聘活動，且符合崗位招聘條件，可參加相應(yīng)的競聘(受處分下崗員工在處分期內(nèi)的除外)，同等條件下，各企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮待崗、下崗員工。 (二)對國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)(工種)和電力行業(yè)特有職業(yè)(工種)、未取得職業(yè)(工種)資格證書的待崗員工，在待崗期內(nèi)取得職業(yè)(工種)資格證書的，恢復(fù)原崗位。第五章 待崗、下崗員工重新上崗 第二十條 待崗員工，在上崗條件具備時，需經(jīng)考試考核合格，方可上崗。 第十八條 待崗、下崗培訓(xùn)期限、計劃和內(nèi)容等由各企業(yè)根據(jù)具體情況制定，根據(jù)本企業(yè)崗位需求，結(jié)合待崗、下崗員工意愿，努力做到有效、實用。待崗培訓(xùn)應(yīng)按照“缺什么，補什么”的原則，根據(jù)企業(yè)需要，結(jié)合個人專長進(jìn)行崗
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