【摘要】員工培訓(xùn)制度管理的內(nèi)涵,就是管“人”以理“事”,促成人與事的和諧。但隨著知識更新速度的加快,人與事的不和諧是絕對的。這就需要通過培訓(xùn)使我們的員工不斷更新知識結(jié)構(gòu),始終堅持與時代同步。培訓(xùn)對于企業(yè)而言,應(yīng)該是一種制度,而不是一兩次活動。許多企業(yè)之所以培訓(xùn)不得其法,投入多而產(chǎn)出少,很大程度上是因為他們把培訓(xùn)當(dāng)成解決困難的靈丹妙藥,急功近利,一兩次培訓(xùn)以后發(fā)現(xiàn)并沒有太大改進,便認(rèn)為培訓(xùn)無用
2025-04-10 21:44
【摘要】目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………………………4二、選題方針、環(huán)境方針和“5S”管理………………6三、招聘與錄用制度……………………………………13四、普通工人招聘管理體制規(guī)定……………………..16五、考勤規(guī)定…………………………………………….22六、廠區(qū)員工出入管理規(guī)定…………………………….24七、公司G、F、E、D級管理人
2024-08-07 16:35
【摘要】深圳比亞迪員工手冊目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………………………二、選題方針、環(huán)境方針和“”管理………………三、招聘與錄用制度……………………………………四、普通工人招聘管理體
2025-06-26 23:00
【摘要】......目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………………………4二、選題方針、環(huán)境方針和“5S”管理………………6三、招聘與錄用制度……………………………………13四、普通工人招聘管
2024-08-08 07:45
2025-04-20 22:37
【摘要】129/130目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………………………4二、選題方針、環(huán)境方針和“5S”管理………………6三、招聘與錄用制度……………………………………13四、普通工人招聘管理體制規(guī)定……………………..16五、考勤規(guī)定…………………………………………….22六、廠區(qū)員工出入管理規(guī)定…………………………….24
2025-07-18 00:50
【摘要】管理類制度第一章管理類部門組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)后勤部總辦財務(wù)部人事部審查部第二章部門職能后勤部部門名稱:后勤部直接上級:財務(wù)總監(jiān)下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科、水電科、工程指揮部部門本職:后勤管理主要職能:1.食堂、宿舍、綠化環(huán)境管理2.消防、安全保衛(wèi)
2025-04-17 22:23
【摘要】比亞迪管理制度目錄第一章 管理類部門組織結(jié)構(gòu) 6第二章 部門職能 6后勤部 6總辦 6財務(wù)部 6人事部 7審查部 7第三章 崗位描述 8后勤部 81. 后勤部經(jīng)理 82. 總務(wù)科科長 83. 保衛(wèi)科科長 84. 水電科 85. 工程指揮部 9總辦 91. 總
2025-07-01 09:54
【摘要】比亞迪培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(共8篇):比亞迪培訓(xùn)比亞迪培訓(xùn)總結(jié)六門課比亞迪晉升總結(jié)怎么寫比亞迪培訓(xùn)總結(jié)1000字篇一:比亞迪入職培訓(xùn)總結(jié)理論培訓(xùn)總結(jié)在進行了為期一周的公司集中培訓(xùn)之后,終于迎來了充滿期待的理論培訓(xùn)。因為我知道比亞迪雖然在汽車行業(yè)還比較年輕,但是在短短十幾年內(nèi)做出的成績是大家有
2024-10-25 19:32
【摘要】車間員工培訓(xùn)制度一、目的:為了提高員工管理水平、專業(yè)技能和工作能力,促進員工個人全面發(fā)展和公司的可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍:車間全體員工三、培訓(xùn)時間:生產(chǎn)淡季四、職責(zé):由人力資源、廠長、各車間主任負(fù)責(zé)具體實施,車間監(jiān)督,廠部考核。五、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括廠紀(jì)廠規(guī)、
2024-11-01 09:27
【摘要】漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度(HNKG-ZD-HR-07)V3漢能集團管理制度員工培訓(xùn)與發(fā)展制度制度代碼版本實施日期主編單位批準(zhǔn)人HNKG-ZD-HR-07V32012年4月19日人力資源中心李河君說明:目錄第一章
2025-04-10 23:04
【摘要】新員工培訓(xùn)制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號:________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期
2025-04-10 23:11
【摘要】3/4項目員工培訓(xùn)制度1目的為提高員工管理水平和施工技能,使其滿足項目管理、技術(shù)和質(zhì)量要求,制訂本制度。2適用范圍本制度適用于項目部、駐現(xiàn)場各專業(yè)公司、分包商。3制度綜合管理部為項目培訓(xùn)及考核管理的責(zé)任部門,統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)和考試考核工作。項目部各部門及現(xiàn)場各專業(yè)公司,按各自的職責(zé)和所承擔(dān)施工項目的要求,負(fù)責(zé)落實本單位、本部門員
2025-04-11 06:35
【摘要】漢能集團管理制度員工培訓(xùn)與發(fā)展制度制度代碼版本實施日期主編單位批準(zhǔn)人HNKG-ZD-HR-07V32020年4月19日人力資源中心李河君說明:漢能集團管理制度員工培訓(xùn)與發(fā)展制度(HNKG-ZD-HR-07)
2024-08-14 10:42