員工培訓(xùn)發(fā)展制度(參考版)
2024-08-14 10:42本頁面
【正文】 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 15 附件 10: 漢能控股集團(tuán)培訓(xùn)簽到表 課程： 日期： 編號 部門 姓名 職位 時間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第七條 凡因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，作為勞動合同期間的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，甲乙任何一方可以向 甲方所在地 勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 ? 培訓(xùn)終止之日起 個月后違反約定的，退還培訓(xùn)費(fèi)用的 50％資金 。 乙方如在培訓(xùn)期間離職的，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)期間甲方已支付的所有培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方如違反本協(xié)議第三條第 1項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方賠償包括培訓(xùn)費(fèi)用在內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)損失。 在乙方承諾的服務(wù)期間內(nèi)雙方勞動合同期限屆滿 的，除甲方同意終止勞動合同的情形外，視為勞動合同自動延長至服務(wù)期滿，雙方另有約定的除外。同時甲方應(yīng)按現(xiàn)行的法律、法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)用。 培訓(xùn)期間仍視為乙方與甲方勞動合同期間，培訓(xùn)期間勞動合同期滿的，除甲方同意終止勞動合同的情形外，視為勞動合同自動延長至培訓(xùn)期滿，雙方另有約定的除外。 培訓(xùn)期間，乙方必須按甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，努力學(xué)習(xí)，并按甲 方要求，對所學(xué)業(yè)務(wù)向甲方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作出書面報告。 培訓(xùn)期間發(fā)生的其他費(fèi)用，原則上由甲方承擔(dān)，但與本次培訓(xùn)業(yè)務(wù)或甲方自身業(yè)務(wù)無關(guān)的支出，由甲乙雙方另行協(xié)商承擔(dān)。 第一條 培訓(xùn)總概 培訓(xùn)名稱： ____ 課程開始日期： 預(yù)計(jì)完成日期： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電話及地址： _ ______ 涉及辦理有關(guān)培訓(xùn)手 續(xù)，由甲方具體負(fù)責(zé)辦理，乙方及時提供各方面協(xié)助。 漢能集團(tuán)管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 5 附件 1: 漢能控股集團(tuán) ****年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算 模塊 課程類別 序號 課程名稱 課程目標(biāo) 課程 對象 培訓(xùn)方式 時數(shù) （ H） 培訓(xùn)方式 講師 每班人數(shù) 班次 小計(jì)人次 培訓(xùn)費(fèi)用（ RMB 元） 合計(jì) 培訓(xùn)時間 講師 學(xué)習(xí) (包括資料 ) 行政費(fèi)用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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