工傷保險試行辦法(參考版)
2025-04-10 21:17本頁面
【正文】 。國家有新的規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 企業(yè)化管理的事業(yè)單位應依照本辦法的規(guī)定參加工傷保險。2003年1月1日至12月31日發(fā)生的工傷,2004年1月1日以前已作出工傷認定的,工傷待遇按原支付標準、支付渠道繼續(xù)支付。[2][3] 第七章 附 則第四十六條 2003年1月1日以前發(fā)生的工傷,勞動保障行政部門已作出工傷認定和勞動能力鑒定的,工傷待遇和支付渠道按原有規(guī)定執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。 由于用人單位繳納工傷保險費申報基數(shù)不實而造成工傷職工待遇降低的,由用人單位承擔責任,并支付差額。[2][3] 第六章 法律責任第四十三條 違反《條例》和本辦法的規(guī)定,《條例》有規(guī)定的,按《條例》的規(guī)定予以處罰。 (七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必需材料。 (五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書。 (三)在校學生的學校證明。 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的,根據(jù)所申請的待遇項目提交以下相關(guān)補充材料: (一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證。生活護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平每年隨之調(diào)整。用人單位未對職工進行離崗或退休前職業(yè)健康檢查的,不得終止、解除勞動關(guān)系,職工退休后被確診患有職業(yè)病的,由用人單位承擔責任。被確診有職業(yè)病的應辦理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇核定手續(xù),按照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。獲得的傷害賠償?shù)陀诠ｋU待遇的,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險,由經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位補足差額部分。 領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,由用人單位按本辦法第三十七條的規(guī)定一次性支付撫恤金,或由用人單位將應支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu),由經(jīng)辦機構(gòu)定期繼續(xù)發(fā)放。一次性劃撥到帳次月起,工傷保險待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。 第三十八條 用人單位破產(chǎn),在破產(chǎn)清算時,應優(yōu)先安排解決包括工傷保險所需費用在內(nèi)的社會保險費。一次性領(lǐng)取10年以下?lián)嵝艚鸬?按《條例》規(guī)定標準的100%計發(fā),一次性領(lǐng)取10年以上的,按《條例》規(guī)定標準的80%計發(fā)。 領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,本人自愿,可由用人單位一次性支付撫恤金,計算時間為:其配偶和父母一次性計算到70周歲,最低不少于5年,70周歲以上的按5年計算。一次性工亡補助金的標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定,報省人民政府備案。養(yǎng)老金低于傷殘津貼時,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中補足差額部分。 第三十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工未解除勞動合同關(guān)系,達到國家法定正常退休年齡的,依照規(guī)定辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,改發(fā)基本養(yǎng)老金。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止工傷保險關(guān)系手續(xù)。距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的34個月,六級傷殘為28個月。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,停發(fā)傷殘津貼。 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,按照《條例》第三十四條的規(guī)定享受相關(guān)待遇,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。 在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。安裝配置輔助器具的標準和具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病所產(chǎn)生的費用,工傷保險基金不予支付,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工因工傷日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的,應在本人長期居住地選擇一至兩個醫(yī)療機構(gòu)作為協(xié)議醫(yī)院,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)。 第二十九條 工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。 第二十八條 受傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付,工傷認定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。 異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,用人
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