關于機關事業(yè)單位工作人員病事假制度(參考版)
2025-04-10 20:33本頁面
【正文】 學習參考。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。六、機關借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （二）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （三）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （四）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。三、休假規(guī)定 根據(jù)國務院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關規(guī)定，機關事業(yè)單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。工作人員在一年內(nèi)請事假累計超過20天的，不再享受當年的職工休假待遇。 女性工作人員產(chǎn)假期滿，本人因特殊原因需請事假的，經(jīng)單位領導批準，可按本規(guī)定執(zhí)行。 新錄用人員在見習（試用，下同）期間請事假不足兩個月的，見習工資照發(fā)，請事假
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