公司考評(píng)管理制度(參考版)
2025-04-10 20:26本頁(yè)面
【正文】 。第六章 附則第二十條 本項(xiàng)制度要求建立一個(gè)有關(guān)人員考評(píng)的信息庫(kù)，包括：人員考評(píng)表（季、年）、人員獎(jiǎng)懲決定表、述職報(bào)告。 對(duì)公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)及其他重要崗位人員的獎(jiǎng)懲決定由總裁、總監(jiān)與人力資源部共同決定；216。第五章 獎(jiǎng)懲的決定及實(shí)施第十八條 獎(jiǎng)懲決定權(quán)的設(shè)置：216。 填寫(xiě)的時(shí)間等內(nèi)容。 指標(biāo)權(quán)重216。 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)216。 級(jí)別216。 被考評(píng)的人員姓名216。第十七條 人力資源部匯總、編制人員考評(píng)表并存檔后。第十五條 被考評(píng)人的直接上級(jí)將關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和權(quán)重通知被考評(píng)人。 總裁確定和修改總監(jiān)級(jí)干部和主要中層經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和權(quán)重；216。 指標(biāo)的可測(cè)量性第四章 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確定第十三條 制定人員工作目標(biāo)的程序：1. 每年年初公司召開(kāi)預(yù)算會(huì)議，制定當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，此預(yù)算包括財(cái)務(wù)預(yù)算與非財(cái)務(wù)預(yù)算，并據(jù)此確定部門(mén)工作目標(biāo)；2. 根據(jù)預(yù)算會(huì)議所做的決定，各個(gè)部門(mén)及下屬公司制定本部門(mén)或本公司的目標(biāo)及工作計(jì)劃并獲得高層會(huì)議的批準(zhǔn)， 并據(jù)此確定部門(mén)經(jīng)理的工作目標(biāo)；3. 依照所在部門(mén)的目標(biāo)，部門(mén)經(jīng)理與下屬人員共同確定后者的工作目標(biāo)。 與工作崗位之間的相關(guān)程度
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