公司員工出勤管理實施細則(參考版)
2025-04-10 20:19本頁面
【正文】 否則，視不同情況酌情處理，給予一定的經(jīng)濟處罰或行政處分；第三章 附則第二十二條 本細則在執(zhí)行過程中如與以往約定或其他管理制度有沖突之處終以本細則為準；第二十三條 本細則未盡事宜，參照其他管理制度執(zhí)行或另行約定；第二十四條 本細則由人事部門報請總經(jīng)理批準后公布實施，修改時亦同；同時本細則由人事部門負責解釋說明。某公司出勤管理實施細則（討論稿）第一章 總則第一條 員工的準時出勤是公司正常運作的必要前提；公司滿足客戶的需求是通過完成每個員工自身的工作要求來實現(xiàn)的；每位員工都是公司這個“大家庭”的一分子，要達到目標，就必須保證出勤；遲到、早退、缺勤、曠工等不良狀況都會被記錄在案；第二條 公司需要穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，就有必要不斷地對自身內(nèi)部的不良狀況進行改善，對好的狀況進行發(fā)揚，出勤情況作為指標之一，并將體現(xiàn)在每位員工的當前利益及今后職業(yè)發(fā)展生涯中；第三條 基于上述，公司編制本細則，以此作為指導(dǎo)依據(jù)，并適合于經(jīng)公司人事部門登記備案的每位員工；第二章 細則□ 出勤第四條 員工正常工作時間為上午8：00∽12：00，下午2：00∽6：00，每周六、日不上班（加班另行通知）；因季節(jié)性變化需調(diào)整工作時間時由人事部門報請總經(jīng)理批準后另行通知；第五條 公司希望員工能準時到達工作地點；除下述外員工出勤記錄實行上下班打卡制：1．總經(jīng)理、副總經(jīng)理；2．總經(jīng)理書面核準免于打卡者；3．因公出差期間者；第六條 打卡機的保管、調(diào)整及卡片的保管、收集、增添等工作由公司人事部門指定專人負責，平時擅自隨意取動卡片或亂調(diào)打卡機的行為都是不允許的；規(guī)則：發(fā)現(xiàn)亂調(diào)打卡機并核準的每次予以當事人50元的經(jīng)濟懲處；造成設(shè)備毀
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