公司員工人身安全管理制度(參考版)
2025-04-10 20:19本頁面
【正文】 第十八條 本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止，未盡事宜將另行補(bǔ)充。經(jīng)過討論，最終形成處理決定。第十五條 安全管理委員會應(yīng)組織專門小組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。第十三條 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由總經(jīng)辦按照制度對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。（一） 對于發(fā)生工傷事故910級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以200300元的經(jīng)濟(jì)處罰；（二） 對于發(fā)生工傷事故78級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠300500元并給予嚴(yán)重警告處分；（三） 對于發(fā)生工傷事故56級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以5001000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；（四） 對于發(fā)生工傷事故34級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠10002000元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予記過處分；（五） 對于發(fā)生工傷事故12級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予記大過處分；（六） 對于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予降職（含）以上行政處分。第十條 由于員工人身傷害所引起的損失，按照損失金額的三倍核減部門凈利潤。第五章 人身安全事故劃分及索賠標(biāo)準(zhǔn)第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：（一） 一般安全事故：工傷：910級、78級、56級、34級、12級。第八條 物流安全事故預(yù)防（一） 各部門、子（分）公司必須建立完善的交通安全管理制度，包括機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等；（二） 各部門、子（分
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