【正文】 如果有下列情況之一者，不得擔任本部門負責人： 受到警告或警告以上處。第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）必須為山東農業(yè)大學農學院的學生； （二）遵守校紀校規(guī)，熱心于志愿工作，有強烈的奉獻精神，樂于為社會和他人服務；在團委學生會的帶領下，做好全院學生各項體育活動，推動學院精神文明建設，以及承辦組織學校部分體育活動比賽。 第二條 本部門接受農學院團委老師及學生會的的領導與指導，并直接對主席團負責。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。第五章 附 則 第十七條 本章程最終解釋權歸農學院團委學生會女工部。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準； （三）收回退部人員一切有關女工部相關文件?？偨Y上一階段工作內容，商議下一階段工作內容。（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務時及時反饋。 干事：（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；（二）完成部長交辦的工作； 常務副部長及副部長：（一）協(xié)助部長做好本部日常各項工作；職責如下： 部長：（一）負責女工部全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負責女工部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；（三）代表女工部向團委、學生會以及上級學生會匯報工作情況，保持與院學生會和校學生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學生會的指導和幫助；（四）代表女工部與學生會其他部門進行溝通交流；（五）擬定女工部章程及規(guī)章制度。第三章 組織和職權 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。 第十一條 懲處制度本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。 第九條 成員的義務（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。 第七條 本部門設立部長一名常務副部長一名，副部長及干事若干名。如果有下列情況之一者，不得擔任本部門負責人： 受到警告或警告以上處分者；第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）必須為山東農業(yè)大學農學院的學生； （二）遵守校紀校規(guī)，熱心于志愿工作，有強烈的奉獻精神，樂于為社會和他人服務； 第四條 基本職責（一）負責學院女生宿舍衛(wèi)生檢查工作；（二）負責學院女生宿舍晚起及晚歸情況的日常檢查； （三）負責學院各項活動禮儀的出席工作；（四）負責承辦每年校會組織的女生節(jié)及男生節(jié)活動的我院部分；（五）組織每年的三星級宿舍評比及陽關家園宿舍評選；（六）負責我院各種活動及晚會的化妝工作。 第三條 本部門宗旨――堅持四項基本原則，堅持“自我教育、自我服務、自我管理”的教育理念，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。女 生 工 作 部 章 程為了充分發(fā)揮女工部的功能，規(guī)范女工部的工作程序，健全女工部的議事規(guī)則，保障女工部日常決策的科學性和民主性，根據(jù)山東農業(yè)大學農學院團委學生會總章程，特制定如下女工部工作章程：第一章 總 則 第一條 名稱：山東農業(yè)大學農學院學生會女工部。第七條 資料管理（一）辦公室資料屬學生會的重要文件，應置于資料專柜中，由專人負責整理及清點工作； （二）資料要分門別類，按所屬文件夾存放，每份文件都需要有備份； （三）每周要對文件進行一次清點，按一定的條件要求進行整理；（四）資料未經部長同意不得外借。例會一般不超過1小時，其他會議除外。對違反院學生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀校規(guī)者送交學院另行處理。第三章 獎懲制度第四條 獎勵制度每學期本部門定期對工作進行總結，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。職責如下：主 任：（一）負責辦公室全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負責辦公室工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；（三）代表辦公室向團委、學生會以及上級學生會匯報工作情況，保持與院學生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學生會的指導和幫助；（四）直接對主席團負責，并協(xié)助團委老師及主席團對各部門關系進行協(xié)調；（五）擬定學生會及部門報賬的相關制度，對本部門提出要求，部署工作，傳達有關精神；（六）監(jiān)督本部門副部長及干事的日常工作，必要時起指導作用。在團委學生會的帶領下，做好全院學生教學及日常生活的管理與后勤工作，推動學院精神文明建設。辦 公 室 章 程第一章 總 則辦公室接受農學院團委老師及學生會的的領導與指導，并對主席團負責。所有社團管理部人員要按照本《章程》開展工作，不得違反。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準； （三）收回退部人員一切有關社團管理部的相關文件。注：針對財務的管理，社管建議30人以下社團將財務部與學生會辦公室加以整合，分派專人管理財務的收納支出。（二）部門種類根據(jù)對各社團現(xiàn)有部門的統(tǒng)計、各社團具體情況和發(fā)展需求，建議社團可從以下幾個傳統(tǒng)部門中有選擇的設立：組織部 、宣傳部 、外聯(lián)部 同時為使社團的特色能夠得以充分、有效地發(fā)揮，社團內部可依據(jù)具體情況設置自己的獨有部門。 第十四條 社團機構設置制度：為保證社團活動的有序高效開展，杜絕所設置部門“不作為”現(xiàn)象的出現(xiàn)，使管理人員與新成員比例相協(xié)調，現(xiàn)對各社團部門的設置做如下規(guī)定：（一）部門數(shù)量新成員人數(shù)在30至40人之間設置部門不多于5個；20至30人之間設置部門不多于4個；10至20人之間設置部門不多于3個；10人以下至多2個部門。例會一般不超過1小時，其他會議除外。第四章 管理制度 第十三條 會議管理本部門定期召開社團管理部例會例會召開分為兩個方面：（一）社管例會：定于每周六晚8:50于綜合樓S313召開，屆時對各個社團出勤情況進行統(tǒng)計，并上交學院秘書處，在綜合測評期間對各個社團進行相應考評。對違反院學生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀校規(guī)者送交學院另行處理。 第十條 獎勵制度每學期院學生會會對本學期學生會工作進行總結，對優(yōu)秀部門進行表揚，并評選出本學期的院先進個人，對工作成績突出的成員給予獎勵。 第八條 成員的權利（一）在本部內有選舉權與被選舉權；（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；（三）對本部的工作進行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。（四）定期將工作計劃和總結上交主任；（五）與主任做好溝通，及時向主任反映當下信息。（三）主任不在時，受主任委托代行主任職權；（二）完成主任交辦的工作； 副主任：（一）協(xié)助主任做好本部日常各項工作； 第七條 本部門設立社團管理部主任一名，副主任兩名，干事若干名。 （三）如果有下列情況之一者，不得擔任本部門負責人： 受到警告或警告以上處分者； 第五條 本部門在憲法和法律的范圍內開展工作。在團委學生會的帶領下，以服務社團為目的，管理為手段，架起團委老師與我院各個社團間聯(lián)系的橋梁，促進院社團和諧發(fā)展，推動學院精神文明建設。 第二條 本部門接受農學院團委老師及學生會的的領導與指導，并直接對主席團負責。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。 第五章 附 則 第十七條 本章程最終解釋權歸農學院團委學生會學習部。第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準； （三）收回退部人員一切有關學習部相關文件。例會一般不超過1小時，其他會議除外。（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務時及時反饋。干事：（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；職責如下： 部長：（一）負責學習部全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負責學習部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；（三）代表學習部向團委、學生會、上級學生會以及教務秘書匯報工作情況，保持與院學生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學生會的指導和幫助；（四）直接對團委老師負責，并協(xié)助團委老師及院教學秘書完成學生的綜合測評和各項評優(yōu)以及各項考試通知的發(fā)放；（五）擬定部門重要通知，對本部門提出要求，部署工作，傳達有關精神；（六）監(jiān)督本部門副部長及干事的日常工作，必要時起指導作用。第三章 組織和職權 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。 第十一條 懲處制度本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。 第九條 成員的義務（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策；（五）要有嚴謹?shù)膽B(tài)度，對自己的工作負責。 第七條 本部門設部長一名，副部長一名，干事三名。如果有下列情況之一者，不得擔任本部門負責人： 受到警告或警告以上處分者；第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）必須為山東農業(yè)大學農學院的學生； （二）遵守校紀校規(guī)，熱心于志愿工作，有強烈的奉獻精神，樂于為社會和他人服務； 第四條 基本職責：（一）指導新生填寫學籍表，收取轉專業(yè)學生學籍表，并進行整理歸納； （二）負責綜合測評收集審核工作，選修課程和補修課程等其他類課程修讀的咨詢工作；（三）發(fā)放考試通知以及同學補考信息確認；（四）負責傳達學校工作指示，如計算機報名、四六級報名以及準考證發(fā)放；（五）做好文件的上傳下達工作，起好橋梁紐帶的溝通作用；（六）協(xié)助秘書處制定農學院《綜合測評加減分細則》，撰寫《綜合測評加減分公示》；（七）大二學生導師雙選工作；（八）參與各類評優(yōu)和獎學金評選工作；另外平時也會承辦一些小型活動，如學習筆記展評活動，豐富同學的學習生活。 第二條 本部門接受農學院團委老師、院教學秘書及學生會的的領導與指導，并直接對所有學生負責。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。 第五章 附 則 第十七條 本章程最終解釋權歸農學院團委學生會文藝部。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準； （三）收回退部人員一切有關文藝部相關材料。（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務時及時反饋。 干事：（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作； 副部長：（一）協(xié)助部長做好本部日常各項工作； 第十三條 本部門設部長一名，副部長、干事若干名。對違反院學生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀校規(guī)者送交學院另行處理。 第十條 獎勵制度每學期院學生會會對本學期學生會工作進行總結，對優(yōu)秀成員進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。 第八條 成員的權利（一）在本部內有選舉權與被選舉權；（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；（三）對本部的工作進行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。 有其他違反校紀行為者。 （三）具備文藝才能，對文藝有著較好的鑒賞力及愛好。 第五條 本部門在憲法和法律的范圍內開展工作。 第三條 本部門宗旨 （一）以繼承創(chuàng)新的自我要求，完善自身的發(fā)展建設；（二）以勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，打造全院的精品活動；（三）以誠懇活潑的服務熱情，豐富學生的課外生活；（四）以協(xié)作認真的互助原則，保證外聯(lián)的穩(wěn)步進行。文 藝 部 章 程為了充分發(fā)揮文藝部的功能，規(guī)范文藝部的工作程序，健全文藝部的議事規(guī)則，保障文藝部日常決策的科學性和民主性，根據(jù)山東農業(yè)大學農學院團委學生會總章程，特制定如下文藝部工作章程：第一章 總 則 第一條 名稱：山東農業(yè)大學農學院學生會文藝部。加強和其他部門的聯(lián)系，積極配合院內各項活動的開展。（五）加強自身的學習，熟悉工作內容。（四）以主人翁的意識，做好部內的各項事務，為部內的建設和進一步完善提高建議，并且要虛心地接受廣大同學的監(jiān)督和建議。（三）主動深入地了解同學們尤其是家庭經濟條件比較困難同學的情況。因此，要該部人員在工作中必須樹立一種服務于同學的思想。（二）樹立奉獻的精神，工作認真負責。鑒于在工作中，尤其是在助學貸款的辦理中，相關的材料的需要有很好強的時效性，應當換得立即換；應該改的寫上該。使日常工作有章可循，以求進一步完善事務服務部工作流程和工作機制。第三章 考核制度第六條 考核宗旨為更好地開展勤工助學工作，真正達到服務與同學的目的。（四）鼓勵為主，獎懲分明。 （三）批評與自我批評。（二）協(xié)調與合作。（二）在活動籌備、組織、開展期間，