【正文】 五、該手冊如有不妥或還需改進之處，望廣大員工能提出寶貴意見，在此表示感謝。三、公司行政部經(jīng)批準后有權(quán)對《員工手冊》的有關(guān)條款加以修改或補充，屆時將通告全體員工。八、附 則 一、長春市英俊翔峰散熱器科技有限公司《員工手冊》中所述的各項規(guī)章制度分別自下發(fā)之日起生效并實施。工作時間不得擅自離崗，有特殊情況必須經(jīng)車間主管領(lǐng)導批準后方可離開。每晚巡視不得少于三次，第一次9：00，第二次12：00，第三次凌晨2：00，每次巡視都做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映給車間主管人員。負責整個生產(chǎn)車間、員工宿舍、員工食堂等處的夜間值勤工作。四十五、更夫崗位職責： 嚴格按公司規(guī)定的作息時間工作。保持工作地點的環(huán)境衛(wèi)生，堆放燃料處要保持整潔。鍋爐及附屬設(shè)備要妥善保管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。及時供應(yīng)員工浴池所用的熱水，保證員工下班洗浴所需。四十四、司爐工崗位職責：嚴格按勞動部門頒發(fā)的《鍋爐安全運行的操作規(guī)程與管理》進行工作。聽取職工意見，不斷改進工作。節(jié)約用糧，煤、水、電，愛護公物，管好物資。精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價廉質(zhì)優(yōu)。四十三、炊事員崗位職責：在炊事班班長領(lǐng)導下，負責全校職工的飲食制作，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。開飯后組織炊事員對剩余主副食品回收保管，避免浪費。對每天的工作要做到心中有數(shù)，提前一天將短缺物品通知相關(guān)人員，及時購入。做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，主動為員工生活服務(wù)。制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要認真處理。文明生產(chǎn)、保持工作部位的衛(wèi)生整潔。產(chǎn)品說明書、商標、合格證不許漏放。包裝前必須檢查產(chǎn)品是否合格，方可包裝。用絲錐進行套扣時，必須到位，產(chǎn)品絲頭壞扣時，應(yīng)及時返回焊接工序，進行維修。下班之后，必須將噴箱周圍1米之內(nèi)的粉末浮塵清掃裝箱，當廢料處理。噴槍在完工之后洋哈掛到指定位置，不準到處亂放、隨意碰撞，以免造成斷電，短路現(xiàn)象影響生產(chǎn)。將工件掛流水線時，必須檢查是否勾掛牢固，防止產(chǎn)件脫勾，掉入烘烤爐內(nèi)，影響生產(chǎn)。鋁合金系列產(chǎn)品修磨時，葉片之間必須保證間距平行相等，產(chǎn)品不許有彎曲變形現(xiàn)象。稀料、抹布不可隨意浪費，控漆底槽內(nèi)，不許有任何雜物。工件翻轉(zhuǎn)時，必須到位，側(cè)控立控時間必須掌握好方可下控漆架。噴 涂 車 間 各 崗 位 職 責三十六、防腐工崗位職責：負責噴漆前產(chǎn)品的內(nèi)防腐工作。焊絲頭：絲頭與水盒的位置要正，不能有缺焊、漏焊、砂眼。焊管：要辛板的里口焊接，不得有漏焊、缺焊、砂眼。一端只可剁3—4個片。三十五、其他崗位職責：纏繞：纏繞時避免倒片和鋼帶螺褶現(xiàn)象。三十四、沾漆工崗位職責：沾漆時把翅片扶正，以保證漆面均勻。保證水泵的壓力表達到1Mpa，有漏點一定要作好標記，進行補焊。 焊完的焊點子一定要清理干凈，有凸凹現(xiàn)象要用角磨機打平。確保工件不得有缺焊、漏焊、砂眼和有凸凹現(xiàn)象。三十一、焊水盒崗位職責：熟練操作和使用焊機，并懂得焊機的維護和保養(yǎng)。一定要把翅片兩端用電焊點固，把辛板校平，長度的尺寸差在3MM之內(nèi)對角線相等。尺寸誤差不得大于3MM，不得小于2MM。翅 片 車 間 各 崗 位 職 責二十九、下料工崗位職責：按操作規(guī)程和工藝要求進行工作。銑料工銑出的尺寸要一致，不得有深有淺。磨頭人員要把堵頭截面水平，四邊對稱，無砂眼。維護、保養(yǎng)好所用設(shè)備。保證爆裂接滲透率，爆裂道飽滿、無砂眼。焊口要均勻光滑、不能缺焊漏焊。不允許其他人進行操作。熟練使用鉆床，并能簡單維修及保養(yǎng)。切割時，應(yīng)保持型材與鋸床臺面的平行，保持型材與鋸刀垂直。選料時，型材表面應(yīng)平滑，不得有裂痕、雜物等缺縫。對轉(zhuǎn)運的產(chǎn)品做到防護與交付責任。按規(guī)定優(yōu)化轉(zhuǎn)運，杜絕脫期運轉(zhuǎn)。二十四、轉(zhuǎn)運工崗位職責： 負責對生產(chǎn)現(xiàn)場原材料、半成品、成品的搬運工作。負責對補焊的工件進行全面檢查做出正確判斷。負責對規(guī)定區(qū)域環(huán)境秩序做到7S標準。嚴格按工藝文件操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。自 動 焊 車 間 各 崗 位 職 責二十二、操作工（外環(huán)、內(nèi)環(huán)、接管、組片）崗位職責： 嚴格按操作規(guī)程正確使用專機。撈酸的人員要做到不留下鐵銹，暖氣要準時撈出，不要遺漏。修磨的人員要做到表面光滑、平整，不要留到下一道工序。二十一、打壓工段崗位職責：打成組的成員要做到暖氣不泄漏，輕拿輕放，防止碰壞。修補的焊道焊點不得有殘留現(xiàn)象。細磨單柱必須使焊道光滑、平整，兩側(cè)均勻適度，不能存在棱紋現(xiàn)象，更不能殘留粗磨痕跡。所負責的工件要磨得光滑平整，不能磨著不相應(yīng)的部位。保證焊接散熱器的焊接質(zhì)量，焊口不準漏焊、焊道表面氧化下凹、焊道外口焊餾， 和完后從案臺上輕輕放下來，通知統(tǒng)計員記數(shù)。（二）合片：首先按定單完成當日任務(wù)。焊接時焊道不能有過熱氧化，表面咬邊，焊道下凹、氣孔、焊餾、焊道未溶合及融合不良，接頭未接上，出現(xiàn)冷、熱皺紋，未使用收弧、出現(xiàn)冷縮孔，深層氣孔及漏焊燒穿等現(xiàn)象。每個工件上寫上自己的編號。經(jīng)常檢查和保養(yǎng)設(shè)備。沒有校對的單柱，不準流入下序。對每組所對接單柱的數(shù)量及規(guī)格做到每天記錄準確。對接單柱不能錯牙，表面片頭和管材一平，點固定必須牢固，單柱平直，寫好每組工號。保證車間各電氣設(shè)備在穩(wěn)定的電壓下工作，避免損壞或造成事故。負責生產(chǎn)過程中的電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修，保證工序生產(chǎn)中電氣設(shè)備達到質(zhì)量要求和過程能力；保持電工室和設(shè)備的清潔。十八、電工崗位職責：必須了解所維護工段的下述各項：（1）供電操作系統(tǒng)圖，一次和二次接線圖；（2）信號系統(tǒng)、工作照明系統(tǒng)和事故照明系統(tǒng)以及接地系統(tǒng)；（3）所維護的電氣設(shè)備的構(gòu)造，電氣所允許的最大負荷；（4）所有電氣設(shè)備分布地區(qū)的位置。有權(quán)制止設(shè)備、模具的非法使用現(xiàn)象。十七、維修工崗位職責 負責生產(chǎn)過程中的設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修，保證工序生產(chǎn)中設(shè)備達到質(zhì)量要求和過程能力；負責對機器設(shè)備的維修，保證其在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求，并做好記錄。質(zhì)檢員有對操做員工進行技術(shù)指導的職責。對出現(xiàn)質(zhì)量事故及時上報到生產(chǎn)副總。正確使用和維護保養(yǎng)各種監(jiān)視和測量裝置。質(zhì)檢員必須按檢查指導書進行檢查。對本班所有的設(shè)備、工具經(jīng)常維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題要及時匯報，有權(quán)分配班組人員的工作，有權(quán)制止、糾正違章操作和記錄不準確、不及時的現(xiàn)象；有權(quán)臨時停止嚴重違章人員的工作。十五、車間班組長崗位職責帶領(lǐng)全班組人員自覺遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律做到文明生產(chǎn)；安排好本班生產(chǎn)任務(wù)，提高工作效率，調(diào)動好全班工人的積極性；加強質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行自檢、互檢，嚴格遵守工藝紀律和操作規(guī)程，杜絕不合格品流入下道工序。不準借車給別人駕駛或?qū)W車，違者給予罰款50——200元。司機下班前，將車輛停放到指定位置后，要將車鑰匙交給指定人員保管。酒后架車或故意違章被罰款的，費用不予報銷。每天出車前要檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。要愛惜車輛，平時注意保養(yǎng)、經(jīng)常檢查主要機件，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。十四、司機崗位職責：要嚴格執(zhí)行考勤制度，臨時有事離開或請假、串休等，必須和部門領(lǐng)導了請假，經(jīng)批準后方可離崗；無出車任務(wù)時必須在公司等候工作，不得隨意外出。協(xié)助完成送貨時零件的配備工作。要熱情待客、禮貌服務(wù)、主動介紹商品，做到面帶微笑、有問必答。掌握本柜臺商品的進銷存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向部門經(jīng)理或有關(guān)人員進行匯報，以便經(jīng)理進行業(yè)務(wù)溝通。了解顧客心理，掌握一定的營銷技巧和策略。十三、營業(yè)員崗位職責：在上級領(lǐng)導的指導下，負責公司營業(yè)部的前臺接待工作。做好銷售部的日常事務(wù)性工作。每月月末統(tǒng)計月銷量并上報財務(wù)部。了解本行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手的相關(guān)信息，及時向上級領(lǐng)導反饋，并提出合理化建議。十二、銷售內(nèi)勤崗位職責：在營銷副總和營業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導下，起草、打印、保管銷售部相關(guān)文件及客戶檔案等重要材料。十一、業(yè)務(wù)員崗位職責：依據(jù)公司的銷售目標，通過目標管理，完成銷售任務(wù)。必須做好庫房的消防、安全工作，閑雜人員禁止進入庫房，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報生產(chǎn)副總。定期清理庫房、保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房材料要科學管理，做到井井有條。填寫庫房材料月報表，一式三份，報生產(chǎn)副總、財務(wù)。做到帳物清楚、準確、不弄虛作假，工具、材料必須日清月結(jié)。十、原材料保管員崗位職責：對所采購的原材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。必須做好庫房的消防、安全工作，閑雜人員禁止進入庫房，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報生產(chǎn)副總。熟悉產(chǎn)品種類、型號，做到出庫準確。填寫出入庫材料單（三聯(lián)）并及時匯總上賬。庫房物資定期進行盤點、核實。八、出納員崗位職責：負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；及時與銀行定期對賬；根據(jù)公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。與稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，維護公司利益；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。負責公司的管理費用及車間的工時、原材料、機物料消耗的成本核算。建立健全記錄，按時對帳、報帳。每月月末對各庫房進行清點，就發(fā)現(xiàn)的問題及時上報。完成總經(jīng)理及生產(chǎn)副總交辦的其它臨時性工作七、會計崗位職責：按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，正確合理地做出成本核算，使其準確無誤。做好生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的組織、安排工作，確保如期完成生產(chǎn)任務(wù)。 實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，做到不合格的產(chǎn)品不入成品庫。對車間員工進行各項技能、制度考核的職責。組織本車間員工貫徹和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。1協(xié)助公司其他部門的工作，對公司各項工作作出響應(yīng)；1完成其他由上級主管安排的工作。對下屬銷售人員進行銷售指導和工作考核。負責店面的產(chǎn)品陳列和整體形象的維護，每天知曉產(chǎn)品庫存情況，便于零售。四、行政部長崗位職責：制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理等制度；全面負責公司行政及人力成本的控制；具體負責職員的甄選、培訓、薪酬等日常工作；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；負責與對外事務(wù)及人力資源相關(guān)外部機構(gòu)的聯(lián)系；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；1負責組織各類文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活；1協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作及公司日常事務(wù)的管理工作；1領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作五、營業(yè)經(jīng)理崗位職責：依據(jù)公司的銷售目標和銷售方案，做好店面的管理工作。對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核。深入了解本行業(yè)，把握信息，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；拓展并推進VIP客戶管理計劃及活動，同VIP客戶建立良好關(guān)系組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作。招聘、培訓營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。三、營銷副總崗位職責：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃、制定營銷戰(zhàn)略、組織、目標市場的銷售推廣工作。，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。二、生產(chǎn)副總崗位職責：認真執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)標準化的方針政策協(xié)助公司總經(jīng)理編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司發(fā)展做出探索和嘗試。說明：每項要素加分不得超過2分考核小組成員由公司相關(guān)中層以上管理人員組成，每項打分的平均分即為考核得分等級評定：A、85—100分為優(yōu)秀， B、70—85分為良好， C、60—70分為中等， D、60分為及格該員工應(yīng)處于的等級是（選擇其一）： （ ）A （ ）B （ ）C （ ）D考核者（部門經(jīng)理）意見：