【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。申請人：年 月 日基層工會委員會委員登記表1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。要以思想到位、領(lǐng)導到位、力量到位、工作到位為保證，確保校務(wù)公開制度的順利施行。六、校務(wù)公開工作領(lǐng)導、工作機構(gòu)學校必須健全“校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組”、“校務(wù)公開工作監(jiān)督小組”等機構(gòu)。給予紀律處分的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按規(guī)定程序辦理。取消主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導當年的評模、評先資格；（5）情節(jié)嚴重的，按照黨組織關(guān)系、干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。（1）問題發(fā)生后主動做出檢查，并認真整改，有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的，可以從輕處理或免于責任追究；（2）進行批評教育，并責令其改正；（3）通報批評，限期整改。學校在推行校務(wù)公開工作過程中，有下列情形之一的，應(yīng)予以責任追究。公開欄及周邊衛(wèi)生狀況等。公開內(nèi)容是否真實全面，記錄存檔是否完整。四、公開的注意事項校務(wù)公開工作制度是否健全，人員、機構(gòu)是否落實。收費公示：在收費前公布。三、公開的時間校務(wù)公開：每年至少四期。二、公開的形式和程序以校務(wù)公開欄、收費公示欄公開為主，定期或不定期公開，還可輔以廣播、電視、報刊等媒介，或采取網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、文件公告、教師學生大會等形式通報。包括：學校招生政策、招生指標、錄取分數(shù)線、錄取結(jié)果等。（2）學校財務(wù)情況。職工福利改善情況及職工培訓計劃等。教職工評優(yōu)評先（1）有關(guān)評優(yōu)評先的文件（包括評選條件、評選程序、名額分配等）。（2）上級下達的職數(shù)限額、推薦結(jié)果。（3）調(diào)動申請表的安排。教職工工作調(diào)動（1）有關(guān)教職工調(diào)動的文件（包括申調(diào)的文件、申調(diào)表格的數(shù)量等）。助學金、獎學金、學費減免情況。一、校務(wù)公開的主要內(nèi)容凡涉及師生切身利益的事項，除屬于國家保密的（或按規(guī)定不宜公開的）事項之外，都要采取適當方式公開，接受群眾監(jiān)督。學校校務(wù)公開實施辦法校務(wù)公開是教職工實行民主管理、民主監(jiān)督的有效載體和主要途徑。第六章附則第二十七條本細則自教代會通過之日起實施。第二十五條召開主席團及聯(lián)席會議至少應(yīng)提前一天將主要議題通告全體與會人員；提交審議、通過、決定的文件（討論稿）至少應(yīng)于會前十天印發(fā)給教代會代表，廣泛征求群眾意見。（九）對違反教代會制度的行為，及時向院黨委、院行政反映意見并提出改正要求。（七）負責組織教職工代表的學習與培訓，努力提高教職工代表的素質(zhì)。（五）代表教職工參與學院有關(guān)重大事項的討論，參與學院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。不能辦更換提案，要向提案人說明情況。（二）在籌備領(lǐng)導小組、主席團的指導下會同各工作組或有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。第五章工作機構(gòu)及工作要求第二十四條教代會閉會期間，由學院工會委員會負責日常工作，主持召開教代會各代表團團長及有關(guān)負責人聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加，進行協(xié)商處理，并向下次教代會報告予以確認。各代表團代表選舉產(chǎn)生團長、副團長各一名。第二十二條主席團的主要職責：主持召開大會；領(lǐng)導大會期間的各項活動；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；聽取并匯總各代表團對各項議案、大會報告的審議意見；起草大會決議；主持大會選舉、表決；處理、決定與大會有關(guān)的其他問題。主席團設(shè)秘書長一人，副秘書長1至2人，人選可在主席團內(nèi)產(chǎn)生。第二十條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學院的實際情況，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由籌備領(lǐng)導小組提出，院黨委批準，教代會預(yù)備會議審議通過?；I備領(lǐng)導小組下設(shè)會務(wù)秘書組、資格審查組、提案審查組和宣傳報導組。第四章教職工代表大會第十八條教代會每屆任期四年，一般每年應(yīng)召開二次代表大會。（四）遵守教代會紀律，執(zhí)行教代會決議，參加教代會活動，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力。（二）模范執(zhí)行黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，維護社會公德和職業(yè)道德，維護學院的安定團結(jié)。（六）有對學院各級領(lǐng)導干部進行評議的權(quán)利。（四）對教代會的工作和會議議程提出建議和批評。第十六條教職工代表享受以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）按教代會規(guī)定的程序提出提案，充分發(fā)表意見。不是代表的教職工如愿到會旁聽，由本人書面申請，報工會審批同意后，參加會議。第十四條教代會代表任職條件（一）本院在職教職工；（二）擁護黨的領(lǐng)導，能堅決執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；（三）有大局觀念和維權(quán)意識，能認真、耐心聽取并客觀、公正地反映教職工的意見和要求，密切聯(lián)系群眾；（四）思想作風正派，不謀私利，沒有受到黨政警告以上處分或公安機關(guān)刑事處罰；（五）愛崗敬業(yè)，能熱心地為廣大教職工服務(wù)，努力做好群眾工作；（六）有較強的參政議政能力和語言文字表達能力。代表可以連選連任，代表在任期內(nèi)在本院調(diào)動工作，其代表資格仍然有效，但編入調(diào)入單位所在的代表團；調(diào)離本院或離職以及其他原因不能履行代表職責，其代表資格自行終止；若受到黨政警告以上處分或受到刑事處罰，則取消代表資格，其缺額由所在單位另行補選。女教職工、青年教職工和具有高中級職稱的代表，應(yīng)占一定比例。代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛的代表性。第三章教職工代表第十條凡依法享有政治權(quán)利的本院在職教職工，均有當選為教職工代表的資格。第八條院長一般每年向教代會作一次工作報告，并廣泛、認真地聽取教職工的意見，處理好教代會議案，落實好教代會決議，尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。相關(guān)部門應(yīng)盡可能的在教代會正式會議上及時予以答復(fù)。經(jīng)到會正式代表過半數(shù)通過后，由院長頒布實施。根據(jù)主管部門決定，民主選舉學院領(lǐng)導人員?？荚u人員以教代會代表為主體。評議監(jiān)督學院各級領(lǐng)導干部，對被評議的干部可以進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升，或予以處分、免職。學校行政按教代會的決定貫徹實施。（三）審議決定權(quán)。（二）審議通過權(quán)。聽取院長工作報告，討論審議學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和奮斗目標、學院年度工作計劃和總結(jié)、年度財務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等