工會(huì)干部上崗培訓(xùn)總結(jié)(參考版)
2024-09-20 02:02本頁(yè)面
【正文】 。由 于沒(méi)有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)中拿出 3000— 5000 元對(duì)生病職工給予微不足道的補(bǔ)助，確實(shí)有些相形見(jiàn)拙。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措?；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動(dòng) 的在職職工繳納，每人每年限交 2 份，每份標(biāo)準(zhǔn)為 30 元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動(dòng)脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等 7 種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補(bǔ)助 萬(wàn)或 3 萬(wàn)元。這種活動(dòng)的開(kāi)展凝聚了職工，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設(shè)。一是職工體育賽事活動(dòng)。 五、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒省外經(jīng)驗(yàn) ，推動(dòng)我省機(jī)關(guān)工會(huì)工作。 參加培訓(xùn)的同志來(lái)自省直機(jī)關(guān)各基層單 位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓(xùn)班只有 1 名同志在負(fù)責(zé)管理，但是大家能夠自覺(jué)地遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專心聽(tīng)講，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，課中大家對(duì)不懂和不了解的問(wèn)題，能夠主動(dòng)提出來(lái)，與老師
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