【正文】 備注 :以上班規(guī)從 201X 年 3 月 1 日執(zhí)行，后根據(jù)實際情況可添加；添加后立即執(zhí)行。 9 統(tǒng)一買鞋及服裝的費用，由舞蹈隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取。 5 禁止在舞蹈室內(nèi)嬉戲和追逐打鬧，防止摔傷和碰傷 6 禁止在舞蹈教室內(nèi)吃東西，大聲喧嘩。不得穿室外鞋或光腳進(jìn)入舞蹈室， 防止滑倒摔傷。上課不許戴項鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表等配飾。 2女生，要求盤頭發(fā)。 備注 :以上班規(guī)從 201X 年 3 月 1 日執(zhí)行，后根據(jù)實際情況可添加；添加后立即執(zhí)行。 6 請為孩子多準(zhǔn)備一件衣服，方便更換。請家長們做好安排，正常開課滿兩節(jié)后，概不退費。 3 請家長按時接送孩子，學(xué)校及教師不負(fù)責(zé)看管孩子。 2 舞蹈學(xué)生每次上課請按上課時間準(zhǔn)點到。做好每節(jié)課的學(xué)生考勤。 篇七： 201X1 月 1日辰星舞蹈班規(guī)章制度 201X最新辰星文化藝術(shù)學(xué)校舞蹈規(guī)章制度 一 規(guī)章制度 1 舞蹈教師每次上課請?zhí)崆?10 分到，冬季提前打開空調(diào)保持溫暖。培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓(xùn)機構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話 ，培訓(xùn)機構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括： （ 1） 員工的薪金收入、持股份額；培訓(xùn)機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入）。培訓(xùn)機構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。 由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責(zé)任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。 （ 7）、所有清理工作須在各教師的每天課后完成。 （ 5）、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。 （ 3）、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。 每日衛(wèi)生細(xì)則： （ 1）、每天最早到培訓(xùn)機構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風(fēng)。 3．衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。 八、衛(wèi) 生制度 1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。 培訓(xùn)機構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。 8．對樹培訓(xùn)機構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓(xùn)機構(gòu)給予獎勵。 老師可以書面或口頭形式培訓(xùn)機構(gòu)提出合理化建議。 員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。 客戶培訓(xùn)機構(gòu)有種種疑義時，嚴(yán)禁員工爭辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭吵。 有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)事宜。 七、禮儀制度 工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。 專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。 6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。 4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。 2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。 （ 2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址： 行政監(jiān)督： 本中心服務(wù)投訴電話： 。 服務(wù)承諾： 本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。 服務(wù)方式： 示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。 五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容 為了實明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。 19．外出比賽或表演活動，各任課教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。 （ 4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。 （ 2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。 （ 3）員工每周一下午 17： 00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月 25日檢查考核。 16．舞蹈工作日志管理制度： （ 1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。 （ 5） 打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn) 機構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。 1 5．電話及傳真管理制度： （ 1） 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過 3分鐘。 1 2．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運作、教學(xué)機密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。 10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。 8． 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù) 、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時的五分之一強。 6． 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會議，應(yīng)準(zhǔn)時參加，各教師應(yīng)有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。培訓(xùn)機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。 5． 接到咨詢電話，要耐心介 紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。 3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。 1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。 員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班。 （ 1） . 病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以上的病假； （ 2） .請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式； （ 3） .根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假。 (3). 曠工： 按日工 資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工 3 天，按自動離職處理。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機構(gòu)予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機構(gòu)予以解聘。 2 培訓(xùn)機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。培訓(xùn)機構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。 4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。 二、員工聘用制度 （一） 聘任規(guī)定 1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團結(jié)合作為培訓(xùn)機構(gòu)聘任員工的基本條件。 第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。 第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。 第二十四條 截取約定的活動資金，用 于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學(xué)生的獎勵等方面，專款專用，專人管理。 第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。 第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制 度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。 第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教師須記錄好教學(xué)日記，實行請準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。 第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做 好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。 第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動。 第十一條 加強舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。 培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 三、 培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理 第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。 二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù) 第六條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利； （一）按照章程自主管理； （二）組織實施教育教學(xué)活動； （三）招收受教育者； （四）對受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級證書； （五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分； （六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費； （七）拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉 （八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 第 四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是： 業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是： 摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。 大型活動合作 節(jié)會合作 特別活動： 一、店內(nèi) 不定期大師班： 邀請北京舞蹈專家進(jìn)行大師班的講座培訓(xùn)，通過名人效應(yīng)來吸引更多人的關(guān)注； 節(jié)日會： 在每一傳統(tǒng)的節(jié)日進(jìn)行節(jié)會，可以是店內(nèi)的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學(xué)習(xí)的輕松和愜意； 公益活動： 面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動； 特別教師節(jié)目展演： 定期邀請省內(nèi)專家級別的舞蹈老師，在中心內(nèi)進(jìn)行展演的表演，就像集會一樣有規(guī)律的進(jìn)行，可以稱之為“舞集”； 二、店外： 特別主題旅游活動； 夏令營、冬令營。進(jìn)行傳單的宣傳； 優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動 二、店外 以合作演出為主，大力發(fā)展各類的社區(qū)活動和校內(nèi)活動 電視臺合作演出： 最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童 節(jié)目和綜藝節(jié)目的錄制，這是最受家長關(guān)注的。最好可以和學(xué)校合作，進(jìn)行半年或者年度的匯演。 服務(wù)承諾： 本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。 服務(wù)方式： 示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。 五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容 為了實明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。 2 培訓(xùn)機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。第十二條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。