【正文】 聘用教師未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意，不得組織或私自帶學(xué)員 外出參加任何形式的活動或競賽。 4. 集體類課程一旦開班，學(xué)費(fèi)中途不退、不延，若有缺課均視為自動放棄。 第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是： 業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是： 拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演、小學(xué)英語、書法、寫作。第十二條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。 服務(wù)方式： 示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。 大型活動合作 節(jié)會合作 特別活動： 一、店內(nèi) 不定期大師班： 邀請北京舞蹈專家進(jìn)行大師班的講座培訓(xùn)，通過名人效應(yīng)來吸引更多人的關(guān)注； 節(jié)日會： 在每一傳統(tǒng)的節(jié)日進(jìn)行節(jié)會，可以是店內(nèi)的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學(xué)習(xí)的輕松和愜意； 公益活動： 面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動； 特別教師節(jié)目展演： 定期邀請省內(nèi)專家級別的舞蹈老師，在中心內(nèi)進(jìn)行展演的表演，就像集會一樣有規(guī)律的進(jìn)行，可以稱之為“舞集”； 二、店外： 特別主題旅游活動； 夏令營、冬令營。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做 好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。 第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。 （ 1） . 病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以上的病假； （ 2） .請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式； （ 3） .根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。 5． 接到咨詢電話，要耐心介 紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。 10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。 16．舞蹈工作日志管理制度： （ 1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。 19．外出比賽或表演活動，各任課教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊(duì)列、熱身、心理疏通、踩點(diǎn)、坐位、伙食、歸隊(duì)檢查、點(diǎn)名坐車，交流安全。 （ 2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址： 行政監(jiān)督： 本中心服務(wù)投訴電話： 。 專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計(jì)、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。 員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。 八、衛(wèi) 生制度 1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。 （ 5）、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話 ，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括： （ 1） 員工的薪金收入、持股份額；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）。 3 請家長按時接送孩子，學(xué)校及教師不負(fù)責(zé)看管孩子。 2女生，要求盤頭發(fā)。 9 統(tǒng)一買鞋及服裝的費(fèi)用，由舞蹈隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取。 5 禁止在舞蹈室內(nèi)嬉戲和追逐打鬧，防止摔傷和碰傷 6 禁止在舞蹈教室內(nèi)吃東西，大聲喧嘩。 備注 :以上班規(guī)從 201X 年 3 月 1 日執(zhí)行，后根據(jù)實(shí)際情況可添加；添加后立即執(zhí)行。 2 舞蹈學(xué)生每次上課請按上課時間準(zhǔn)點(diǎn)到。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。 （ 3）、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。 客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時，嚴(yán)禁員工爭辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭吵。 6．積極配合泰興市體育舞蹈運(yùn)動協(xié)會的組織工作，參加各項(xiàng)工作會議與統(tǒng)一活動。 服務(wù)承諾： 本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。 （ 4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。 （ 5） 打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。 8． 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù) 、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊(duì)列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時的五分之一強(qiáng)。 3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。 (3). 曠工： 按日工 資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工 3 天，按自動離職處理。 4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。 第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費(fèi)。 第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級，制定獎罰制 度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。 第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動。 三、 培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理 第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。進(jìn)行傳單的宣傳； 優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動 二、店外 以合作演出為主，大力發(fā)展各類的社區(qū)活動和校內(nèi)活動 電視臺合作演出： 最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童 節(jié)目和綜藝節(jié)目的錄制，這是最受家長關(guān)注的。 五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容 為了實(shí)明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對自身的社會監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。 第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。 8. 如遇到因患傳染性疾病的學(xué)員不得到校上課，病愈后持有效醫(yī)學(xué)證明，機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)課或順延課時。 3. 學(xué)員因故缺課，需提前請假。如確需臨時請代課教師須事前報培訓(xùn)部批準(zhǔn)。 2. 樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的思想，做到既教書又育人，具有良好的師德品質(zhì)。 一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，現(xiàn)場的教職員工應(yīng)立即向突發(fā)公共衛(wèi)生事件的主管領(lǐng)導(dǎo)報告。 如有傷者要及時送往醫(yī)院救治，如學(xué)生受傷，要及時通知家長。 三、處理應(yīng)急預(yù)案 （一）火災(zāi)事故處理應(yīng)急預(yù)案 學(xué)校防火工作是直接關(guān)系到廣大師生生命財產(chǎn)的安全和社會的穩(wěn)定，為了把火災(zāi)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，提升學(xué)校的處置能力，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)精神，特制定本預(yù)案。加強(qiáng)校園內(nèi)消防設(shè)施建設(shè)， 加強(qiáng)維護(hù)管理，確保消防安全。 按國家統(tǒng)一規(guī)劃方案和指導(dǎo)原則，組織學(xué)生群體性預(yù)防。 加強(qiáng)門衛(wèi)安全管理。層層簽訂安全工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全工作職責(zé)。 承諾人 : 年 月 日漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 安全應(yīng)急預(yù)案 安全工作，是學(xué)校進(jìn)行正常教育教學(xué)工作的保證，是每個家庭幸福的保證，是孩子健康成長的保證。 1 學(xué)生進(jìn)入室內(nèi)，更應(yīng)加強(qiáng)文明守紀(jì)，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。不聽勸告者，進(jìn)行批評教育和處罰。 嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶 食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。 1．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗(yàn)；未公開的教學(xué)內(nèi)容；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式； 2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括： 合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。 （ 4）、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。 1 1．人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當(dāng)罰款。 上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。 7．做好表演不擾民的前期工作按排。 服務(wù)建議： （ 1）意見簿 、聯(lián)系電話。各班級老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加培訓(xùn)中心活動時的安全管理工作。 （ 2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。 1 1．下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。 員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。 （二） 解聘規(guī)定 具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工： 1） 依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者； 2） 違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3） 給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者； 4） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5） 因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 三、考勤請假制度 1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。 細(xì)則附件： （見下頁） 培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則 一、總則 為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營造一個團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。 四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條 人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。 第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本中心網(wǎng)址： 第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是： 遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。 二、進(jìn)入舞蹈室必須更換舞鞋或室內(nèi)鞋。舞蹈培訓(xùn)班規(guī)章制度 舞蹈培訓(xùn)班規(guī)章制度 篇一： 舞蹈班規(guī)章制度舞蹈班規(guī)章制度 舞蹈班共分為 A、 B 兩組： A 組上課時間： 每周 三、五早上 7 點(diǎn) 30 分和每周 一、 三、五下午 4 點(diǎn) 30 分進(jìn)行基本功訓(xùn)練以及舞蹈訓(xùn)練（每次上課請?zhí)崆?10 分到） B 組上課時間： 每周