【正文】 舞蹈培訓班規(guī)章制度 舞蹈培訓班規(guī)章制度 篇一： 舞蹈班規(guī)章制度舞蹈班規(guī)章制度 舞蹈班共分為 A、 B 兩組： A 組上課時間： 每周 三、五早上 7 點 30 分和每周 一、 三、五下午 4 點 30 分進行基本功訓練以及舞蹈訓練（每次上課請?zhí)崆?10 分到） B 組上課時間： 每周 二、四早上 7 點 30 分和下午 4 點 30 分進行基本功訓練以及舞蹈訓練（每次上課請?zhí)崆?10 分到） 溫馨提示： 請家長按時接送孩子，有事或遇特殊情況要向協(xié)班老師請假。 為保證教學質(zhì)量，家長請勿在門外逗留或圍觀。 請為孩子多準備一件衣服，方便更換。 請帶上水杯，及時補充水分。 舞蹈教室行為規(guī)范 一、舞蹈隊服裝（暫時）統(tǒng)一學校運動服和舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發(fā)。男生，要求靚麗短發(fā)。上課不許戴項鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表等配飾。 二、進入舞蹈室必須更換舞鞋或室內(nèi)鞋。不得穿室外鞋或光腳進入舞蹈室，防止滑倒摔傷。 三、禁止攜帶尖銳物、顆粒物、化學藥水和有毒有害物品進入舞蹈室，防止意外傷害事件發(fā)生。 四、禁止在舞蹈室內(nèi)嬉戲和追 逐打鬧，防止摔傷和碰傷 五、禁止在舞蹈教室內(nèi)吃東西，大聲喧嘩。 六、進出舞蹈教室隨手關門，禁止走廊內(nèi)大聲喧嘩 七、堅持科學訓練，防止學員在訓練中受傷。 八、統(tǒng)一買鞋的費用，不經(jīng)過指導教師，由舞蹈隊負責人統(tǒng)一收取。 篇二： 舞蹈培訓中心規(guī)章制度舞蹈培訓中心規(guī)章制度 一、總則 第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒樱鶕?jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程 第二條 本中心全稱為： 飛翔舞蹈培訓中心 本中心住所在： 本中心聯(lián)系電話： 。 本中心網(wǎng)址： 第三條 本中心的辦學宗旨是： 遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。 第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是： 業(yè)余面授；辦學范圍是： 摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。 第五條 本中心按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關和審批機關報告重大事項。 二、培訓中心的權利和義務 第六條 培訓中心行使下列權利； （一）按照章程自主管理； （二）組織實施教育教學活動； （三）招收受教育者； （四）對受教育者頒發(fā)相應的技術等級證書； （五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分； （六）管理、使用本中心的設施和經(jīng)費； （七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉 （八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 第七條 培訓中心應當履行下列義務責任； （一）遵守法律、法規(guī)； （二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量； （三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益； （四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便； （五）遵照國家的有關規(guī) 定收取費用并公開收費項目； （六）依法接受監(jiān)督。 三、 培訓中心的行政和教育教學管理 第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。 第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。 第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。 第十一條 加強舞蹈教研工作 ，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。 第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。 第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作。 第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、 集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。 第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。 第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。 第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。 第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學 員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。 第十九條 統(tǒng)一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳。 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。 四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。 第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。 第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范化運用，符合國家法律精神。 第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學宣傳、購置 設施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。 五、行業(yè)管理 第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。 第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。 第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。 第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關細則，依法教學，合理收入。 細則附件： （見下頁） 培訓中心管理規(guī)范細則 一、總則 為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。 二、員工聘用制度 （一） 聘任規(guī)定 1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。 2．培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。 3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結束試用期，轉為 正式員工。 4．試用期內(nèi)培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。 5．聘用期間培訓機構有權根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓機構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。 （二） 解聘規(guī)定 具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工： 1） 依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者； 2） 違備培訓機構各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者； 3） 給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者； 4） 培訓機構實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5） 因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 三、考勤請假制度 1 培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。 2 培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。 （ 1） . 遲到： 按每人次 5 元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1 小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。 (2). 早退： 未經(jīng)批準早退不足半小時罰款 30 元，超半小時按曠工半日處理。 (3). 曠工： 按日工 資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工 3 天，按自動離職處理。 3工請假應經(jīng)過審批。 （ 1） . 病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假； （ 2） .請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式； （ 3） .根據(jù)培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。 員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。 員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。 四、工作制度 培訓機構以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品 質(zhì)、服務至上、紀律嚴格的特點。 1． 當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。 2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。 3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。 4． 在工作期間內(nèi)，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養(yǎng)設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。 5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。 6． 培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。 7． 與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。 8． 培訓內(nèi)容包 括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內(nèi)容。 10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。 1 1．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。 1 2．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。 1 3．暑期集訓課程必 須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作 1 4．員工須服從領導，做到令行禁止。 1 5．電話及傳真管理制度： （ 1） 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過 3