員工入職合同書范文精選(參考版)
2025-04-03 12:09本頁面
【正文】 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：代表人： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 簽約地點： 簽約地點：入職。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效?！ T工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 十二、乙方的基本權利和義務 ?！ Ｒ曳降男袨榻o甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 十一、甲方的基本權利與義務 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任?！ “?、在任職期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除?！ ∥?、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放?！ ∷摹⒁曳矫吭鹿べY由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 5. 餐補每日10元，下鄉(xiāng)額外補助10元/日，按照實際出勤天數(shù)計算。 3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)50%計提 4. 每月績效300元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰30元/套?！ 《?、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金： 1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)
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