【正文】 。：___________________________________________________________________；電話：_____________________；傳真______________________；Email________________________?！?防守型：主要依靠和固守現(xiàn)有的產品線和市場，不主動尋求新產品、新業(yè)務和新市場□ 反應型：比較被動的迫于環(huán)境變化壓力做出相應的調整，主要采用下列哪一種類型的競爭戰(zhàn)略？□ 成本領先型：以利潤為導向，強調降低成本和提高生產效率，致力于提供標準化的產品和服務□ 親近顧客型：以顧客為導向，強調為顧客提供最好的解決問題的方案，通過提高服務質量來改善和加強顧客的信任和滿意□ 產品領先型：以研發(fā)和創(chuàng)新為導向，重點開發(fā)和創(chuàng)建優(yōu)秀和獨特的產品線和產品組合，強調通過創(chuàng)新來增強競爭優(yōu)勢7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 “激烈、猛烈” ？□ 市場文化：強調競爭和市場導向，以取得競爭優(yōu)勢為目標□ 創(chuàng)新文化：強調創(chuàng)造性和適應性，樂于承擔風險，不斷尋找新市場和新成長方向□ 等級文化：強調企業(yè)內部的程序和規(guī)章，企業(yè)內部有嚴格的等級和監(jiān)督、指導體系□ 團隊文化：強調內部凝聚力和團隊合作，認為員工滿意最重要7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 1 7 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 17 6 5 4 3 2 1