當(dāng)前我國農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問題和對(duì)策(參考版)
2025-03-28 23:53本頁面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。對(duì)支委會(huì)成員發(fā)展自己親屬入黨的，事先必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)村黨支部的報(bào)告，派出考察人員對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，經(jīng)考察確屬優(yōu)秀的，再按有關(guān)程序辦理，否則不予審批。各包村干部也要切實(shí)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，實(shí)行發(fā)展黨員全過程參與、監(jiān)督和審核，一旦發(fā)現(xiàn)黨員發(fā)展有問題的，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，切實(shí)防止“帶病”入黨。三要建立入黨對(duì)象資格預(yù)審制。二要建立黨員發(fā)展量化積分制。每年年初，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人員對(duì)轄區(qū)各村黨支部的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，科學(xué)提出當(dāng)年度黨員發(fā)展的數(shù)量指標(biāo)。嚴(yán)格發(fā)展質(zhì)量。三要實(shí)行“下派選調(diào)法”。二要實(shí)行“聯(lián)合組建法”。一要實(shí)行“思想溝通法”。充分利用信函、手機(jī)短信、電子郵件、黨建網(wǎng)站等方式，對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商且有入黨意向的優(yōu)秀青年明確專人跟蹤培養(yǎng)，及時(shí)掌握他們?cè)谕獾墓ぷ鞅憩F(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地吸引他們向黨組織靠攏，幫助他們盡快成長(zhǎng)為合格的共產(chǎn)黨員。充分利用行業(yè)自身特點(diǎn)，分別成立黨支部或黨小組，注意從行業(yè)協(xié)會(huì)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在流動(dòng)人員相對(duì)集中的地方成立流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部，選配辦事公正、有威信、有能力的黨員擔(dān)任支部書記，為多年不發(fā)展黨員村物色優(yōu)秀人才，在臨時(shí)支部?jī)?nèi)培養(yǎng)成熟后再輸送到原村，由原村進(jìn)行發(fā)展。創(chuàng)新培養(yǎng)方式。四要明確組宣員發(fā)展黨員責(zé)任制。明確發(fā)展黨員工作支部書記為直接責(zé)任人，建立發(fā)展黨員“雙重否決制”。要建立發(fā)展黨員責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)今后發(fā)現(xiàn)存在把關(guān)不嚴(yán)、程序違規(guī)等問題，實(shí)行發(fā)展黨員“誰審核誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任倒查機(jī)制，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要把做好黨員發(fā)展工作列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任制中，并作為政績(jī)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。做到縣委領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員包村，村支委聯(lián)系一至二名入黨積極分子，通過建立黨員發(fā)展定期督查、定期匯報(bào)、定期調(diào)研等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨員發(fā)
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