工資福利相關問題解答(參考版)
2025-03-28 23:23本頁面
【正文】 義務教育學?？冃ЧべY的實施，是貫徹落實義務教育法的重要舉措，體現(xiàn)了黨和政府對義務教育學校教師的親切關懷?？冃ЧべY的構(gòu)成分基礎性和獎勵性兩部分，基礎性部分占70%，主要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，獎勵性部分占30%，主要體現(xiàn)工作量、業(yè)務和貢獻等因素。義務教育學校實施績效工資有關問題2008年12月國務院辦公廳下發(fā)了《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，主要政策有：績效工資實施的范圍是按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務教育學校正式工作人員；績效工資的總量暫按學校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補貼水平核定。原干部身份的女職工受聘到工勤崗位滿1年，如本人自愿，其退休年齡也可按照現(xiàn)行工人退休年齡執(zhí)行，并享受相應的退休待遇。3關于女職工退休年齡問題關于退休年齡問題，目前仍執(zhí)行的是國發(fā)[78]104號文件，即男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。具體改革試點方案目前我們還不清楚。并確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點。3事業(yè)單位養(yǎng)老制度要進行改革了，這讓我想起多年前的企業(yè)改制，可能以后退休拿的退休金將相比現(xiàn)在要少，是不是這樣？按說養(yǎng)老保障不應分機關、事業(yè)、企業(yè)，不管什么人，交多少拿多少，天經(jīng)地義，正因如此，改革就成必然。3非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員被招收錄用到國家機關事業(yè)單位后工齡如何計算？答：根據(jù)浙人薪[2004]27號文件規(guī)定：同時具備下列條件的，其在非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)的時間可計算為連續(xù)工齡（1）原所在非公經(jīng)濟組織經(jīng)工商行政部門或民政部門登記，并與其簽訂了經(jīng)縣以上政府人事或勞動社會保障部門鑒證（備案）的聘用或勞動合同；（2）1995年1月1日《勞動法》頒布施行后，根據(jù)國家和省有關規(guī)定按時足額繳納了社會保險費；（3）在非公經(jīng)濟組織從業(yè)至國家機關事業(yè)單位招收錄用時無違法犯罪記錄。3關于《勞動合同法》實施范圍問題：答：2008年1月1日起施行的《勞動合同法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法；同時規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。（2）《條例》和《實施辦法》指導思想是，維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，規(guī)范年休假制度。3機關事業(yè)單位工作人員年休假是怎樣規(guī)定的？答：2007年12月7日和2008年2月15日，國務院和國家人事部先后發(fā)布了《職工帶薪年休假條例》和《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定：（1）工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天（從到達規(guī)定工作年限的次月起，享受相應的假期天數(shù)）。不滿上述年齡條件，但工作年限滿十年及以上，因病（殘）完全喪失勞動能力的可辦理退職。個別確因工作需要延長退（離）休年齡的，必須按規(guī)定報批，經(jīng)有關部門書面批準后方可留任。3如何辦理退（離）休手續(xù)？答：根據(jù)浙組〔1995〕12號等文件規(guī)定，機關事業(yè)單位的工作人員到達規(guī)定的退（離）休年齡，都應及時辦理退（離）休手續(xù)，不需要本人提出申請。3退職的條件是怎樣規(guī)定的？答：根據(jù)國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，退職的主要條件是：到達退休年齡但連續(xù)工齡不滿十年或因病殘喪失勞動能力但尚未達到因病提前退休年齡的，應當退職。生活補貼的標準，與同期離休干部相同。建國前參加革命工作的老工人退休條件和待遇是怎樣規(guī)定的？答：根據(jù)國發(fā)〔1982〕62號文件和勞人險〔1983〕3號通知規(guī)定，建國前參加中國共產(chǎn)黨所領導的革命戰(zhàn)爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及1948年底以前在東北和個別老解放區(qū)享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?，現(xiàn)仍在機關、事業(yè)單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休后照發(fā)本人原標準工資。如本人要求將改制前的工齡連續(xù)計算，則應將其領取的經(jīng)濟補償金等費用上交當?shù)貦C關事業(yè)單位社會保險機構(gòu)。入學前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計算。⑦1970—1978年進入高等院校和中等專業(yè)學校學習的，其學習時間，都應計算為連續(xù)工齡。⑥1970年以前進入高等和中等專業(yè)學校學習的國家職工，在學習期間照發(fā)原工資的，其學習期間及調(diào)派學習前后的工齡，可以合并計算為連續(xù)工齡。④在職人員考取國內(nèi)碩士生，學習期間計算工齡，在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，規(guī)定的學習年限計算工齡。凡由國內(nèi)派赴蘇聯(lián)、東歐國家直接攻讀博士、副博士學位的，其工齡從本人在國內(nèi)考取之日（或在國內(nèi)實習、鍛煉準備時間）起計算；凡在蘇聯(lián)、東歐國家學習一段時間后，再攻讀博士、副博士學位者，其工齡從正式獲準注冊攻讀博士、副博士學位之日開始計算。2關于學習期間的工齡，是如何規(guī)定的？答：根據(jù)國發(fā)〔1986〕107號、（88）教計字125號、教高〔1990〕001號、浙政〔1999〕4號等文件規(guī)定：①公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準的攻讀博士學位期限內(nèi)，國內(nèi)計算工齡。③自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。②被辭退人員由全民所有制單位重新接收的，除去待業(yè)時間，其工齡合并計算。2關于臨時工的工齡問題，是如何規(guī)定的？答：根據(jù)浙內(nèi)勞（77）35號文件規(guī)定：計劃內(nèi)臨時工經(jīng)批準最后一次在本單位的連續(xù)工作時間，可以與被錄用為正式工以后的工作時間合并為連續(xù)工齡。他們參加工作的時間，從下鄉(xiāng)插隊之日算起。農(nóng)村籍退伍軍人，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間
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