淺析我國(guó)上市公司信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策(參考版)
2025-03-28 05:30本頁(yè)面
【正文】 【參考文獻(xiàn)】 [1]秦雪 梁 勁：《我國(guó)上市公司信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策》企業(yè)經(jīng)濟(jì)， [2]梅明華：《完善上市公司信息披露制度》特區(qū)經(jīng)濟(jì)， [3]王 霞：《我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題與對(duì)策》財(cái)會(huì)月刊(綜合)，7。可以建立一套完善的、科學(xué)的資本市場(chǎng)訴訟和民事賠償制度?！ 〉谌l(fā)展和完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。建立上市公司信息監(jiān)察員制度，由中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其駐各地派出機(jī)構(gòu)委派信息監(jiān)察員到各上市公司，對(duì)上市公司的信息包括招股說(shuō)明書(shū)、申報(bào)、年報(bào)、股利分配等信息的生成和披露加以監(jiān)督，防止外界各相關(guān)利益集團(tuán)對(duì)會(huì)計(jì)部門的信息供給橫加干涉。負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)上市公司進(jìn)行客觀監(jiān)管，統(tǒng)一制定證券市場(chǎng)政策和上市信息披露規(guī)范。改革多頭管理的體制。但是目前我國(guó)有關(guān)現(xiàn)行法規(guī)制度中仍存在漏洞和不足，如財(cái)務(wù)信息披露中對(duì)重大事件披露的規(guī)定顯得不夠明確和完整，商業(yè)秘密和必須披露的財(cái)務(wù)信息間的界限不夠明朗等，這些地方都需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充?！ 〉谝?，制定科學(xué)、配套的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。避免管理人員舞弊?！ 〉谖?，必須合理、有效地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。 第三，明確財(cái)務(wù)人員的信息供給主體的地位，強(qiáng)化披露財(cái)務(wù)信息的內(nèi)部監(jiān)督。要強(qiáng)化披露財(cái)務(wù)信息內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保持監(jiān)督人員在企業(yè)中行使職權(quán)時(shí)高度的獨(dú)立性。定期或不定期地進(jìn)行培訓(xùn)教育等措施，提高管理人員科學(xué)管理企業(yè)的能力和強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，此外，外部經(jīng)理人才市場(chǎng)的建立也將為企業(yè)選擇高素質(zhì)的管理人才創(chuàng)造出有力條件?！ 〉谝?，提高管理者的素質(zhì)。 三、規(guī)范上市公司信息披露的對(duì)策規(guī)范上市公司信息披露，可以從建立內(nèi)部約束機(jī)制和外部約束機(jī)制入手。與信息披露違規(guī)所帶來(lái)的收益相比，違規(guī)成本僅是“滄海一粟”。其次，信息披露違規(guī)的法律責(zé)任體系存在缺陷。首先，職業(yè)審計(jì)界的審計(jì)監(jiān)督有效性不足。為了獲得配股資格以滿足對(duì)資
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