董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2025-03-26 14:31本頁(yè)面
【正文】 。如違反上述規(guī)定，依據(jù)《員工手冊(cè)》予以懲罰；情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失的，除應(yīng)賠償損失外，予以扣發(fā)當(dāng)月工資并開(kāi)除的處分。有鑒于此，董事長(zhǎng)助理應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本《董事長(zhǎng)助理崗位工作細(xì)則》所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時(shí)單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時(shí)，薪酬作同等調(diào)整）（3）、由于人為原因（缺乏責(zé)任心等），致使董事長(zhǎng)工作出現(xiàn)失誤，或者接待過(guò)程出現(xiàn)重大問(wèn)題現(xiàn)象等，基于單位是營(yíng)業(yè)性市場(chǎng)，均視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。作為董事長(zhǎng)助理，如
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