董事長(zhǎng)助理崗位說明書-wenkub
2023-04-07 14:31:34 本頁面
【正文】 項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。工作重點(diǎn)考核項(xiàng) 目一、 執(zhí)行及貫徹董事長(zhǎng)工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、 工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；三、 擬寫文件的及時(shí)性、完整性；四、 對(duì)各級(jí)高級(jí)管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。有鑒于此，董事長(zhǎng)助理應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本《董事長(zhǎng)助理崗位工作細(xì)則》所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時(shí)單位可以予以調(diào)
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