【正文】 專業(yè)技術(shù)人員：0人 178。 間接匯報(bào)：0人 下屬員工類別178。 總?cè)藬?shù) ：0人 178。崗位目的（崗位存在的理由、權(quán)限和目標(biāo)）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度，為員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住安排、物品配置和領(lǐng)用、保潔、維修等后勤物業(yè)管理和服務(wù)工作；開展員工宿舍、公寓、辦公樓內(nèi)和辦公生活區(qū)的保潔等工作，包括會議室的茶水提供和衛(wèi)生等，確保上述場所整潔衛(wèi)生；提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務(wù)。專業(yè)知識： 了解衛(wèi)生管理的基本知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：服務(wù)員崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：總務(wù)班長直接主管簽字：任職條件最低教育程度：初中學(xué)歷。 安全保證和現(xiàn)場管理根據(jù)內(nèi)部管理制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，對作業(yè)場地內(nèi)的物品等進(jìn)行定置管理；對廁所等公共場所定期消毒；加強(qiáng)員工的安全衛(wèi)生和火、電、氣的防護(hù)措施，保持作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。服務(wù)質(zhì)量保證根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)需要，組織下屬為公司員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住手續(xù)并提供相應(yīng)的服務(wù)，禮貌待客；在條件允許范圍內(nèi)盡可能滿足入住員工和客戶的需求，為員工和客戶的生活提供各種方便；減少和杜絕員工和客戶的投訴發(fā)生，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提高內(nèi)部客戶的滿意度，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務(wù)。 專業(yè)技術(shù)人員： 人 178。 間接匯報(bào)： 人 下屬員工類別178。 總?cè)藬?shù) ： 人178。崗位目的（崗位存在的理由、權(quán)限和目標(biāo)）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和各部門的業(yè)務(wù)需要，組織下屬為員工和客戶辦理員工宿舍和公寓的入住安排、物品配置和領(lǐng)用、保潔、維修等后勤物業(yè)管理和服務(wù)工作；組織開展員工宿舍、公寓、辦公樓內(nèi)和辦公生活區(qū)的保潔等工作，確保上述場所整潔衛(wèi)生；不斷降低物業(yè)管理費(fèi)用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)提供后勤支持。 技能要求：具有較強(qiáng)的現(xiàn)場組織、指揮能力；具備較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 經(jīng)驗(yàn)和年限要求：具備2年以上的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上的員工管理工作經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)采購成本預(yù)算指標(biāo)，比質(zhì)比價(jià)完成采購任務(wù)，嚴(yán)格控制采購成本，以完成本部門的預(yù)算指標(biāo)。 其他員工 ：0人 溝通關(guān)系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部采購員行政班長公司相關(guān)部門安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員總務(wù)會計(jì) 司機(jī)班長供應(yīng)商庫管員服務(wù)員 職責(zé)范圍采購業(yè)務(wù)管理 根據(jù)食堂的采購計(jì)劃和公司的競標(biāo)采購制度，開展采購產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、供應(yīng)商篩選、招標(biāo)、洽談等采購業(yè)務(wù)工作，按時按量完成采購任務(wù)，保持合理庫存，協(xié)助庫管員和廚師做好原料的驗(yàn)收和入庫工作，確保采食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；及時了解市場行情，掌握物價(jià)動態(tài)，并及時與行政班長進(jìn)行匯報(bào)溝通；不斷開發(fā)新的合格供應(yīng)商，提高供應(yīng)商質(zhì)量，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商以及公司相關(guān)部門的關(guān)系；提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足食堂采購需求。 中間管理層 ：0人 178。 直接匯報(bào)：0人 178。下屬員工 178。 技能要求：具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具備一定的談判技巧。 經(jīng)驗(yàn)和年限要求：具備1年以上的食品采購工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)填寫原料的購物單和領(lǐng)料單，對購入原料經(jīng)過磅后辦理原料的出入庫手續(xù)，做好物料收發(fā)帳，并建立臺帳和統(tǒng)計(jì)；每月定期進(jìn)行盤點(diǎn)清庫核對；做到倉庫物料帳實(shí)一致，帳帳相符，以滿足公司內(nèi)部管理需要。 其他員工 ：0人 溝通關(guān)系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部庫管員行政班長公司相關(guān)部門安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員總務(wù)會計(jì)司機(jī)班長協(xié)作單位采購員服務(wù)員 職責(zé)范圍食堂后勤管理 根據(jù)本部門的管理計(jì)劃和各項(xiàng)后勤管理制度，按時按量完成各項(xiàng)食堂后勤工作；根據(jù)領(lǐng)料單核算每餐伙食成本，填寫《伙食核算日報(bào)表》報(bào)總務(wù)會計(jì)；負(fù)責(zé)在次月初上報(bào)食堂就餐人數(shù)和客飯單統(tǒng)計(jì)數(shù)；負(fù)責(zé)員工就餐卡的輸入和更換輸入工作；對購物單進(jìn)行整理并辦理送審、報(bào)銷手續(xù)；負(fù)責(zé)食堂的日常文印和檔案、文件的整理和裝訂工作；提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)部客戶的滿意度，以滿足各部門的后勤管理需求。 中間管理層 ：0人 178。 直接匯報(bào)：0人 178。下屬員工 178。技能要求：具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。專業(yè)知識： 熟悉倉庫管理、食堂管理的基本知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：庫管員崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政班長直接主管簽字： 任職條件最低教育程度：高中或中專學(xué)歷。 食品衛(wèi)生安全保證和現(xiàn)場管理根據(jù)內(nèi)部管理制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定；按照操作規(guī)范組織下屬員工進(jìn)行操作；嚴(yán)格控制并不斷提高食品和原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對作業(yè)場地內(nèi)的食品、物品和廚具等進(jìn)行定置管理；對廚具和用餐場所定期消毒；組織下屬員工定時對消防設(shè)施進(jìn)行檢查，對員工進(jìn)行消防操作培訓(xùn)，做好操作場所的防火工作；加強(qiáng)員工的安全衛(wèi)生和火、電、氣的防護(hù)措施，保持作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。服務(wù)質(zhì)量保證根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)需要，組織開展伙食供應(yīng)等工作，合理安排人員，縮短員工用餐排隊(duì)時間，維持現(xiàn)場秩序，為公司員工和客人提供整潔有序的用餐環(huán)境；減少和杜絕員工和客戶的投訴發(fā)生，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提高內(nèi)部客戶的滿意度，為公司員工和客戶提供滿意周到的生活服務(wù)。 專業(yè)技術(shù)人員： 人 178。 間接匯報(bào)： 人 下屬員工類別178。 總?cè)藬?shù) ： 人178。崗位目的（崗位存在的理由、權(quán)限和目標(biāo)）：根據(jù)公司內(nèi)部管理制度和各部門的業(yè)務(wù)需要，組織下屬員工開展各項(xiàng)食堂管理工作，提高伙食質(zhì)量，確保食堂安全順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；不斷降低食堂管理費(fèi)用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足員工和客人的用餐需求，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)提供后勤支持。 技能要求：具有較強(qiáng)的現(xiàn)場組織、指揮能力；具備較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。專業(yè)知識： 熟悉餐飲管理、后勤物業(yè)管理的基本知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：行政班長崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政管理主管直接主管簽字：任職條件最低教育程度：高中或中專學(xué)歷。 其他員工 ：0人 溝通關(guān)系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部總務(wù)會計(jì)行政管理主管公司各部門協(xié)作單位信息管理主管人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管文員總務(wù)班長行政班長 司機(jī)班長 總經(jīng)理秘書職責(zé)范圍后勤管理費(fèi)用的控制根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和本部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格審核公司通訊費(fèi)用、郵電、水費(fèi)、車輛維修費(fèi)用、油耗、食堂開支等各項(xiàng)后勤管理費(fèi)用，并對上述審核合格的票據(jù)及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行帳務(wù)處理，加強(qiáng)對食堂、司機(jī)班和后勤的監(jiān)督，控制并不斷降低后勤管理費(fèi)用，以完成本部門的費(fèi)用預(yù)算控制指標(biāo)。 中間管理層 ：0人 178。 直接匯報(bào)：0人 178。下屬員工 178。具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析運(yùn)用能力；具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。 專業(yè)知識： 熟悉財(cái)務(wù)管理的基本知識，了解食品衛(wèi)生管理、道路交通法規(guī)和車輛管理等相關(guān)知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱： 總務(wù)會計(jì)崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：行政管理主管直接主管簽字：任職條件最低教育程度：高中或中專學(xué)歷。 部門管理根據(jù)公司的經(jīng)營方針、管理制度和行政管理中存在的問題，提出改進(jìn)建議和方案，不斷完善部門內(nèi)部管理制度，以提高整個部門的管理水平。食品衛(wèi)生安全保證和現(xiàn)場管理根據(jù)內(nèi)部管理制度和相關(guān)規(guī)定，按照操作規(guī)范組織下屬嚴(yán)格控制并不斷提高食品和原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對作業(yè)場地內(nèi)的食品、物品和廚具等進(jìn)行定置管理，對廚具和用餐場所定期消毒；組織下屬員工定時對消防設(shè)施進(jìn)行檢查，對員工進(jìn)行消防操作培訓(xùn)，做好操作場所的防火工作；加強(qiáng)員工的安全衛(wèi)生防護(hù)措施，保持作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生，以符合食品安全衛(wèi)生的要求。車輛管理根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需要和管理目標(biāo)，組織下屬安全、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地完成人員接送和安排的各項(xiàng)任務(wù)，確保各部門用車順暢；加強(qiáng)車輛的保養(yǎng)和維護(hù)，不斷降低車輛費(fèi)用，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，經(jīng)濟(jì)、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足各部門的用車需求。 其他員工 ： 人 溝通關(guān)系：企業(yè)外部企業(yè)內(nèi)部部門內(nèi)部政府部門行政管理主管部門經(jīng)理公司各部門協(xié)作單位同行企業(yè)安全生產(chǎn)辦公室主管 人力資源主管 辦公室主管 企業(yè)管理主管總經(jīng)理秘書文員 信息管理主管司機(jī)班長總務(wù)班長總務(wù)會計(jì)行政班長職責(zé)范圍后勤管理計(jì)劃的制訂和組織執(zhí)行 根據(jù)本部門的后勤管理計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和完善各項(xiàng)后勤管理制度；組織下屬按時按量完成各項(xiàng)后勤管理計(jì)劃，檢查和跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保各部門經(jīng)營管理活動正常開展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外客戶的滿意度，以滿足各部門的后勤管理需求。 中間管理層 ： 人178。 直接匯報(bào)： 人178。下屬員工 178。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 專業(yè)知識： 熟悉后勤管理的基本知識，了解食品衛(wèi)生管理、道路交通法規(guī)和車輛管理等相關(guān)知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：行政管理主管崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：部門經(jīng)理直接主管簽字： 任職條件最低教育程度：高中或中專學(xué)歷。前臺接待工作 根據(jù)公司管理需要，負(fù)責(zé)前臺的客戶接待工作，禮貌待客；與公司內(nèi)部員工溝通并安排客人等候或指領(lǐng)客人與相關(guān)人員見面；避免客人誤闖辦公區(qū)域，以維持辦公秩序和環(huán)境。 專業(yè)技術(shù)人員：0人 178。 間接匯報(bào)：0人下屬員工類別178。 總?cè)藬?shù) ：0人178。崗位目的（崗位存在的理由、權(quán)限和目標(biāo)）：根據(jù)公司對外溝通的需要，開展前臺接待和總機(jī)電話接轉(zhuǎn)管理工作，確保各部門對外溝通活動正常開展；不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，提高話務(wù)滿意度。技能要求：吐字發(fā)音清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)（獲普通話培訓(xùn)證書更佳）。經(jīng)驗(yàn)和年限要求：具備1年以上的前臺接待和程控電話接轉(zhuǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。行政管理根據(jù)公司各部門的經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)對公司印章進(jìn)行保管、使用登記和備案工作，為各部門提供必要的辦公條件，確保各部門經(jīng)營管理活動正常開展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外客戶的滿意度，以滿足各部門的行政管理需求。 專業(yè)技術(shù)人員：0人 178。 間接匯報(bào)：0人下屬員工類別178。 總?cè)藬?shù) ：0人178。崗位目的（崗位存在的理由、權(quán)限和目標(biāo)）：根據(jù)公司檔案管理需要和本部門的行政管理計(jì)劃，開展檔案、圖書和公司印章管理工作，確保各部門經(jīng)營管理活動正常開展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)、高效、優(yōu)質(zhì)地滿足各部門的行政管理需求，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)提供行政支持。具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力；具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。專業(yè)知識： 熟悉檔案管理的基本知識，了解行政管理和企業(yè)管理等相關(guān)知識。崗位說明書 簽訂日期： 年 月 日崗位名稱：檔案管理員 崗位編號： 崗位類別 ：管理與服務(wù)單位 ：人力資源與公共事務(wù)部任職人 ： 任職人簽字 ：部門 ： 直接主管：辦公室主管直接主管簽字：任職條件最低教育程度：文秘或檔案類專業(yè)大專學(xué)歷。內(nèi)部公共事務(wù)管理根據(jù)公司各部門的經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)開展公司辦公設(shè)備、用品、家具和設(shè)施的統(tǒng)一申購計(jì)劃、采購申請和發(fā)放、配置、調(diào)