法律調研報告范文3篇(參考版)
2025-02-25 02:26本頁面
【正文】 法律調研報告范文相關：。我們要看到這是挑戰(zhàn)與機遇并存的新情況，要努力變不利為有利，化危機為轉機，確保農民工就業(yè)與增收不受影響，并借此促進現代農業(yè)和打工經濟的發(fā)展，加快新農村建設。 由于用工單位勞動時間過長及待遇過低等問題已開始凸現，今后的工作一方面要繼續(xù)加強對農民工合理合法討要拖欠工資的宣傳教育之外，另一方面也要加大對用工單位的宣傳教育，提高用工單位依法維護農民工合法權益的自覺性。整合法律援助、人民調解等司法行政職能，簡化程序為農民工提供法律援助，建立工地民調組織，法律宣傳與法律服務相結合，積極引導農民工依法維權，理性表達利益訴求?！ 〗涍^本次調查，我們發(fā)現，農民工群體的法律素質水平與社會平均水平的差距還比較大。滿足農民工的學法需求。要抓好農民工的法律培訓工作，勞動部門在用工單位招聘人員時要把好就業(yè)前的培訓關，在崗前培訓時組織學習《勞動法》、《法》等法律法規(guī)。在教育內容上，選擇與其工作生活相關，以及維護保障公民合法權益方面的法律法規(guī)和訴訟法基本知識?！ ∵M一步抓好農民工的法制宣傳教育。在組織方法上，由普法主管部門具體協調，行業(yè)協會和有關職能部門組織實施。在普法內容上，要選擇 一些實用并與企業(yè)生產、經營、管理、流通、金融、稅收、勞動社保，以及與市場經濟規(guī)則有關的法律法規(guī)。企業(yè)主是企業(yè)發(fā)展、運營的決策者，抓好這部分人的法制教育，樹立起法治理念，也就抓住了農民工法制宣傳教育工作的關鍵。把評選“學法先進”同評選“名牌員工”、“守法員工”“優(yōu)秀農民工”、“杰出青年”等活動結合起來，激勵廣大農民工自覺學法用法，不斷奮發(fā)向上。努力探索依托企業(yè)內部法律顧問室、調解組織促進農民工法制宣傳教育的工作機制，充分發(fā)揮企業(yè)內部的法制部門，以及受聘擔任法律顧問的律師在農民工法制宣傳教育工作中的作用。同時制定培訓細則、學法制度、簽到制度、作息制度等，保證企業(yè)法制教育培訓工作真正落到實處。企業(yè)自身要發(fā)揮內部黨、團、工會組織的作用，加強企業(yè)內部普法的組織領導，圍繞企業(yè)生產經營開展普法宣傳，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，促進企業(yè)健康發(fā)展。五是及時總結推廣農民工法制宣傳教育典型經驗，表彰先進，帶動后進，確保法制宣傳教育工作在農民工之中扎實、有成效地開展。三是充分發(fā)揮各級調解組織及法律援助機構的作用，將人民調解與法律援助、法律服務相結合，及時調處農民工因工傷、勞資、人身傷害等引發(fā)的各類矛盾糾紛，為困難群眾提供法律援助，維護其合法權益。一是普法部門要聯合各相關職能部門定期開展“送法進企業(yè)”、“送法進鄉(xiāng)村”等活動，適時組織普法講師團巡回進行法制演講。逐步形成和完善層級負責、上下聯動的工作網絡。普法主管部門負責領導機構的日常工作，對每一時期的具體工作制定方案，協調、督促和檢查。建議建立各職能部門組成農民工法制宣傳教育工作領導小組，形成例會制度，積極開展調查研究，定期交流研討，把握農民工法制宣傳教育工作中出現的新問題、新情況、探求開展工作的新機制、新途徑?！ ∷?、相應的解決措施 建立健全領導機制，推動農民工法制宣傳教育工作制度化?！ ∪?、當前亟需法律幫助的農民工群體及通過法律手段解決的問題 調查中，%的被調查者認為建筑工地農民工最需要接受法律幫助，%，這說明建筑工地農民工人員較集中，有些共性問題，最需要得到法律幫助?！ ‰m然建立了目標責任，但各部門的工作力度不盡相同，因此，在加強領導、健全機制，加強各部門密切配合、總結推廣等方面還有很多工作要做。 個別單位和部門領導重視程度不夠，認識不到位，沒有將對農民工的法制宣傳教育工作擺上重要位置，也沒有將其列入年度普法計劃，致使此項工作開展的力度不大?！ r民工的法制宣傳教育還處在初始和嘗試階段，沒有形成制度化和規(guī)范化。%的農民工認為他們能夠或有時能在社區(qū)獲得法律幫助?！ ≡谵r民工是否了解法律援助具體條件的問題上，%的人選擇了了解一些?！ ≡谵r民工認為在哪里咨詢法律問題比較可靠這一問題上，有48%的人選擇了政府相關部門，44%的人選擇了法律服務所，33%的人選擇了律師事務所，%的人選擇了熟人介紹。%?！ ⊥ㄟ^調查大通縣外出的農民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務、批發(fā)零售、車輛、輕工業(yè)等行業(yè)。農民工的合法
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