城鄉(xiāng)建設局干部交流會發(fā)言稿材料(參考版)
2025-02-24 17:25本頁面
【正文】 。更要放膽，勇于讓他們挑重擔，在急難險重中獲得磨煉。充分思索干部工作有勁頭、事業(yè)有奔頭，心境興奮地投入到新的工作崗位。要認真做好每一位預備交流人選、每一個預備交流職位的安排，結合雙向選擇狀況，做到“三個充分思索”，即：充分思索工作需求和崗位特點，最大水平地發(fā)揚好每個人的優(yōu)點和優(yōu)勢。我們此次交流輪崗，是最大限制地發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、交流人才，最大限制地調動積極性，激起生機。但凡能公開的環(huán)節(jié)，要陽光化，參加干部擁有最大限制的知情權、參加權、選擇權和監(jiān)督權，著力提高交流輪崗的公信度。要具體準確地貫徹交流輪崗規(guī)則，認真落實政策要求，公開通明、公道公平。此次科級干部交流輪崗，要把一批年歲輕、有才能、肯干事、精干事的干部，把一批思想解放、勇于創(chuàng)新、克意提高、作風扎實的干部選配到重點崗位、關鍵崗位，讓他們在這些崗位生長，更好地發(fā)揮才氣，成為獨擋一面的好手，也成為我們城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)的形象代表。我常常講，用什么樣的人，就會有什么樣的發(fā)展后果。推進交流輪崗，有利于克制中層干部工作不作為、精神不振奮、思想不解放、服務不到位、作風不嚴謹?shù)纫恍┎涣甲黠L，然后進一步激起機關干部的斗志，改良機關干部的作風，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的才能和程度。還有的中層干部長期處于關鍵部分、關鍵崗位，由于把握一些實權，習氣于有人找、有人求，所以不作為、亂作為，明明當前能辦的事，拖著再辦，等等。還，
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