某光學(xué)儀器公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計討論稿(參考版)
2025-05-29 11:53本頁面
【正文】 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計討論稿 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案 總經(jīng)理 管理副總 經(jīng)營副總 技術(shù)副總 生產(chǎn)副總 財務(wù)部 人力資源部 采購部 儲運中心 研究技術(shù)中心 質(zhì)量管理部 生產(chǎn)管理部 機動中心 各分廠 公司辦公室 財務(wù)副總 安全環(huán)保 經(jīng)營計劃部 各項目組 職能管理體系：經(jīng)營計劃管理、人力資源管理、財務(wù)管理以及公司辦公室 總經(jīng)理 管理副總 經(jīng)營副總 財務(wù)副總 會計 財務(wù) 財務(wù)管理體系 成本 績效管理 薪資管理 培訓(xùn) 保險 人力開發(fā) 人力資源管理 人力管理體系 經(jīng)營管理體系 公司辦公室 審計 財務(wù)管理部 預(yù)算管理 財務(wù)分析 資金管理 出納 成本核算 成本價格 材料 總帳報表 費用核算 銷售稅收 稽核檔案 基建 發(fā)展規(guī)劃 經(jīng)營計劃部 訂貨管理 計劃管理 合同管理 制度管理 固定資產(chǎn)管理 經(jīng)營計劃部崗位及主要職責(zé) 經(jīng)營計劃部 合同、法律 經(jīng)營計劃管理 制度管理 經(jīng)營計劃部部長崗 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營制度建設(shè) 法律事務(wù)管理 合同歸口管理 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃崗： 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營環(huán)境研究 軍品訂貨管理崗 負(fù)責(zé)軍品客戶關(guān)系維護 、日常訂貨合同管理 經(jīng)營計劃管理崗： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃的制定、分解與落實 計劃考核管理 經(jīng)營統(tǒng)計崗： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營統(tǒng)計、經(jīng)營活動分析 合同、法律管理崗： 負(fù)責(zé)合同合法合規(guī)性管理、負(fù)責(zé)合同檔案管理 組織重大合同的評審工作 制度管理崗： 負(fù)責(zé)組織制定公司管理制度、審查備案更新 各部門制定各種規(guī)章制度 固定資產(chǎn)管理崗： 建立健全固定資產(chǎn)臺帳、負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器與房產(chǎn)等固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、報廢的評估與審核 軍品訂貨管理 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 固定資產(chǎn)管理 經(jīng)營統(tǒng)計 技改管理 Jacky Goo: 與質(zhì)量檢測中心的客服的關(guān)系 人力資源部崗位及主要職責(zé) 人力開發(fā) 考勤考核 薪酬福利 培訓(xùn) 人力資源部 人力資源部部長崗： 擬訂人力資源規(guī)劃方案 研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案 擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃
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