【正文】 2023年 3月 22日星期三 7時 23分 54秒 07:23:5422 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 22日星期三 上午 7時 23分 54秒 07:23: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :23:5407:23Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 22日星期三 7時 23分 54秒 07:23:5422 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 22日星期三 上午 7時 23分 54秒 07:23: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 07:23:5407:23:5407:23Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 07:23:5407:23:5407:233/22/2023 7:23:54 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 7時 23分 54秒 上午 7時 23分 07:23: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 7時 23分 :23March 22, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :23:5407:23:54March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :23:5407:23Mar2322Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 中專以上學歷， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2人 財務部各崗位職責描述（二） 收銀員 核對產(chǎn)品數(shù)量，收款、開具收據(jù)；結(jié)算收支金額并做出報表 核對認真，收款及時、準確，收據(jù)填寫金額準確，字跡清楚 高中以上學歷 1人 財務預算 編制公司各部門的財務費用、支出預算；并考核其預算執(zhí)行情況； 財務、預算、投資、會計、稅務、原材料、固定資產(chǎn)、合同審計 各預算指標的科學性，考核預算的客觀性； 嚴格執(zhí)行各項審計制度 大專以上學歷， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 職責 考核要點 人員要求 崗位人數(shù) 戰(zhàn)略發(fā)展部組織結(jié)構(gòu) 部長 戰(zhàn)略發(fā)展研究員 職能重點 ?研究國際、國內(nèi)木地板及家裝市場相關(guān)宏觀政治、經(jīng)濟、法律環(huán)境 ?分析外部環(huán)境對公司可能造成的威脅和潛在的機會 ?公司和競爭對手的優(yōu)勢、劣勢分析 ?市場潛在進入者和替代品市場的研究 ?供應商及消費市場分析 ?為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策提供數(shù)據(jù)和理論支持 ?擬定業(yè)務拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責描述 戰(zhàn)略發(fā)展研究 研究相關(guān)的宏觀政策、法規(guī)；收集分析木地板及相關(guān)行業(yè)市場現(xiàn)有及潛在競爭者、替代品、供應商、顧客的信息；分析外部環(huán)境可能的威脅和機會及自身的優(yōu)劣勢；撰寫行業(yè)調(diào)查報告和戰(zhàn)略研究報告 為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供支持的數(shù)據(jù)和理論的詳實性和科學性；對市場競爭者及合作者信息收集的全面性、分析的科學性；對外部環(huán)境的威脅和機會及自身的優(yōu)劣勢分析的科學性 大專以上學歷， 3年以上木材加工行業(yè)工作經(jīng)驗 1人 部長 全面把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)及相關(guān)宏觀政策法規(guī)；外部環(huán)境及公司自身優(yōu)劣勢分析；公司競爭戰(zhàn)略分析；為制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策提供數(shù)據(jù)和理論支持；擬定業(yè)務拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的科學性、有效性；為公司高層提供政策法規(guī)顧問。 接電話、傳真及時并做好記錄；來訪接待熱情周到 高中以上學歷，儀表氣質(zhì)好 1人 財務部長 財務核算 財務部組織結(jié)構(gòu) 財務會計 預算、審計 出納 收銀員 職能重點 ? 制定公司財務管理長期計劃 ? 制定公司財務管理制度 ? 分析公司財務狀況，為經(jīng)營管理提出改進建議 ? 預決算管理 ?資金管理 ? 成本核算與控制 ? 納稅申報與稅務籌劃 ? 報表編制 財務部各崗位職責描述（一） 成本核算 公司產(chǎn)品成本核算；成本計劃和預算；成本控制；成本分析和評價 遵守會計制度及內(nèi)部管理制度；及時、準確反映產(chǎn)品成本信息；科學計劃生產(chǎn)消耗和產(chǎn)品成本水平；嚴格控制成本防止消費；科學分析成本要素，為降低產(chǎn)品成本尋找途徑 大專以上學歷， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 出納 現(xiàn)金、銀行存款的收付；工資、獎金的發(fā)放；與會計、銀行帳的核對；現(xiàn)金收付及結(jié)余情況統(tǒng)計 保證公司的資金安全和及時、準確收付；嚴格遵守資金制度；及時、準確反映資金情況 高中以上學歷， 1年相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 財務部長 制定公司財務管理長期計劃；制定公司財務管理制度，財務分析；擬訂公司利潤分配方案；報表編制、審計、控制，納稅申報及稅務籌劃 為公司經(jīng)營決策提供準確的財務依據(jù)；及時、準確編制報表；提供客觀、真實的會計信息 本科學歷，5年以上財務管理工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 職責 考核要點 人員要求 崗位人數(shù) 財務會計 按照會計制度建帳、記帳、結(jié)帳、對帳；核對會計報表、憑證；執(zhí)行發(fā)票、固定資產(chǎn)管理制度；報表編制；報稅納稅工作。 中專以上學歷， 1年相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 職責 考核要點 人員要求 崗位人數(shù) 綜合文秘 應接電話、來訪接待 會前準備、會中服務、會后整理記錄 文書的收寄、制作、整理和檔案的分類、歸檔和廢除 出差管理 各類規(guī)章制度的起草和制定，公司各種內(nèi)部文件的起草 撫恤 辦法起草 會前準備及時充分，會中服務周到細致，會后記錄的整理及時科學 歸檔及時科學 。 ?組織新產(chǎn)品投產(chǎn)前的評審。 ?收集新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，收集市場需求信息，撰寫新產(chǎn)品研究報告。 ?制定公司生產(chǎn)工藝規(guī)程，指導生產(chǎn)過程； ?制定統(tǒng)一的生產(chǎn)各個階段的規(guī)格標準、產(chǎn)成品合格標準、原材料入庫標準、其他非標準輔料入庫標準、售后安裝標準。擬定質(zhì)量管理制度 。 探索建立質(zhì)量跟蹤單，檢驗單、質(zhì)量合格證等相關(guān)表格和單證。 逐步建立質(zhì)量管理體系文件和相關(guān)規(guī)章制度。 質(zhì)量檢驗 質(zhì)量管理部工作開展建議 首先制定各加工工序、原材料、主要輔料的質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗方法和手段。 ?負責質(zhì)量事故的分析，召集質(zhì)量事故分析會，形成報告； ?加強公司內(nèi)部質(zhì)量審核，保證質(zhì)量保證體系的正常，有效運行。 ?根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃，安排質(zhì)量管理計劃。 ?負責從原料到成品到售后全過程的質(zhì)量控制，安排各個工序間的檢驗工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問 題，及時整改，每個季度形成質(zhì)量報告。 ?擬定質(zhì)量管理制度，負責監(jiān)督執(zhí)行。 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 工程銷售部組織結(jié)構(gòu) 工程銷售部部長 重點職能 ?工程客戶的日常接待工作； ?工程業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護工作； ?工程業(yè)務合同的洽談工作； ?向營銷副總助理匯報工程訂單生產(chǎn)需求、安裝需求； ?監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映； ?及時將重要的市場信息上報； ?負責整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心； ?負責工程款項的催收工作； 工程銷售業(yè)務員 工程銷售部崗位職責描述（一） 工程銷售部部長 擬定并上報本部門的計劃；執(zhí)行上級下達的工程銷售計劃； 負責工程市場的銷售、開拓； 負責工程客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護工作； 負責組織工程銷售計劃的具體實施； 負責工程合同的談判事宜； 負責上報工程訂單生產(chǎn)需求、安裝需求； 負責監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映； 負責工程銷售拖欠款的回收工作； 負責組織客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作； 負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關(guān)部門； 負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系； 負責將本部門的培訓需求上報有關(guān)部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作； 銷售額、銷售利潤、銷售費用、回款情況、客戶滿意度 ?？埔陨蠈W歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 工程銷售部崗位職責描述（二） 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 工程銷售業(yè)務員 負責工程信息的收集、整理和匯報工作； 參與工程市場的銷售、開拓； 參與工程客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護工作； 參與工程銷售計劃的具體實施； 參與工程合同的談判事宜； 參與監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映； 參與工程銷售款的回收工作； 負責客戶信息的收集、整理、上報工作； 負責工程部日常文書、辦公室日常工作； 銷售 ‘額、銷售利潤、客戶滿意率 中專以上學歷， 1年以上營銷經(jīng)驗 1人 售后部組織結(jié)構(gòu) 售后部部長 班長 班長 班長 部長助理 客服管理 主安裝 輔安裝 安裝組長 職能重點 ?完成地板的鋪裝任務； ?完成地板維修任務； ?處理客戶的投訴事件； ?收集整理各類客戶的信息； ?協(xié)助客戶辦理退換板； ?發(fā)掘、拓展新的有價值的售后服務項目，不斷提高售后服務水平； ?協(xié)助倉庫做好裝卸工作； 售后部崗位職責描述（一） 售后部部長 全面負責本部門的售后服務質(zhì)量，全面負責本部門的成本費用控制； 全面負責公司的客戶售后管理工作，從客戶數(shù)據(jù)中挖掘有用信息并及時反饋有關(guān)部門； 負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施； 組織實施好各項售后安裝、維護、維修工作； 組織本部人員，不斷積極完善公司的售后工作，維護雅坤的品牌形象； 負責實施重要的安裝任務； 負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關(guān)部門； 負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系； 制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃； 負責將本部門的培訓需求上報有關(guān)部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作； 成本費用、安裝面積、客戶滿意度、 安裝質(zhì)量、投訴率、 大專以上學歷， 3年以上地板鋪裝經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 售后部崗位職責描述（二） 售后服務部部長助理 協(xié)助部長做好各項日常管理工作； 負責部門信息的統(tǒng)計工作， 負責草擬部門工作計劃 負責本部門零售客戶安裝任務的安排和人員的調(diào)配工作； 負責將本部門的培訓需求上報有關(guān)部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作； 負責售后服務部各種規(guī)章制度的草擬工作； 負責售后服務各項規(guī)章制度的日常檢查工作； 部長不在時，履行部長的工作職責； 總成本費用、總安裝面積、總體客戶滿意度、安裝質(zhì)量投訴率、直接領(lǐng)導滿意度 中專以上學歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 客戶服務管理 負責各類客戶信息的收集管理； 負責客戶投訴事件的收集、整理、反饋工作； 做好客戶分析工作；負責通過客戶信息挖掘潛在的客戶需求，并及時將有關(guān)信息反饋到有關(guān)部門； 幫助客戶解答產(chǎn)品使用過程中的問題； 客戶資源的管理和回訪； 探索售后服務項目，提高售后服務水平； 負責售后服務部的文檔管理工作； 客戶的回訪率，用戶滿意度 高中以上學歷， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1人 售后部崗位職責描述（三） 安裝班長 負責組織協(xié)調(diào)下屬的安裝小組完成