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2024-10-24 11:53本頁面
【正文】 報銷程序 (待審議通過后擬訂 ) 注意事項 ? 愛 護(hù)公司財物并保持辦公區(qū)干凈； ? 請盡量不要在工作時間內(nèi)打私人電話； ? 如非工作原因，無須在下班后或假日時返回公司； ? 個人朋友不應(yīng)帶來公司，特別是工作時間。出差的個人餐費及其它雜費均不予報銷； 職員事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，趁出差或工作之便就近回家省親或辦私事的，其繞道飛機、車船費等多開支的部分均由個人自行處理； 公司職員在市內(nèi)辦事，交通費按公共交通（包括公共汽車和地鐵）票價實報實銷，原則上不報的士費，特殊情況需直屬上司注明原因，否則不予報銷； 公務(wù)出差需填報借支單，所借款額度與實際使用情況須基本相符，借款程序參照借支的審批程序。 具體標(biāo)準(zhǔn)： 15元 /餐（飲料不另外報銷） 3 差旅費報銷及補貼發(fā)放的規(guī)定： 公司經(jīng)理及以上級別人員出差可乘坐飛機普通艙位，其它職員出差乘坐飛機需經(jīng)公司總經(jīng)理室事前批準(zhǔn)方可報銷，在非緊急情況下希望職員盡可能坐火車； 住宿費及補貼費用報銷標(biāo)準(zhǔn)： 層級 特區(qū)及直轄市 其它城市 補貼 總監(jiān)及以上 350/晚 250/晚 80元 /天 經(jīng)理級 250/晚 150/晚 60元 /天 經(jīng)理級以下 150/晚 100/晚 40元 /天 住宿按發(fā)票報銷，發(fā)票額高于此標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)，補貼額按日計算（按住宿日為計算依據(jù)）。 報銷標(biāo)準(zhǔn) 1 招待餐費報銷：招待客戶用餐必須先填寫用餐審批條，注明用餐人數(shù)（包括我方與客戶方），由總監(jiān)簽名同意；報銷時需將發(fā)票和審批條同時附上。 費用報銷制度 目的 頒布本制度的目的是為公司職員提供清楚的，完整的費用批準(zhǔn)及報銷準(zhǔn)則； 此制度適用于本公司所有在職職員。 工資評估 ? 通常公司會對職員的工資每半年作一次評估與修訂（時間分別定為每年的 6月 和 12月）； ? 職員工資評估工作將會由其上司，部門負(fù)責(zé)人，行政人事部根據(jù)其考核能力、 業(yè)績、服務(wù)年資作出鑒定，工資增加會直接與其工作業(yè)績和生活消費指數(shù)相關(guān)； ? 所有工資的修正都取決于首席運營官的批準(zhǔn)。 喪假 職員的父母，配偶，子女去世，可獲三天喪假。 婚假 按法定年齡（男性 22周歲，女性 20周歲）結(jié)婚的正式職員，可享受 3天法定婚假；請假職員需將結(jié)婚證明副本交行政人事部記錄。 ● 請其他假，主要包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 帶薪假期 年假 ? 帶薪年假的標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)滿一年享有年假，之后每遞增一年服務(wù)時間則增加一天年假，直增至十天； 服務(wù)年資滿一
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