[工作計劃]員工手冊(參考版)
2025-01-24 21:07本頁面
【正文】 總經(jīng)理:。隨著公司的不斷發(fā)展和規(guī)范，本手冊將隨之處于修改和完善之中，也是公司管理逐步走向規(guī)范的標志。五、保險公司對簽訂勞動合同的員工，根據(jù)政府有關規(guī)定，交納社會保險費。：l 公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；l 公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；l 出差時路途所花的時間；l 在非工作時間組織的培訓；l 管理或技術(shù)人員，未經(jīng)上司指派或同意的日工作時間的延長；l 未申報加班或加班時間小于1小時的。；。、社保費、及其他屬員工應交費用。 工資支付。二、薪酬及加班工資構(gòu)成，員工的月薪酬按公司制定的標準及工作崗位來確定。四 獎 勵員工有下列表現(xiàn)的，公司給予及時獎勵:1. 在公司產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計、工藝改進等工作中取得重大成果或顯著成績者；2. 在提升公司管理水平、提高公司產(chǎn)品質(zhì)量等方面做出顯著成績，對公司有重大貢獻者；3. 在完成生產(chǎn)、工作任務方面，做出顯著成績者；
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