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福科多生物股份有限責(zé)任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(參考版)

2025-01-24 20:07本頁面
  

【正文】 考慮你的角色、資源、所需的培訓(xùn)和教育第六步:通過自我總結(jié)來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展(總結(jié)目前的狀況)20 是什么讓你感到每天愉悅附錄 4:各職系職級劃分表(一)管理、行政輔助、營銷職系職級系統(tǒng)職檔職級高層管理人員          崗位系數(shù) 包含崗位              10                 A1                                                                         總經(jīng)理  A2                               中層管理人員        資深級               7副總經(jīng)理、市場總監(jiān)、總工程師                   B1                                                    市場營銷部經(jīng)理                     B2       計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、研究開發(fā)部經(jīng)理                      行政輔助人員 營銷 綜合事務(wù)部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理高級               4 采購供應(yīng)部經(jīng)理                       C1                                  市場策劃崗              市場銷售崗              人力資源崗、農(nóng)技服務(wù)崗          C2   企業(yè)文化崗                            質(zhì)量安全崗中級               基地管理崗、企劃管理崗21            D1 采購管理崗、行政管理崗              信息管理崗、后勤管理崗              材料管理崗、成品管理崗初級                22(二)技術(shù)職系職級系統(tǒng)職級 職檔專業(yè)系數(shù) 包含崗位                                  A1                                   A2                                                資深級                      B1                                   B2                          4                   高級                          C1                                   C2                      工藝管理崗、研究開發(fā)崗                生產(chǎn)管理崗中級                 會計(jì)崗、稽核崗            D1                                   D2 設(shè)施維護(hù)崗                                 出納崗初級                 生產(chǎn)崗23附錄 5:員工晉升申報(bào)表姓名 所在部門性別 出生年月 最高學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)任職務(wù) 任職時(shí)間申報(bào)職務(wù)論文(專利)名稱 發(fā)表刊物名稱及期次(專利號) 時(shí)間學(xué)術(shù)情況主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績24年考核情況 年能力/專長評價(jià)部門推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部初審意見總經(jīng)理審批25。寫一份自傳來回答三個(gè)問題:你覺得你已獲得了哪些成就?你未來想要得到什么?你希望人們對你有什么樣的印象第四步:未來理想的一年(明確所需資源) 考慮下一年的計(jì)劃。本資料選自國內(nèi)最具含金量,最全面的《人力資源頂級方法與實(shí)操大全2022 最新經(jīng)典版》資料每年升級,全國各地免費(fèi)送貨,貨到付款,詳情咨詢 qq:514457731(加 qq無需驗(yàn)證)———————————————————————————————————————附錄 3:員工自我評估練習(xí)模板第一步:我現(xiàn)在處于什么位置(了解目前職業(yè)現(xiàn)狀) 思考一下你的過去、現(xiàn)在和未來。7. “需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持”由填寫者填寫為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃,需要公司、上級提供除了培訓(xùn)以外的支持和機(jī)會,如在崗輔導(dǎo)、工作輪換、經(jīng)費(fèi)上的支持等等。5. “我對工作的希望和想法”由填寫者在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo), “目前實(shí)施的結(jié)果”填寫為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)員工已具備的能力,已做的準(zhǔn)備,公司對本人的支持情況。 “上級評價(jià)的實(shí)施依據(jù)”指被評價(jià)者具備或不具備何種能力由上級做出的評價(jià)。自我評價(jià)是上下級之間溝通和反饋的起點(diǎn)。8. “請?jiān)敿?xì)介紹你的短期、中期和長期的職業(yè)規(guī)劃設(shè)想” ,短期指 13 年,中期指 35 年,長期指 5 年以上。6. “請?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長”欄可以重申自己認(rèn)為最重要的技能/能力,和工作以外的興趣愛好。4. “其他單位工作簡介”欄填寫者應(yīng)從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度(能力和專長是否發(fā)揮、是否感興趣,是否有發(fā)展空間,是否能學(xué)到希望掌握的知識/技能等)填寫滿意和不滿意的方面。2. “已涉足的主要領(lǐng)域”欄包括填寫者學(xué)習(xí)過的、取得過資格認(rèn)證的所有專業(yè)。老員工一般每兩年填寫一次。第四十三條 本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。11第六章 附則第四十一條 本管理辦法的擬定和修改由公司人力資源部負(fù)責(zé),報(bào)公司高層批
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