[工作計劃]重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要有關(guān)說明(參考版)
2025-01-24 18:46本頁面
【正文】 我們相信，在各級黨委、政府的共同努力下，隨著人才規(guī)劃的深入貫徹實施，我市的人才發(fā)展必將開創(chuàng)新局面、再上新臺階。轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能，探索建立高層次人才社會優(yōu)待制度，完善專家決策咨詢、表彰獎勵等制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。三是營造良好環(huán)境。在全市重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)資金中專列人才開發(fā)資金，建立人才發(fā)展專項資金與科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展專項資金協(xié)調(diào)使用機制，確保重點領(lǐng)域人才投入。二是加大人才發(fā)展投入。近期，將集中時間宣傳《人才規(guī)劃綱要》的新目標(biāo)、新政策、新舉措，把各地各部門的思想認(rèn)識統(tǒng)一到《人才規(guī)劃綱要》精神上來，增強貫徹落實的自覺性。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)《人才規(guī)劃綱要》實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。在流動配置方面，針對人才分布不合理、流動不通暢的實際，提出引導(dǎo)人才在不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同所有制之間自由流動，海納百川引進(jìn)高層次人才，鼓勵人才到基層一線創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善人才公共服務(wù)等政策措施，促使人盡其才、才盡其用、各得其所、各展所長。在選拔任用方面，針對人才“不被用”而造成人才資源浪費的實際，提出完善人才選拔、使用、管理等政策措施，建立以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的良好環(huán)境。比如，在培養(yǎng)開發(fā)方面，針對創(chuàng)新人才尤其是領(lǐng)軍人才不足的實際，提出構(gòu)建終身教育體系、完善合作培養(yǎng)政策、優(yōu)化教育培訓(xùn)資源等政策措施，確保形成普通教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育相互銜接的教育體系，真正構(gòu)建以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。體制新，機制活，人才工作思路就寬，活力就大。到2020年，分別建成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、汽車摩托車、機電、電子信息、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)6個公共實訓(xùn)基地，在有關(guān)行業(yè)、大型企業(yè)和區(qū)縣各建設(shè)5個公共實訓(xùn)基地，其中，建成3個國家級、10個市級公共實訓(xùn)基地。培育10家具有國際競爭力的人才資源服務(wù)機構(gòu)。到2015年，基本建成以市級人力資源服務(wù)機構(gòu)為核心，覆蓋城鄉(xiāng)、連接市外、配置合理、運行高效的人才服務(wù)體系。到2020年，建成西部地區(qū)最大的人才信息資源數(shù)據(jù)庫，成為具有全國影響力的人才資源信息交互中心和供求信息發(fā)布中心。到2020年，引進(jìn)100家專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，其中外資機構(gòu)20家、國際知名“獵頭公司”5家。一是建設(shè)全國知名的人才服務(wù)中心。問：我市在抓人才公共服務(wù)體系建設(shè)上有哪些創(chuàng)新舉措？答：強化人才服務(wù)，是優(yōu)化環(huán)境的一個重要手段。為此，《人才規(guī)劃綱要》明確提出，打造西部領(lǐng)先的科技研發(fā)、兩江新區(qū)創(chuàng)業(yè)、重點園區(qū)創(chuàng)業(yè)、海外高層次人才創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“五大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域集聚。通過實施“兩大工程”，進(jìn)一步整合資源，調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才隊伍建設(shè)。在基層人才隊伍建設(shè)方面，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、振興老工業(yè)基地、推進(jìn)“五個重慶”建設(shè)，重點實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才知識更新、高技能人才振興和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才、社會工作人才、基層文化骨干人才培養(yǎng)“六項計劃”，選派數(shù)以萬計大學(xué)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，培養(yǎng)數(shù)以百萬計農(nóng)村實用人才、高技能人才和社會工作人才，夯實基層人才基礎(chǔ)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展。依據(jù)國家12項重大人才工程，《人才規(guī)劃綱要》明確全市
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