xx咨詢公司-人力資源管理項(xiàng)目介紹(參考版)
2025-01-22 07:17本頁面
【正文】 建立相應(yīng)的崗位工資結(jié)構(gòu) 分析市場(chǎng)工資 分析內(nèi)部工資體系 職位評(píng)估工作流程 計(jì)算出各崗位的評(píng)估分值 3P薪酬 Salary Structure based 3P 32 Ancin Human Resource Consulting 不清晰的職位等級(jí) L L1 L2 L2 L3 L3 L1 L2 L2 L1 L2 L2 L1 L2 L2 33 Ancin Human Resource Consulting 清晰的職位等級(jí) L1 L L1 L2 L2 L3 L3 L1 L2 L2 L1 L2 L2 L2 L2 34 Ancin Human Resource Consulting 3P 概念 (1) ? On Compensation Policy 在薪酬政策上 – Pay according to付酬的依據(jù)是： – Corporate values and corporate philosophy – 公司的價(jià)值觀和理念 – Capacity to pay within corporate cost ratios – 在公司成本范圍內(nèi)付酬 – Market levels to attract and retain – 吸引和保留人才的市場(chǎng)水平 35 Ancin Human Resource Consulting Pay for付酬為的是： ?Position based on position evaluation ?在崗位評(píng)估基礎(chǔ)上的崗位 ?Performance based on performance evaluation ?在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估基礎(chǔ)上的業(yè)績(jī) ?Person based on person evaluation ?在個(gè)人評(píng)估基礎(chǔ)上的個(gè)人 3P 概念 (2) 36 Ancin Human Resource Consulting 市場(chǎng)定義 ? Comparison By Industry 同行業(yè)比較 ? Comparison By City 同地區(qū)比較 ? Comparison Among Target Companies 同目標(biāo)市場(chǎng)比較 37 Ancin Human Resource Consulting Grade等級(jí) $ 10 grades等級(jí) 10 salaries工資 800 incumbents任職者 崗位工資 Reference salary 標(biāo)準(zhǔn)工資 38 Ancin Human Resource Consulting 個(gè)人工資 ： 新任職者 Grade等級(jí) $ 5% 10% of population總?cè)藬?shù) 60 incumbents任職者 Reference Salary 標(biāo)準(zhǔn)工資 39 Ancin Human Resource Consulting 個(gè)人工資 ： 市場(chǎng)差異 5% of population總?cè)藬?shù) 40 incumbents任職者 Grade等級(jí) $ Reference Salary 標(biāo)準(zhǔn)工資 40 Ancin Human Resource Consulting 薪酬體系 – 示例 010000202203000040000500006000070000800009000044 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60沒有工資結(jié)構(gòu) 工資與服務(wù)年限，行政級(jí)別高度相關(guān) 同崗位價(jià)值 , 工作內(nèi)容與薪酬無一定關(guān)系 內(nèi)部公平性有問題 一個(gè)公司工資現(xiàn)狀 職位級(jí)別 41 Ancin Human Resource Consulting $ 建立合適增加幅度之標(biāo)準(zhǔn)資 薪酬體系 – 示例 （續(xù)） 市場(chǎng)定位和薪酬政策線 薪酬趨勢(shì)線 職位級(jí)別 42 Ancin Human Resource Consulting 010000202203000040000500006000070000800009000010000044 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60工資結(jié)構(gòu)確立 工資定時(shí)調(diào)整 由于市場(chǎng)情況 , 高等級(jí)幅度略寬 薪酬體系 – 示例 （續(xù)） 新的工資架構(gòu) 3P績(jī)效 Performance based 3P 44 Ancin Human R
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1