物業(yè)公司培訓(xùn)年度計(jì)劃的編制和修改(參考版)
2025-01-22 06:46本頁面
【正文】 根據(jù)年度外出進(jìn)修計(jì)劃，安排時(shí)間，調(diào)整工作，將計(jì)劃中的外參與培訓(xùn)的各人員培任務(wù)完成 6．外培結(jié)束，考核進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)效果管理部經(jīng)理、總經(jīng)理 7．年初召開培訓(xùn)管理人員會(huì)議，組織編寫各自崗位的年度自修管理部經(jīng)理進(jìn)修計(jì)劃 4．容將培訓(xùn)管理人員的年度工作總結(jié)匯總，結(jié)合培訓(xùn)部一年來的管理部經(jīng)理工作，編寫培訓(xùn)部年度工作總結(jié)，報(bào)告總經(jīng)理 8．每年12月中旬，參照該年每月工作小結(jié)編寫各自負(fù)責(zé)部分工管理部培訓(xùn)助理作的年度總結(jié)呈交管理部經(jīng)理。將本月度小結(jié)匯總，編寫出培訓(xùn)分部小結(jié)，向總經(jīng)理匯管理部經(jīng)理報(bào)并歸檔留存 5．管理部經(jīng)理收到材料后，召開參加培訓(xùn)管理的人員會(huì)議，部署記錄日常工作中需保存的文件，材料，為日后編寫管理部經(jīng)理工作小結(jié)和總結(jié)積累材料 2．容培訓(xùn)管理方法的修訂須由管理部經(jīng)理指示培訓(xùn)助理修改草擬培訓(xùn)管理辦法的修訂須聽取員工意見和合乎公司的有關(guān)為了滿足和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對(duì)人力資源的需求，加強(qiáng)容管理部經(jīng)理考核的結(jié)果決定是否全額給予 9．教師薪金的支付與簽收單應(yīng)歸檔存查管理部培訓(xùn)助理與支付方式 8．管理部培訓(xùn)助理 7．管理部培訓(xùn)助理 4．確定開班后，按培訓(xùn)項(xiàng)目所聘請(qǐng)的教師的等級(jí)和公司的規(guī)定與年初，調(diào)查廣州市教師外出授課的酬金情況，與我公司教師授年初，請(qǐng)示總經(jīng)理決定我公司所聘教師的薪金標(biāo)準(zhǔn)容管理部培訓(xùn)助理 培訓(xùn)10管理部經(jīng)理 管理部經(jīng)理 管理部經(jīng)理 長期任課和新聘教師在授課初期要派專人聽課，監(jiān)察其授課的質(zhì)量與效果 審核應(yīng)聘者的資格和授課方案，初步篩選后報(bào)管理部經(jīng)理審核，后送總經(jīng)理審批 向公司內(nèi)和社會(huì)發(fā)布招聘師資的信息 對(duì)于公司內(nèi)辦班的教師選聘，要遵照以下幾點(diǎn)： 管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)人 1．公司內(nèi)、外師資的聘請(qǐng) 內(nèi)向總經(jīng)理匯報(bào)此項(xiàng)培訓(xùn)的開展與完成情況編寫培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)，找出成敗的原因召開培訓(xùn)管理人員會(huì)議，聽取他們的意見向授課教師發(fā)出問卷調(diào)查，聽取他們對(duì)培訓(xùn)課程的意見 考試成績與答案要?dú)w納整理，找出存在的問題 及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，有條件的及時(shí)解決，盡可能滿足培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3． 2．對(duì)于送外培訓(xùn)人員，培訓(xùn)結(jié)束后要求編寫學(xué)習(xí)小結(jié)報(bào)告，并容根據(jù)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良者，給予由管理部經(jīng)理董事總經(jīng)理簽發(fā)的激勵(lì)書，激勵(lì)書由管理部經(jīng)理制作，發(fā)給學(xué)員本人及上司。管理部培訓(xùn)助理 2．培訓(xùn)結(jié)業(yè)證由培訓(xùn)主任制作，受培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格者，由管理部經(jīng)理審批，然后由授課老師/單位或管理部經(jīng)理/董事總經(jīng)理簽名發(fā)給。容 培訓(xùn)8：?jiǎn)T工參加的培訓(xùn)種類與學(xué)習(xí)成績將成為管理部考核和提拔員工200學(xué)時(shí)以上的專業(yè)崗位培訓(xùn)結(jié)業(yè)全優(yōu)生，且有學(xué)校證書者 D50學(xué)時(shí)左右及人數(shù)為20人左右的培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)考試或?qū)W期（半年）考試，成績獲前一名者 B 11 10 9．對(duì)于C類學(xué)員，受訓(xùn)時(shí)間不上課且無正當(dāng)理由的，視同曠工處理
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