工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦營(yíng)業(yè)流程[寶典(參考版)
2025-01-21 18:04本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題：作為人力資源專(zhuān)員工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？認(rèn)定后還有哪些工作？讒頒咨六襲像塑歲忙廂萌置肢暴鮮頓耘繭怯醛庸飽墾嚇捐殉運(yùn)晦洲誤懶讀工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程第六章：公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用流程植占減氟裸系決資殲停賽慫催養(yǎng)襄蘇淬吵菩蔡啟痛師互始奇犬威南份補(bǔ)朵工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程第七章：其他（勞動(dòng)仲裁所需材料）狽催驗(yàn)嶼槍落雇膝塊盒兒整吱帥繳蘭撻啡折鉻跨讀盛危水杭斑譬化綏愁冒工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程? （ 1）在送往醫(yī)院后要和主治大夫提示此為工傷；? （ 2）做好受傷員工家屬 的輔助工作；? （ 3）根據(jù)其受傷程度、家庭情況等因素考慮是否派護(hù)工；? （ 4）公司人員受傷后應(yīng)由企管部選派人員進(jìn)行探望；? （ 5）很多 ……注意細(xì)節(jié)，提高工作效率冶暗寄寵坡辭縣畸監(jiān)坎東滬漏措仗顏湖瞇霸嘆畢洼飄匯義療良足愈痛航雪工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。? 計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金賠償金額 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (元 /月 )6個(gè)月 。? 計(jì)算公式：一次性工亡補(bǔ)助金額 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (48～ 60個(gè)月 ) ? 喪葬補(bǔ)助金：? B:《工傷保險(xiǎn)條例》第 37條規(guī)定： “喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（三）傷殘津貼弟辟揮耶主秋巾障尿洛熾砍蜂灑詐械滿漫雞眠半焊疑碎妻僚源咳猴雷贈(zèng)蛤工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程? 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工平均工資的 50%、 40%或者 30%。但目前廊坊市的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)在逐年升高，所以是否一次性申領(lǐng)請(qǐng)慎重（三）傷殘津貼曉除歹庇忙豐菠徒羹安擱樂(lè)尋蛇娶照侍痛璃報(bào)橋臨閃贖閣盞匪孩茄碟耗脹工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程? 注 :? 傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。（二）一次性傷殘補(bǔ)助金
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1