【正文】 在搶救生命垂?；颊哌^程中，未違反醫(yī)療原則，而是因技術(shù)性原因而出現(xiàn)的醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)，科室不承擔(dān)任何責(zé)任，但科室應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類似事件的再次發(fā)生。 發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的定性和處理結(jié)論，計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案或人事檔案。 因科室管理不善，發(fā)生一起一級(jí)醫(yī)療事故，或一年內(nèi)發(fā)生兩起以上重大醫(yī)療事故，應(yīng)同時(shí)解除科主任（護(hù)士長）的職務(wù)。 (5)因受行政處分而扣減的經(jīng)濟(jì)收入，不屬于經(jīng)濟(jì)處罰，不受上述第四條的限制。 (4)對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處罰，按上表執(zhí)行。上表賠償比例為第一責(zé)任人的賠償比例，第二、第三責(zé)任人的賠償比例檔次下降一至二個(gè)檔次。 2)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰：（詳見附表） 事故等級(jí) 責(zé)任程度 完全責(zé)任承擔(dān)發(fā)生總費(fèi)用比例 % 主要責(zé)任承擔(dān)發(fā)生總費(fèi)用比例 % 次要責(zé)任承擔(dān)發(fā)生總費(fèi)用比例 % 輕微責(zé)任承擔(dān)發(fā)生總費(fèi)用比例 % 一級(jí)甲等及 一級(jí)乙等 二級(jí)甲等及 二級(jí)乙等 二級(jí)丙等及 二級(jí)丁等 三級(jí)甲等及 三級(jí)乙等 三級(jí)丙等及 三級(jí)丁等 三級(jí)戊等及 四級(jí) 嚴(yán)重差錯(cuò) 由科室自定 一般差錯(cuò) 說明： （ 1)發(fā)生總費(fèi)用是指在處理醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯(cuò)中由醫(yī)院承擔(dān)的患方醫(yī)療費(fèi)用、鑒定費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、賠償費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用的總和。 (3)當(dāng)事科室主要負(fù)責(zé)人（科主任、科副主任及護(hù)士長），應(yīng)分別承擔(dān)管理責(zé)任。 說明： (1)對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的處分以鑒定結(jié)論當(dāng)年計(jì)算。當(dāng)年履職考核結(jié)果不得評(píng)為優(yōu)秀。當(dāng)年履職考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。當(dāng)年履職考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。 個(gè)人：全院通報(bào)批評(píng)一次。 個(gè)人：全院通報(bào)批評(píng)一次。 個(gè)人：行政警告一次。延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 嚴(yán)重差錯(cuò) 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。當(dāng)年履職考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。 科室：當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)科室。 個(gè)人：行政警告一次。低聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)半年，延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 三級(jí)戊等及 四級(jí) 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：全院通報(bào)批評(píng)一次。 個(gè)人：全院通報(bào)批評(píng)一次。延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：行政記過一次。當(dāng)年履職考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：行政警告一次。低聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)一年，延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)二年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核 三級(jí)甲等及 三級(jí)乙等 科室：當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)科室 。延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：行政記過一次。低聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)一年，延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)三年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 二級(jí)丙等及 二級(jí)丁等 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：全院通報(bào)批評(píng)一次。 個(gè)人：行政警告一次。低聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)一年，延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)二年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 個(gè)人：行政記大過一次。 個(gè)人：延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)一年，當(dāng)年履職考核不得評(píng)為合格。 個(gè)人：行政記過一次。低聘一級(jí)技術(shù)職務(wù)二年，延期晉升上一級(jí)醫(yī)療技術(shù)職務(wù)三年，當(dāng)年履職考核為不合格。 個(gè)人：辭退 科室：當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。 4)醫(yī)療安全保障金的扣除以糾紛處理終結(jié)年為扣除年，發(fā)生年與處理年不一致的，以處理終結(jié)年算。 2）發(fā)生賠付的科室，在扣除賠付費(fèi)后仍有剩余的，年終全額返還本科剩余費(fèi)用，醫(yī)院不再給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。 7）因患方拒絕醫(yī)療事故鑒定或其它法律途徑的，可由醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)事故責(zé)任認(rèn)定技術(shù)小組根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的有關(guān)精神，對(duì)事故的性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為醫(yī)療事故的，按相關(guān)規(guī) 定進(jìn)行賠償，但應(yīng)通過衛(wèi)生行政部門或法院調(diào)解，并出具調(diào)解書，方可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 醫(yī)院承擔(dān)的醫(yī)療賠償費(fèi)用的審批權(quán)限 1）發(fā)生費(fèi)用在 元以下，由科主任簽字，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)科備案后支付； 2）發(fā)生費(fèi)用在 ， (含 )， ,由科室提出意見，醫(yī)務(wù)科長簽字，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后支付； 3）發(fā)生費(fèi)用在 元以上， 元以下 (含 元 ),由科室及醫(yī)務(wù)科共同提出意見，報(bào)分管副院長簽字同意后支付 4）發(fā)生費(fèi)用在 元以上， 元以下 (含 元 )，由科室及醫(yī)務(wù)科共同提出意見，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)院長批準(zhǔn)后支付； 5）發(fā)生費(fèi)用超過 元，由科室及醫(yī)務(wù)科共同提出意見，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，交院黨政班子會(huì)議集體討論批準(zhǔn)后支付。 醫(yī)療安全保障金的提取及管理辦法 醫(yī)療安全保障金由醫(yī)院財(cái)務(wù)科在每月發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)提留，記入科室?guī)籼崛?，統(tǒng)一管理、按規(guī)定使用。 4)如當(dāng)事科室為多個(gè)科室，根據(jù)各科室的承擔(dān)的責(zé)任大小按比例分?jǐn)偂? (2)因醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生賠償?shù)?，醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)事故責(zé)任認(rèn)定技術(shù)小組認(rèn)定責(zé)任程度后按第 1 條承擔(dān)費(fèi)用比例。 3)按比例支付特殊情況下因醫(yī)療意外等原因形成的醫(yī)療糾紛的補(bǔ)償費(fèi)用。 醫(yī)療安全保障金的使用范圍 1）按比例支付醫(yī)療事故所發(fā)生的賠償費(fèi)用，包含各種鑒定費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、后期醫(yī)療費(fèi)；參加再次鑒定發(fā)生的車費(fèi)、伙食費(fèi)、出差費(fèi)等。按年度考核，當(dāng)年結(jié)清。除科室用醫(yī)療安全保障金承擔(dān)以外的處理費(fèi)用，由醫(yī)院承擔(dān)，同時(shí)記入科室的績效考核成本。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部有義務(wù)協(xié)助處理。 發(fā)生重大醫(yī)療事故爭議，經(jīng)當(dāng)事科室及醫(yī)務(wù)科對(duì)患方解釋仍存有原則性意見分歧時(shí)，應(yīng)動(dòng)員患方進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療技術(shù)鑒定結(jié)論無原則性異議后，由醫(yī)療差錯(cuò)、事故責(zé)任認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定當(dāng)事科室及當(dāng)事人，認(rèn)定結(jié)果報(bào)院