保密和不競爭協(xié)議范本-員工中文(參考版)
2024-10-23 09:07本頁面
【正文】 6 雙方茲簽署本協(xié)議，以昭信守。 甲方授權(quán)委托 ?[ ]先生代為簽署本協(xié)議，本協(xié)議經(jīng) ?[ ]先生及乙方共同簽字后即依照第 。 本協(xié)議的效力應(yīng)溯及至員工在企業(yè)工作的第一天 ?（ [ ]年 [ ]月 [ ]日）開始。 11. 其它 本協(xié)議以中、英文寫成，兩種語言文本具相同法律效力。 10. 協(xié)議的完整性和可分割性 本協(xié)議由正文和附件組成，所有附件均為本協(xié)議的有效組成部分。 8. 適用法律 本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。 5 7. 違約責(zé)任 如員工違反在本協(xié)議項下的保密和不競爭義務(wù)，為嚴重違反本協(xié)議和嚴重損害其與企業(yè)勞動雇傭關(guān)系的行為，企業(yè)有權(quán)立即解除與該員工的勞動關(guān)系，員工應(yīng)賠償企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)由此而遭受的一切經(jīng)濟和商業(yè)損失，并且不獲賠償任何離職費。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致，雙方應(yīng)按原勞動合同的約定繼續(xù)履行。 ③ 根據(jù)上海市勞動和社會保障局的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿企業(yè)放棄對剩余服務(wù)期要求的，勞動合同可以終止，但企業(yè)不得追索雇員服務(wù)期的賠償責(zé)任。 ③ 5. 知識產(chǎn)權(quán) 員工在此確認：其在企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)工作期間創(chuàng)作和開發(fā)的所有發(fā)明、發(fā)現(xiàn)以及在離開企業(yè)后一年內(nèi)利用其在企業(yè)原負責(zé)工作有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)作和開發(fā)的其它發(fā)明、發(fā)現(xiàn)的一切知識產(chǎn)權(quán)或其它相關(guān)權(quán)利均歸企業(yè)專有，員工不得主張任何權(quán)利。員工和企業(yè)經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成下述條件：在員工完成本次培訓(xùn)后，除 企業(yè)另行要求外，員工在企業(yè)或企業(yè)指定的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)應(yīng)至少服務(wù)滿 3年；如員工未服務(wù)滿上述年限而離開，必須向企業(yè)支付違約金，違約金為企業(yè)為其提供所有培訓(xùn)而支付的總金額的 50%，并且不獲賠償任何離職費。員工已知曉企業(yè)將為本次培訓(xùn)花費大量經(jīng)費，并且員工本身將通過培訓(xùn)將接觸并掌握企業(yè)的先進技術(shù)。 4 (e) 員工承諾及保證，在企業(yè)工作期間及離開企業(yè)后 3年內(nèi)，將 不會直接或間接地促使企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何雇員與企業(yè)或該關(guān)聯(lián)企業(yè)終止勞動和雇傭關(guān)系； (f) 員工承諾及保證，在企業(yè)工作期間及離開企業(yè)后，將不會散布任何有損于企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其董事、管理人員、雇員聲譽和利益的言論或信息。該工資補償按照員工離職前 1個月的凈工資標(biāo)準(zhǔn)計算，其
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