【正文】 申請人：原部門負責人意見原部門分管副總意見建議生效日期： 年 月 日擬調(diào)入（任職）部門負責人意見擬調(diào)入（任職）部門分管副總意見人力資源部意見總經(jīng)理批準調(diào)動/任職結束日期年 月 日部門負責人：員工離職審批表序號：姓名部門職位入職日期事由說明□辭職 □辭退 □自動離職 □除名 □合同期滿終止簽名： 日期：部門各級負責人意見可離職時間： 年 月 日 簽名：人力資源部審核分管副總（總助）意見總經(jīng)理審批注：試用員工辭職須提前一周、正式員工辭職須提前一月提交。 本合同自甲方簽字蓋章，乙方簽字后生效，除非雙方書面同意終止或相關法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。第十一條：附則 本合同中的標題只為參考，不應視為合同的一部分或影響合同含義和解釋。 一經(jīng)證實乙方違反此合同，即扣除其相應股份一股，或扣除全部底薪及傭金提成部分，本公司保留追究其法律責任。第九條：違約責任 如乙方違反本合同，應向甲方支付不少于6個月的薪酬的違約金和甲方為此支付的調(diào)查和聘請律師的費用；如果乙方給甲方造成的損失超過該違約金，乙方應當補足差額部分。第七條：效力可分割條款 本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效或進行修改，均不影響其他部分的效力。 不論以何種原因離開本公司的人員，以考勤為準，3個月內(nèi)不得從事相關行業(yè)。因此乙方同意這種部分或個別要素的公知，不影響對其他仍屬于秘密信息的保密義務。第六條：保密義務 乙方保證嚴格保守本合同第四條所述商業(yè)秘密，以及在工作中接觸到的甲方需對之承擔保密義務的甲方客戶的商業(yè)秘密和保密信息，除因工作需要并善意履行對甲方義務，和得到甲方指示并在業(yè)務需要的程度內(nèi)，向應該知道上述內(nèi)容的甲方其他職工或甲方客戶（含欲爭取的潛在客戶）進行保密交流外：a、 不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；b、 不得直接或間接向公司內(nèi)部無關人員和任何第三方泄露；c、 不得為自己的利益使用或計劃使用；d、 不得復制或披露包含公司客戶提交的文件應當妥善對待，未經(jīng)許可不得超 出工作范圍使用。 對乙方做出的與甲經(jīng)營范圍有關的非職務的成果，甲方有優(yōu)先受讓權，在同等條件下，乙方應將商業(yè)秘密、非職務發(fā)明、專用技術等成果許可或轉(zhuǎn)讓給甲方使用，甲方應以價款、入股等方式向乙方支付合理報酬。 不論以何種原因離開本公司人員，需留下相關一切軟硬件。第四條：商業(yè)秘密的范圍 本合同中所稱商業(yè)秘密和保護信息是指甲方所有的尚不為公眾所知悉的，使甲方具有相對于他人的、現(xiàn)實或潛在的競爭的技術信息和經(jīng)營信息，能夠為甲方帶來經(jīng)濟信息，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措失的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于甲方下述保密資料或情報：a、 有技術、設計、程序；b、 開發(fā)計劃、實施進度及其結果；c、 產(chǎn)品銷售、服務情報；d、 產(chǎn)品客戶名單，客戶情報、資料；e、 管理、經(jīng)營的運行，市場營銷目標、產(chǎn)銷策略；f、 招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息；g、 財務報表、統(tǒng)計報表、財務報告等財務情報；h、 薪酬、人事情報；i、 有關行業(yè)發(fā)展、商業(yè)市場、商業(yè)伙伴、競爭對手以及與其他公司協(xié)作業(yè)務有關的情報、資料；j、 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議紀錄；k、 公司所掌握的尚未公開的各類信息； 上述甲方對商業(yè)秘密采取措施，包括但不限于：a、蓋有甲方保密字樣的印章；b、對其的訪問受到公司網(wǎng)絡的限制；c、乙方使用該信息時按照甲方的規(guī)定應履行登記手續(xù)；d、甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其它保密措施。因而乙方在甲工作中任何知識的使用，均與以前單位無關；乙方承擔甲方交付的任何義務，均不會侵犯以前單位的商業(yè)秘密權。 甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，本著保護公司商業(yè)秘密及勞動者合法權益的原則，訂立如下保護商業(yè)秘密合同書。甲方： 乙方：簽字： 蓋章： 身份證號碼： 保密協(xié)議此協(xié)議與編號為: 的勞動合同（或試用合同）配套使用有效。第十條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。第九條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金一萬元，無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。第七條 本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、策劃方案、市場分析數(shù)據(jù)、技術方案、技術文檔、相關的函電等等。第五條 甲方在乙方任職期間或離職后半年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一區(qū)域與乙方經(jīng)營或提供同類服務的地產(chǎn)企業(yè)擔任任何直接競爭性的職務。第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 擔保人簽名： 具書時間：擔 保 人： 性別： 身份證號： 住 址： 住宅電話: 工作單位： 單位電話： 單位地址： 被擔保人身份證復印件粘貼處 擔保人身份證復印件粘貼處（請本人在復印件上簽名） （請本人在復印件上簽名）保密協(xié)議甲方：乙方：深圳市XX地產(chǎn)顧問有限公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 考核平均分低于8分的不得晉升入職后主要工作業(yè)績員工簽署 主管簽署部門負責人意見簽名： 人力資源部負責人意見分管副總（總助）意見總經(jīng)理審批生效日期年 月 日降(免)職審批表序號：姓名原職位原部門入職時間擬降職職位擬調(diào)任部門部門負責人意見人力資源部負責人意見分管副總（總助）意見總經(jīng)理審批生效日期年 月 日擔保人協(xié)議天津住友不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司：本人 自愿為被擔保人 先生/女士（身份證號： ）入職貴公司，提供如下工作擔保：被擔保人在貴公司工作期間，如屬被擔保人故意或因工作失誤造成貴公司經(jīng)濟損失，本人愿意用個人房產(chǎn)（詳見后附材料）作為擔保，并按照損失的多少折合賠付。擔保人不得以任何形式單方面宣布退保。本人如欲中途退保，應直接與貴公司聯(lián)系。被擔保人在貴公司工作期間，如屬被擔保人責任造成公司任何損失。員工就業(yè)擔保書擔保人 ，愿為 先生/小姐在XX房地產(chǎn)顧問有限公司就業(yè)期間，按《擔保人規(guī)定》之要求承擔一切法律責任，決無任何虛偽，特此立書保證。十一、 本公司可隨根據(jù)實際需要，向擔保人單位查詢有在擔保人實際情況，對此擔保人無反對意見。九、 擔保人住址、電話或聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時通知本公司。七、 擔保人所負一切保證責任，決不因被保人在本公司內(nèi)部的工作變動有所不同而借口推脫責任。六、 擔保人如遇以下情況需中途退保，應書面通知本公司，直至被擔保人另找到擔保人辦理新的擔保手續(xù)后，才能解除本保證責任。四、 被擔保人有下列情形之一者，擔保人應承擔賠償和其他連帶責任： 營私舞弊，損害公司或公司客戶利益； 侵占挪用公款、公物或損壞公物；