衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置培訓(xùn)省廳培訓(xùn)資料(參考版)
2025-01-21 10:57本頁(yè)面
【正文】 單位基本情況 三類崗位結(jié)構(gòu)比例的計(jì)算？ 一 舉 例 說(shuō) 明 管理：專技：工勤比例按照 1： ： 則可設(shè)：管理崗位 1500 10%=150個(gè)； 專技崗位 1500 85%=1275個(gè)； 工勤崗位 1500 5%=75個(gè)。 八 特殊情況的處理 （ 五 ） 干部聘用在工勤技能崗位 ， 執(zhí)行何種工資 ?按什么崗位退休 ? 任職務(wù)滿 5年，符合訂立聘用至退休合同條件的，可保留原國(guó)家規(guī)定的工資待遇，并按管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位國(guó)家規(guī)定的條件辦理退休。 八 特殊情況的處理 （ 三 ） 同一類崗位同一等級(jí)超數(shù)量的聘用 首聘時(shí)，如果高一級(jí)崗位沒(méi)有合適人選的，可暫時(shí)在同一類別低一級(jí)崗位上多聘用相應(yīng)數(shù)量的人員，以保證本單位在編在職人員聘入相應(yīng)的崗位等級(jí)。 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 “雙身份”人員的處理 八 特殊情況的處理 （ 一 ） 現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)不一致 超核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的處理 低于核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的處理 八 特殊情況的處理 （ 二 ） 高職低聘人員的聘用 取得任職資格，但業(yè)績(jī)較差，不勝任崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可高職低聘。 首次設(shè)崗時(shí)，可保留專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇，但不參與分級(jí)，今后也不得再申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 義 待遇 定 管理崗位中具有專業(yè)技術(shù)職稱，并兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇的非 “ 雙肩挑 ” 崗位的工作人員。 單位領(lǐng)導(dǎo)班子 職能科（股）室正副科（股）長(zhǎng) 管理崗位中已聘專業(yè)技術(shù)人員總量的 30% 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 設(shè)置范圍 “雙肩挑”認(rèn)定的基本程序 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 單位填報(bào) 主管部門 人事部門 “雙肩挑”人員的待遇 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)待遇（工資），并可參與專業(yè)技術(shù)各等級(jí)之間的內(nèi)部分級(jí)。 核定床位 ﹥ 500張的，參照三乙醫(yī)院設(shè)置； 核定床位數(shù) ﹤ 100張的，參照一級(jí)醫(yī)院設(shè)置；核定床位數(shù) 100500張的，參照二乙醫(yī)院設(shè)置 參照公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置 四 崗位結(jié)構(gòu)比例 等級(jí)內(nèi)部 結(jié)構(gòu)比例 3 二、三、四級(jí) 2:4:4 五、六、七級(jí) 八、九、十級(jí) 十一、十二級(jí) 1:3:6 3:4:3 5:5 關(guān) 鍵 環(huán) 節(jié) 特殊情況處理 單位崗位總量 崗位結(jié)構(gòu)比例 雙肩挑的設(shè)置 崗位任職條件 實(shí)施范圍 崗位分類和等級(jí) 崗位聘用 關(guān)鍵點(diǎn) B G C A D F E H 五 崗位任職條件 基本條件 管理崗位的基本任職條件 五 崗位任職條件 崗位等級(jí) 對(duì)應(yīng)等級(jí) 基本任職條件 資歷 (下級(jí)任職時(shí)間） 學(xué)歷 三級(jí)職員 正廳 滿 2年 大學(xué)本科以上 四級(jí)職員 副廳 滿 3年 五級(jí)職員 正處 滿 2年 大專以上 六級(jí)職員 副處 滿 3年 七級(jí)職員 正科 滿 3年 中專以上 八級(jí)職員 副科 滿 3年 九級(jí)職員 科員 十級(jí)職員 辦事員 管理崗位基本任職條件 五 崗位任職條件 基本條件 管理崗位的基本任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件 五 崗位任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件 崗位 等級(jí) 衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位名稱及崗位等級(jí) 基本任職條件 年限要求 其他要求 三級(jí) 二級(jí)主任醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 在四級(jí)（正高級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿 8年 取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 四級(jí) 三級(jí)主任醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 五級(jí) 一級(jí)副主任醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿 5年或副高級(jí)專業(yè)崗位任職滿 10年 取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 六級(jí) 二級(jí)副主任醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿 5年 七級(jí) 三級(jí)副主任醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 五 崗位任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件 崗位 等級(jí) 衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位名稱及崗位等級(jí) 基本任職條件 年限要求 其他要求 八級(jí) 一級(jí)主治 (管 )醫(yī) (藥、護(hù)、技 )師 在九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿 5年或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 10年 取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格 九級(jí) 二級(jí)主治
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