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關于商務禮儀的培訓案例(參考版)

2025-01-21 10:55本頁面
  

【正文】 優(yōu)先為重要客人提供服務是飯店服務程序的常規(guī) , 這位女賓為什么不悅 ? 難道小賀做錯了嗎 ? 。 整套動作麻利而規(guī)范 、 一氣呵成 。 于是 , 他以規(guī)范 、 標準的姿勢一步上前 , 目視客人 , 禮貌親切地問候 , 以優(yōu)雅姿態(tài)和職業(yè)性動作 , 先為后排右座的客人打開車門 , 做好護頂 。 小賀想通常后排座為上座 , 一般凡有身份的人都是在后排右座就座 。 一輛白色高級轎車向飯店駛來 , 司機熟練而準確地將車??吭陲埖旰廊A大轉門的雨棚下 。再加上對方?jīng)]有按預約的時間到訪,不曾提前通知,又沒有等待的耐心和誠意,丟失了這筆生意也就不是偶然的了。名片在商業(yè)交際中是一個人的化身,是名片主人“自我的延伸”。但這個不小心的失誤,卻令總經(jīng)理改變了初衷,A公司不僅沒有機會與對方商談員工宿舍的設備購買,連幾乎已經(jīng)到手的數(shù)百萬元辦公家具的生意也告吹了。沒想到這位銷售負責人等了不到半小時,就開始不耐煩了,一邊收拾起資料一邊說:“我還是改天再來拜訪吧。為了談成這件事,銷售部負責人因此提前來了,還帶來了一大堆的資料,擺滿了臺面??偨?jīng)理打算,等對方來了,就在訂單上蓋章,定下這筆生意。公司的總經(jīng)理已做了決定,向A公司購買這批辦公家具。 在職場上要善待每一位同事,但不必拿每一個人當朋友,合則聚,不合則距。 對不好相處的同事,我會在 MSN、 和郵件上說事或發(fā)個短信,事兒就解決了。不是刻意拍馬屁,而是我五音不全,我覺得每個能唱到調上的都是人才,好羨慕他們。我暗爽,終于在辦公室找到像家一樣的溫暖了。后來我發(fā)現(xiàn)和女同事聊烹飪,是和她們親近的一個重要途徑。她建議我說話要講究分寸,讓對方感覺舒服;要學會補臺,不要拆臺;有成績時說“我們”,犯錯誤時說“我”;同事聊天插不上話就微笑傾聽,“因為傾聽也是一種參與”。 采購增值本部培訓案例庫 NO01 四、職場中的聚與距 她說在職場上保持自我個性,不要強行改變自己,不必學交往技巧,那會給人圓滑的感覺。 我有個親戚在單位是中層領導,在職場上經(jīng)歷過大風大浪?!苯Y果人家臉一黑,“我就是三十多歲??!”我臊了個大紅臉。比如我看了許多星座的書,然后專找星座一樣的同事聊天,覺得彼此有緣。 我天性內向,朋友不多,非??释茉诩w中找到歸屬感,獲得關注。 可沒想到經(jīng)理一走,辦公室里立刻露“真容”。鄭總經(jīng)理的錯誤在哪里?他的德國同行對此有何評價? 采購增值本部培訓案例庫 NO01 四、職場中的聚與距 進公司的第一天,部門經(jīng)理帶我和同事們認識。無疑,他希望自己能給對方留下精明強干、時尚新潮的印象。 讓鄭總經(jīng)理欣喜若狂的是,對方也有興趣同他的企業(yè)進行合作,而且希望盡快與他見面。有一次,他獲悉有一家著名的德國企業(yè)的董事長正在本市進行訪問,并有尋求合作伙伴的意向。剛剛畢業(yè)的大學生真的是要好好樹立自己在公司的第一印象,這可不是鬧著玩的。哪怕是打掃衛(wèi)生的阿姨,如果正好清理到自己的紙簍什么的,不忘記說一聲 39??墒?,我心里的感受卻不一樣了,即使她現(xiàn)在對我再怎么尊敬,畢竟是有原因的,我對她也生不出什么好感來。我懷疑她可能以為我只是一個前臺的阿姨,所以如此不屑一顧?!? 采購增值本部培訓案例庫 NO01 二、遲來的尊敬 (某貨運公司財務劉女士) 我們公司的場地構造有點特殊,進門的玄關旁邊有一個座位,因為我是財務,不用和他們項目組的同事坐在一起,所以玄關旁邊的位子就是我的座位。有幾位頗感不滿的同學找到導師:“林然的學習成績最多算是中等,憑什么推薦他而沒有推薦我們?”導師看了看這幾張尚屬稚嫩的臉,笑道:“是人家點名來要的。早已汗顏的導師看到此景,才微微松了一口氣。部長臉色越來越難看,來到林然面前時,已經(jīng)快要沒有耐心了。我看同學們好象都沒有 采購增值本部培訓案例庫 NO01 一、修養(yǎng)是第一課 帶筆記本,這樣吧,王秘書,請你去拿一些我們部里印的紀念手冊,送給同學們作紀念。部長揮了揮手:“歡迎同學們到這里來參觀。 門開了,部長走進來和大家打招呼,不知怎么回事,靜悄悄的,沒有一個人回應。”輪到他時,他輕聲說:“謝謝,大熱天的,辛苦了?!泵貢卮鹫f:“抱歉,剛剛用完了。A 采購增值本部培訓案例庫 NO01 一、修養(yǎng)是第一課 有一批應屆畢業(yè)生 22個人,實習時被導師帶到北京的國家某部委實驗室里參觀。 采購增值本部培訓案例庫
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